县2024年发展党员工作总结2
〔...〕县2024年发展党员工作总结
今年以来，在县委的领导和市委组织部的指导下，我县严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员"十六字"方针和"成熟一个、发展一个"的原则，扎实开展新形势下发展党员工作，取得了较好效果。
一、落实情况
2024年度我县全年发展党计划数为〔...〕名。新发展党员〔...〕名，其中乡〔...〕名，县直单位〔...〕名。新发展的党员中35岁以下的〔...〕名，占64.6％；男性〔...〕名，占73.4％；女性〔...〕名，占26.6％；大专以上学历211名，占46.4％；"两新"组织中新发展党员18名，占发展总数的3.9％。
二、主要做法
为切实抓好发展党员工作，不断优化全县党员队伍结构，提高党员质量，我县主动适应新形势、新任务的要求，始终坚持把发展党员作为抓好基层组织建设的重要任务和重要职责来抓，进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量。
（一）严把关口，实行总量控制。我县认真落实市委组织部工作安排，紧密结合各基层党委近年来发展党员计划执行情况，综合考虑流动人口、流动党员、经济总量等因素，制定了本县2024年度发展党员规划，并要求各基层党委立足实际，制定各自的年度发展党员计划并及时上报县委组织部，严把发展党员数量关口，明确了县镇本年度发展党员的工作目标，实行发展党员总量控制。
（二）突出重点，优化队伍结构。我县在控制发展党员总量的同时，突出重点，着眼于改善党员队伍的年龄和文化结构，注重在生产、工作一线发展党员，注重提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女中发展比例。特别针对当前农村青年大量外出务工，一些村发展党员遭遇瓶颈的问题，积极转变思想观念，变"等上门"为"领进门"。注重在非公企业优秀员工、35岁以下青年和妇女中发展党员，从源头上保证党员队伍的先进性。
（三）强化指导，确保流程规范。以《中国共产党发展党员工作细则》为指导依据，要求各基层党委严格按照《细则》严格规范发展党员工作。建立入党申请公示制度。除了原有的确定入党积极分子公示外，再把"关口"前移，要求村党组织每季度专题公示一次入党申请情况，防止发展党员中"近亲繁殖"现象。建立乡镇党委组织委员（或组织员）和挂村领导干部列席发展党员支部大会制度。通过列席直接指导和规范农村党支部发展党员大会的程序，了解掌握会议讨论、决议等情况。除了要把好数量、培训、程序三大关口，还要着重注意全程所需的表格材料，确保从发展党员工作达到程序规范、格式统一、资料齐全的要求。
（四）定期上报，强化督促检查。为全面掌握各基层党委发展党员情况，及时发现问题，解决问题，我县积极强化举措，加强对全县发展党员工作的检查指导。一是建立常态化督查机制。我县在县镇两级建立发展党员及党员管理工作专人负责和月（季度）报制度，落实专人定期上报各基层党委发展党员工作情况。二是定期开展专项督查。结合实施基层党建大督查制度，组建工作组，深入全县〔...〕个乡镇开展覆盖式走访，对各基层党委、村（社区）党支部发展党员的结构比例、工作程序及入党志愿书填写等进行检查，及时发现问题并落实整改。
（五）强化培训，提升业务素质。坚持把加强基层党组织带头人的业务培训作为规范党员发展工作的重要途径，积极拓宽渠道，开展各类培训活动，提升党组织书记的综合能力。如举办的全县村（社区）党组织书记、两委干部培训班，实施党员大轮训，提升基层党组织书记、组织人事干部业务能力及对发展党员工作的思想认识，强化业务能力素质；此外，以微信公众号、微信群为基础，结合农村远教平台，开展培训。
（六）落实责任，完善保障措施。建立发展党员工作责任制，加强领导，将发展党员和党员管理工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容；并向县委和市委组织部报告发展党员工作情况和发展党员工作计划，如实反映相关问题。实施发展党员全程问责制度，明确责任，对发展党员工作责任人（入党积极分子和预备党员的培养联系人、考察人、入党介绍人，党支部书记）全程跟踪问责。每季度进行一次专项检查，对违反规定的，按照"谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责"的原则，严格追究相关责任人的责任。
三、存在问题
一是面上发展党员工作不平衡。由于区域位置的差异，各镇之间、各村之间面上发展党员不平衡的现象比较明显，部分村甚至出现三年无发展党员的现象。
二是个别镇将跨年度发展（接收申请人为预备党员的支部大会召开时间为〔...〕年底）的对象列为〔...〕年度发展数，导致年末统计时出现疏误。
四、工作计划
为切实抓好2021年发展党员工作，不断优化全县党员队伍结构，提高党员素质，确保党员质量，结合我县实际，制订〔...〕年发展党员工作计划：
一是合理调整，优化结构。着眼于改善党员队伍的年龄和文化结构。注重在生产一线和优秀青年等中发展党员，加强与各级妇联、共青团的联系合作，做好党建带妇建、党建带团建工作，大力发展女党员和团员"推优"工作。拓宽党员选人视野，实现从"少数人中选人"到"多数人中选人"。督促各级党组织将年龄在18周岁以上、45周岁以下，初中以上文化，思想进步、遵纪守法的农村中青年纳入组织视野。在党员、群众和驻村工作队员共同推荐的基础上、不断扩大党积极分子后备人选。
二是突出重点，扩大发展层面。着眼于乡村振兴战略，增强党支部的创造力、凝聚力和吸引力，重点发展能够带头致富、帮助群众共富，引领文明新风尚的返乡青年农民工、退伍回乡军人入党；重点发展村干部和村后备干部入党，"两新"组织中的业务骨干、管理人员中发展党员，扩大发展党员的发展层面。
三是抓规范操作，严把入口关。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》规定的各项要求，重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关，对发展对象的政治表现、入党动机进行全面考察，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。做到成熟一个，发展一个，确保发展党员的质量。
四是拓展源头，加强入党积极分子队伍建设。强化发展党员意识，实现从"要我发展"到"我要发展"。不断增强乡村两级党组织和党组织书记做好农村发展党员工作的主动性，变"等上门"为"领进门"，有序推进发展党员工作持续提升。根据新形势新任务的要求，进一步拓宽视野，畅通渠道，建立一支与全县发展党员数量相适应、分布广泛、结构合理、质量优良的后备队伍。多形式多方位加强入党积极分子培养教育，让他们在艰苦环境中接受锻炼和考验，使他们在思想上真正入党。
