市直机关工委2025年一季度党建工作情况报告

市直机关工委2025年一季度党建工作情况报告

今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以督促各级责任主体扛牢压实机关党建责任为着力点，建立"三个清单明责任、三个联动聚合力、三项督查促落实"工作机制，推动机关党建各责任主体知责明责负责担责，以高质量机关党建助推高质量发展。

一、主要工作情况

（一）建立"三个清单"机制，强化明责履职，牵紧责任落实"牛鼻子"。提高机关党建质量关键在于建立机关党建责任体系，推动各级党组织紧扣责任链条，扛牢压实机关党建责任，切实将管党治党责任传导到"神经末梢"。围绕"统一领导"和"指导督促"两大职责，完善职责清晰、衔接紧密的机关党建责任链条，市直机关工委研究制定《机关工委指导督促责任清单》《部门党组（党委）主体责任清单》《机关基层党组织主业主责清单》，明确机关工委指导督促10项核心业务、部门党组（党委）15项主体责任、机关党委（总支）14项主责主业、基层党支部14项具体工作，推动形成机关工委督促抓、部门党组（党委）书记亲自抓、基层党组织具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥指导督促作用，机关工委加强年度任务统筹谋划，建立综合调度工作机制，研究制定年度工作要点，大力实施党员教育培训"百千万"工程，深入推进基层党组织"分类指导、争先进位"三年行动，推动机关党建提质增效。严格履行主体责任，党组（党委）加强所辖基层党组织工作的部署谋划、统筹调度，党组（党委）书记担任机关党组织书记，机关党委配备优秀年轻干部担任专职副书记，确保力量精干、保障到位。抓紧抓牢主责主业，各基层党组织细化具体工作任务，实现清单化管理、台账化落实，积极对标对表、争先创优。

（二）建立"三个联动"机制，强化引领融合，激发党建赋能"内生力"。提高机关党建质量要推动党建和业务工作深度融合，坚持中心工作开展到哪里，机关党建就引领服务到哪里、党组织和党员作用就发挥到哪里，推动机关党建与中心大局同频共振。市直机关工委突出引领保障发展功能，建立部门党组（党委）履行部门职责与抓机关党建联动，机关基层党组织履行主责主业与深化高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年"三个年"活动联动，机关党建存在问题与巡察整改联动"三个联动"机制，形成全局合力、全员发力的生动局面。主角意识有效增强，组织召开市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任座谈会，组织开展"幸福我市党旗红·机关党建走在前"征文活动，刊发市直机关党组（党委）书记抓机关党建署名文章40余篇，切实引导第一责任人积极履职尽责。基层活力持续迸发，强力推进党务、业务、服务深度融合，连续两年举办党规党纪线上竞答和主题诵读大赛，在年度"两优一先"表彰中重点表彰在"三个年"活动等中心工作中表现优异的党员，市直机关轮换选派136名第一书记和157名工作队员驻村帮扶，443个机关党支部6200余名党员在57个社区开展"双报到"志愿服务，培树市公安局"双品培验"政治建警工程、市检察院"五化"党建、市税务局"四铁"政治机关等一批抓党建促发展的先进典型。巡察作用不断彰显，强化巡察整改和成果运用，制定下发《市委巡察发现市直机关党建问题联动联改联评工作方案》，联合市委巡察办建立"党建问题发现督促整改联动机制"，借助巡察"利剑"督促相关单位整改机关党建存在问题120余项。

（三）建立"三项督查"机制，强化督导考核，推进跟踪问效"常态化"。提高机关党建质量要强化制度落实管理，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿督责考责问责全过程各环节，切实把各级党组织书记队伍建设好，把"关键少数"、关键岗位管好。市直机关工委坚持问题导向，强化督促指导，采取"四不两直"的方式，开展部门党组（党委）主体责任落实情况专项督查、机关党建基本制度落实情况专项督查、机关纪律检查工作情况专项督查，定期通报督查情况，督促抓好问题整改，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。用好述职评议抓手，建立市直机关基层党组织书记年底随机现场述职评议机制，深入推进各基层党组织书记每年向上级党组织述职和接受评议制度落实，倒逼各基层党组织书记挑实担子、履职尽责，近年来通过述职评议累计反馈并督促整改责任落实问题250余个。开展综合调研督导，先后深入73个市直机关单位开展党建基本制度落实情况调研督导，走访基层党组织112个、个别访谈129人、发现问题359个，发放反馈函69份，对排名靠后的单位存在的问题进行集中反馈，对相关责任人进行约谈提醒。全面提升监督工作实效