2025年机关党支部工作计划
2025年机关党支部工作计划
为进一步加强机关党建工作，不断提升党支部组织力、凝聚力和战斗力，根据局党组署要求，结合工作实际，制定2025年机关党支部工作计划如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，锚定党中央关于全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续巩固拓展党纪学习教育成果，坚持和加强党中央集中统一领导，树牢大局意识，把党的建设与业务工作深度融合，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量推进中国式现代化建设贡献力量。
二、工作目标
2025年是实施"十五五"规划的开局之年，也是"十四五"规划的收官之年，更是推进中国式现代化建设的关键一年。机关党支部要在上级党组织正确领导下，锚定总体目标，持续深化党的建设，充分发挥机关党建示范引领作用，全面塑造机关党建工作新格局，为推动各项事业发展提供坚强组织保障。
（一）政治引领力全面增强。全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，建设政治忠诚、理想坚定的党员队伍。树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣贯彻落实。强化党建引领机制，把党的政治优势转化为推动改革发展的强大动力，在机关党建工作中走在前、作表率。
（二）理论武装成效显著提升。建立完善理论学习常态化机制，推动党的创新理论深化、内化、转化，形成支部引领、党员自觉、互动学习的良好局面。做深做实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育成果巩固拓展工作，引导党员干部在常学常新中加强理论修养，在真信真用中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，切实用马克思主义中国化时代化最新成果统一思想、统一意志、统一行动。
（三）组织功能持续强化。建立健全党组织设置、党员发展、党员管理的长效机制，完善党内组织生活和民主生活制度，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，实现基础党务工作标准化、规范化。发挥"头雁效应"，配齐配强党务干部，创新党建工作方法，提升党支部对党员的凝聚力、对群众的号召力，加快构建全方位、多层次、宽领域的党建工作新格局。
（四）纪律作风更加过硬。持续打造风清气正的政治生态，以自我革命精神正风肃纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展作风建设成果，进一步整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，营造守纪律、讲规矩、重品行的良好氛围，持续推进廉洁文化建设，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（五）服务能力全面提高。坚持把党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用党建引领业务开展，以实际业绩体现党建成效。持续推动党建与中心工作同频共振，让党员在服务大局、服务发展、服务群众中亮身份、当标兵、作表率，切实把党的政治优势转化为推动发展的强大动力，以高质量党建引领保障高质量发展。
三、重点工作任务
（一）强化政治建设，筑牢"两个维护"思想根基
深入开展政治忠诚教育，制定"忠诚教育月"活动方案，组织党员到红色教育基地开展现场教学，每季度组织集体重温入党誓词活动，为党员过好"政治生日"，切实强化"身在基层、心向党中央"的政治意识。同时，深入推进模范机关创建，对标"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求，研究制定模范机关创建实施方案，开展"双争"创建活动，建立党员先锋指数评价体系，营造比学赶超的创建氛围。结合本单位实际，创建"一支部一品牌"党建文化，推进党建文化与机关文化有机融合，打造体现特色、彰显政治性的党建文化阵地，营造风清气正的党内政治文化氛围。
健全完善政治监督机制，建立党组（党委）会议向支部传达学习重大决策部署机制，完善党支部列席上级重要会议制度，通过会议记录、专题报告、监督检查等方式，推进对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的政治监督。紧抓"关键少数"，开展党员领导干部政治能力专题培训，推动领导干部带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以党纪学习教育为抓手，紧盯"七个有之"问题，组织开展党内政治生活状况分析，定期排查整治违反政治纪律和政治规矩行为，确保党中央政令畅通，令行禁止。
（二）深化理论武装，凝聚改革发展思想共识
全面落实理论学习制度，以组织生活为抓手，研究制定党支部年度理论学习计划，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和丰富内涵，深入学习习近平总书记关于全面深化改革、推进中国式现代化的重要论述，认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《党史学习教育工作条例》等党内法规，及时了解掌握党中央重大决策部署和国内外时事政治动态。
严格落实第一议题制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和二十届三中全会精神。通过支部书记领学、党员轮流讲学、专家辅导等方式，推动党的创新理论入脑入心。创新学习方式方法，采取集中学习、个人自学、专题研讨、实地调研和线上学习相结合的方式，开展"青年思享汇"联学活动、党的创新理论知识竞赛、"学习强国"积分赛等活动，组织党员撰写学习体会，开展理论研讨交流，全方位激发党员学习热情。
建立"中心组学习＋党支部学习＋党员自学"三级联动学习机制，创办"理论微课堂"，制作学习卡片，推动理论学习制度化、规范化。着力巩固拓展主题教育成果，制定实施方案，将主题教育成果转化为长效机制，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展党的二十届三中全会精神专题学习培训，组织开展"中国式现代化建设"主题研讨，深入学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，确保全体党员准确把握全面深化改革的重大意义、重要原则和总体部署。
（三）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
严格落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，选优配强支部班子，认真执行"三会一课"、主题党日等制度，健全完善组织生活制度，开展创新党课大赛，鼓励党员讲微党课，推动党的组织生活规范化、常态化、制度化，切实增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。严格党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，优化党员队伍结构，重点做好年轻党员发展工作，落实入党积极分子列席支部会议制度，确保党员发展质量。
抓实党员教育管理，健全完善党员积分制管理机制，开展"红色体验"活动，激励党员争先创优，创建党员示范岗，鼓励党员深入基层一线，开展"我为群众办实事"实践活动，推动党员先锋模范作用发挥常态化、长效化。加强党务干部队伍建设，选优配强支部书记，开展党务干部能力提升专题培训，重点提升党务工作者理论水平和实务能力。创新基层党建工作方法，运用数字化、信息化手段，推广"智慧党建"平台，实现党员学习、组织生活线上线下融合管理，提升党建工作效能。
（四）深化正风肃纪，营造清正政治生态
持续巩固拓展党纪学习教育成果，组织开展《中国共产党纪律处分条例》等党内法规专题学习，提高党员干部纪律规矩意识。强化警示教育，依托党风廉政教育基地、反腐倡廉警示教育基地等资源，组织参观学习，开展廉政谈话、案例警示，筑牢不敢腐的思想防线。紧盯重要节点，加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查，着力整治形式主义、官僚主义问题，持续纠治"四风"问题，持之以恒转作风、树新风。
开展党风廉政建设宣传教育月活动，实施新时代廉洁文化三年行动计划，组织开展廉洁家风建设、廉政书画展等活动，引导党员干部修身律己、廉洁从政。健全廉政风险防控机制，强化对重点岗位、关键环节的监督，完善权力运行制约监督机制，坚持把权力关进制度的笼子，防范廉政风险。落实党内监督制度，健全监督体系，畅通民主监督、群众监督渠道，形成同向发力、协同推进的监督合力，持续净化机关政治生态。
（五）着力党业融合，推动党建与业务深度融合
加强党建与业务融合，建立党建与业务工作同规划、同部署、同落实、同考核的工作机制，真正做到党建工作和业务工作双促进、两不误。实施"党建＋"工程，围绕业务发展需要找准党业融合的契合点，在重点项目、重要任务、民生服务中设立"党员先锋岗"、"党员责任区"，组建党员突击队、党员服务队，推动党建与中心工作同频共振。发挥党组织战斗堡垒作用，围绕落实二十届三中全会关于全面深化改革、推进中国式现代化部署，组织开展"党建引领中国式现代化建设"主题实践活动，引导党员在推进新质生产力发展、落实强国建设、民族复兴伟业中建功立业。
积极投身基层社会治理，开展"机关党员进社区"活动，组织普法宣传、志愿服务、政策宣讲等"四个到社区"行动，推动党员在联系服务群众中发挥示范引领作用。建立"双报到"工作机制，组织党员到社区、村报到，参与基层治理，助力基层党组织建设。开展"四联四帮"活动，链接社区、企业、学校党组织，共同探索区域化党建新路径，构建共建共治共享的基层治理新格局。
（六）创新群团工作，激发机关活力
强化党建带群建，发挥党支部领导核心作用，加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织按照各自章程独立开展工作。组织开展"夏送清凉"、"金秋助学"等温暖工程，实施职工困难帮扶，解决职工实际困难，凝聚职工力量。加强青年工作，成立青年理论学习小组，开展"青年先锋事迹展"，激励青年在改革发展中建功立业。实施"青苗计划"，通过岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等方式，培养青年干部成长成才。
丰富职工文化生活，组织开展徒步健身、羽毛球比赛、文艺演出等文体活动，培育健康向上的机关文化。健全"职工之家"建设，完善职工活动场所设施，打造温馨舒适的工作环境。创设民主参与平台，建立健全职工代表大会制度，推动落实民主议事、厂务公开等制度，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，营造齐心协力、和谐共进的良好氛围。
四、保障措施
（一）压实主体责任。层层压实党建责任，党组（党委）书记履行第一责任人职责，支部书记担负直接责任，建立党建工作责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。每季度至少召开1次专题会议研究党建工作，分析问题、研判形势、制定措施，推动党建与业务工作同频共振。实行党建工作季度报告制度，定期开展专项督查，确保各项任务落地落实。建立"一岗双责"责任体系，把党建工作责任融入业务工作职责，形成齐抓共管的工作格局。
（二）加强过程管理。制定详细的工作计划和时间表，明确任务目标、责任主体、完成时限，建立台账管理制度，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化推进。加强督促检查，建立"月调度、季通报、年考核"工作推进机制，通过明察暗访、随机抽查、专项检查等形式，确保各项任务落到实处。完善考核评价体系，将党建工作纳入部门绩效考核，开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，形成有效激励约束机制，推动党建工作走深走实。
（三）加强党建宣传。充分利用网站、微信公众号、党建园地等平台，强化党建工作宣传，讲好党建故事，展示党建成效。建立信息报送和宣传工作制度，定期编发党建简报，及时总结推广先进经验和典型做法。开展党建交流活动，通过经验交流会、现场观摩会等形式，促进党建工作互学互鉴、共同提高。积极培育党建品牌，打造具有特色和影响力的党建工作品牌，增强党建工作的吸引力和感染力。
（四）创新工作方法。推进"智慧党建"建设，运用互联网、大数据、人工智能等技术，建设线上党建平台，推动党建工作向信息化、数字化转型。探索党建工作新模式，通过"线上＋线下"结合的方式，创新组织生活形式，增强组织生活活力。鼓励基层创新，支持基层党组织结合实际探索党建工作新路径、新方法，形成一批可复制、可推广的经验做法。借鉴先进经验，加强与先进地区、先进单位的交流学习，提升党建工作水平。
