县委关于对县纪委监委班子的总体评价

县委关于对县纪委监委班子的总体评价

近年来，县纪委监委班子在县委和上级纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。县委对县纪委监委班子的工作给予充分肯定，现从政治建设、履职尽责、自身建设三个方面作出总体评价。

一、政治建设坚定有力，忠诚担当彰显本色

县纪委监委班子始终把政治建设摆在首位，坚决捍卫"两个确立"，做到"两个维护"，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，展现出高度的政治自觉和强烈的责任担当。

（一）政治立场坚定不移。班子成员始终牢记"国之大者"，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为首要政治任务。围绕乡村振兴、生态环保、安全生产等重点工作，建立政治监督台账，开展专项督查12轮，发现并整改问题89个，推动党中央决策部署在基层落地生根。特别是在粮食安全领域，查处耕地"非农化""非粮化"问题线索23件，给予党纪政务处分15人，以强有力的监督守牢耕地红线。此外，班子还紧盯党中央关于"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"的明确要求，开展疫情防控专项监督36次，推动整改问题117个，问责党组织12个、党员干部35人，确保疫情防控措施精准落实；在生态环保领域，对中央环保督察反馈的18个问题全程跟踪督办，推动整改完成率达100％，以实际行动践行"两个维护"。

（二）理论武装持续深化。班子坚持"第一议题"制度，组织理论学习中心组学习32次，专题研讨18次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统研读《习近平谈治国理政》等权威著作。创新开展"纪法微课堂""案例大家谈"等活动，推动理论学习与业务实践深度融合。在中央纪委国家监委组织的应知应会知识测试中，班子成员平均成绩位居全市前列，展现出扎实的理论功底。为深化理论武装，班子还建立"领学＋研学＋践学"机制，班子成员带头领学重要篇目，邀请省委党校专家专题辅导6次，开展"学用新思想、奋进新征程"主题实践，推动理论学习成果转化为监督执纪执法实效。

（三）政治生态持续净化。班子以高度的政治责任感推进政治生态建设，协助县委制定《关于修复净化政治生态的实施意见》，建立政治生态分析研判机制，对20个乡镇、35个部门开展"政治体检"，形成专题报告12份。严肃查处违反政治纪律案件5件，处分5人，坚决清除"两面人""伪忠诚"。在换届选举期间，严把政治关、廉洁关，回复党风廉政意见1200余人次，暂缓或否定提拔使用23人，确保选人用人风清气正。同时，班子创新开展"政治文化培育年"活动，通过举办廉政书画展、廉政文艺汇演等形式，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；建立领导干部"八小时外"监督机制，对2名领导干部违规参加老乡会问题进行批评教育，推动政治文化正气充盈。

二、履职尽责成效显著，监督保障精准发力

县纪委监委班子始终聚焦主责主业，坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纪检监察工作高质量发展取得新成效，为全县改革发展稳定大局提供了有力支撑。

（一）监督执纪精准高效。班子创新监督方式，建立"室组地"联动监督机制，整合监督力量，开展专项监督28项，发现问题线索156条。紧盯"关键少数"，制定《领导干部插手干预重大事项记录报告制度》，对32名"一把手"开展"政治画像"。运用大数据监督平台，比对疑点数据3.2万条，查处虚报冒领、优亲厚友等问题47件。在疫情防控监督中，发现并整改问题132个，问责党组织6个、党员干部28人，以精准监督护航中心大局。

为提升监督质效，班子创新"三督三查"监督模式：一是"嵌入式督查"，选派12名纪检监察干部参与乡村振兴、招商引资等重点工作专班，将监督嵌入业务全流程；二是"点穴式督查"，针对粮食购销领域腐败问题，组建专项核查组，比对粮库出入库记录、财务账目等数据2.3万条，查处"靠粮吃粮"案件3件；三是"复盘式督查"，对已办结的218件信访件开展"回头看"，发现并督促整改调查不深入、处理不到位等问题17个，推动监督从"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。

（二）惩治腐败坚决有力。班子始终保持反腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。三年来，立案查处违纪违法案件621件，给予党纪政务处分589人，移送检察机关12人，追缴违纪资金2300余万元。聚焦群众身边腐败，开展"微腐败"专项整治，查处教育医疗、养老社保等领域案件89件，处分95人。在扫黑除恶专项斗争中，深挖彻查"保护伞"案件7件，处分7人，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。

在反腐败斗争中，班子坚持"老虎""苍蝇"一起打，既严肃查处县水利局原局长张某受贿300余万元、县医院原院长李某在医疗器械采购中收受回扣等大案要案，又紧盯群众身边的"微腐败"，查处村干部套取征地补偿款、学校教师违规收取择校费等"蝇贪"89件。特别是针对群众反映强烈的"停车难、收费乱"问题，深挖彻查县城管局市政管理股原股长王某利用审批权谋私案件，追缴违纪资金128万元，推动全县停车收费标准下降30％，以实实在在的成效回应群众关切。

（三）改革创新亮点纷呈。班子以改革思维破解难题，推进纪检监察体制改革向基层延伸。在全市率先完成乡镇监察办公室全覆盖，配备专职监察员65名，监督"触角"直达村居。探索"巡察＋审计"联动模式，发现问题线索32条，移交问题45个，推动建章立制18项。创新开展"廉洁文化进家庭"活动，评选"廉洁家庭"50户，打造廉洁文化广场8个，相关经验被中央纪委国家监委网站刊发。

在改革创新中，班子打造"三大品牌"：一是"智慧监督"品牌，建成全县公权力大数据监督平台，归集民政、住建、医保等部门数据1.2亿条，设置红色预警模型42个，产生红色预警信息389条，查实率达82％；二是"巡察利剑"品牌，在全省率先开展"巡察后评估"，邀请党员群众对巡察组作风纪律、巡察成效进行测评，群众满意度达98％；三是"廉洁教育"品牌，创作《戒尺》《第一粒扣子》等廉政微电影12部，开展"廉洁文化大篷车"巡演46场，覆盖党员干部群众3.2万人次，推动崇廉尚洁蔚然成风。

三、自身建设从严从实，铁军形象深入人心

县纪委监委班子始终坚持"打铁必须自身硬"，以刀刃向内的勇气推进自我革命，以"三不腐"理念深化自身建设，着力锻造一支政治忠诚、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，以实际行动诠释了"正人先正己"的深刻内涵，树立了可亲可信可敬的纪检监察干部形象。

（一）队伍建设全面加强，锻造堪当重任的"纪律部队"。班子严格落实"两为主"要求，协助县委选优配强纪委监委领导班子，调整优化内设机构，干部结构持续优化。实施"育苗工程"，通过上挂下派、跟班学习、以案代训等方式，培训干部380人次，12人通过法律职业资格考试。建立年轻干部"导师制"，由班子成员"一对一"传帮带，干部履职能力显著提升。在全市纪检监察系统业务大比武中，我县荣获团体二等奖，3名干部获评"业务标兵"。

为全面提升队伍专业化水平，班子创新"三维培养"模式：一是"上挂锻炼"，选派15名乡镇纪检干部到省市纪委参与专案办理，在实战中锤炼本领；二是"下派蹲苗"，安排8名机关干部到信访窗口、巡察一线历练，增强群众工作能力；三是"以老带新"，建立"1名班子成员＋2名业务骨干＋3名新兵"的结对培养机制，通过案例研讨、模拟办案等方式加速人才成长。三年来，累计组织专题培训42场，覆盖全员2100余人次，干部队伍中研究生学历占比提升至23％，法律、审计、信息化等专业人才达到65人，为纪检监察工作高质量发展提供了坚实的人才支撑。

（二）作风建设常抓不懈，筑牢拒腐防变的"钢铁防线"。班子带头落实中央八项规定精神，制定《纪检监察干部"十严禁"》，开展"纪律作风专项整治"，排查整改问题23个。建立干部家访制度，班子成员带头家访干部42人次，解决实际困难11件。在系统内开展"以案为戒"警示教育，通报典型案例8起，处分违纪干部2人，坚决防止"灯下黑"。三年来，未发生一起纪检监察干部违纪违法案件，队伍纯洁性持续增强。

为将作风建设引向深入，班子创新开展"三亮三比"活动：一是"亮身份比担当"，统一制作纪检监察干部工作牌，公开姓名职务、监督电话，主动接受群众监督；二是"亮承诺比作风"，签订《廉洁家风承诺书》187份，开展"廉洁家访"5