应急管理局202年第一季度抓基层党建工作总结

〔*〕应急管理局202〔*〕年第一季度抓基层党建工作总结

202〔*〕年第一季度，在县委、县政府的坚强领导下，〔*〕县应急管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念，以"党建＋应急管理"深度融合为主线，持续强化基层党组织建设，为统筹推进安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等重点工作提供了坚强的政治保障和组织保障。现将第一季度抓基层党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

1、深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，组织党委（党组）理论学习中心组学习3次，专题研讨2次，深入学习习近平总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述和指示批示精神。各党支部依托"三会一课"、主题党日等活动载体，开展集中学习〔*〕次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成果转化为推动应急管理工作的强大动力。

2、加强党性教育。结合春节、清明节等重要节点，组织党员干部参观红色教育基地〔*〕次，开展革命传统教育和廉政警示教育，通过重温入党誓词、聆听红色故事，传承红色基因，坚定理想信念。同时，开展"党员讲微党课"活动，〔*〕名党员结合自身工作实际，分享学习心得和工作经验，进一步增强了党员干部的党性修养和责任意识。

（二）夯实组织基础，提升党建质量

1、规范组织建设。严格落实党支部标准化规范化建设要求，完成党支部换届选举工作，选优配强党支部班子，明确支委职责分工，确保党支部工作有序开展。加强党员发展和管理，第一季度确定入党积极分子〔*〕名，严格按照程序做好党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。同时，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作，确保党员管理规范有序。

2、创新党建载体。积极探索"党建＋"模式，打造"〔*〕〔*〕"党建品牌，开展"〔*〕""〔*〕"创建活动，设立党员先锋岗〔*〕个，划分党员责任区〔*〕个，引导党员干部在安全生产监管、应急救援等工作中发挥先锋模范作用。组织党员干部开展"安全生产进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭"活动，发放宣传资料〔*〕余份，开展安全知识培训〔*〕场次，切实提高群众的安全意识和自救互救能力。

（三）坚持党建引领，推动工作融合

1、服务安全生产。将党建工作与安全生产监管深度融合，成立党员安全生产专项检查组，对全县重点行业领域开展安全生产大检查。第一季度，共检查企业〔*〕家次，发现隐患〔*〕处，下达整改指令书〔*〕份，督促企业落实安全生产主体责任，确保全县安全生产形势稳定。组织党员干部深入企业开展"送安全服务上门"活动，帮助企业解决安全生产难题〔*〕余个，助力企业安全发展。

2、聚焦矿山安全。针对我县矿山安全生产监管的复杂形势，充分发挥党员先锋模范作用，组建由党员干部牵头的矿山安全值班专班，带头深入矿井一线开展值班值守工作。第一季度，党员干部主动承担井下高危时段、关键环节的巡查值守任务，累计下井值班〔*〕余人次，覆盖全县所有生产矿井。值班过程中，党员干部严格执行"〔*〕"制度，重点检查通风系统、排水设备、支护结构等关键部位，及时发现并处置井下顶板隐患、电气设备故障等安全问题〔*〕余起，同时对矿工安全操作规范进行现场指导，组织井下应急避险演练〔*〕场次。通过党员干部带头深入井下值班，既强化了对矿山企业安全生产的动态监管，也用实际行动激励带动其他监管人员和企业职工绷紧安全弦，切实筑牢矿山安全生产防线。

3、抓好防灾减灾。充分发挥党组织在防灾减灾救灾中的领导核心作用，建立健全县、乡、村三级防灾减灾救灾体系。在春节前，组织党员干部深入乡镇、村（社区）开展灾害隐患排查，共排查隐患点〔*〕处，及时落实整改措施。加强应急物资储备管理，完善应急物资储备库建设，第一季度新增应急物资〔*〕余件。同时，组织开展防灾减灾宣传活动，通过设立宣传咨询点、举办防灾减灾知识讲座等形式，向群众普及防灾减灾知识，提高群众的防灾减灾意识和应急避险能力。

5、强化应急救援。组建党员应急救援突击队，加强应急救援队伍建设和训练。第一季度，组织开展应急救援演练〔*〕次，涵盖森林火灾扑救、防汛抢险等多个领域，有效提升了应急救援队伍的实战能力。在应对突发灾害事件时，党员应急救援突击队冲锋在前，第一时间赶赴现场开展救援工作，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）加强作风建设，强化责任担当

1、开展廉政教育。组织党员干部学习党风廉政建设相关文件和典型案例，观看廉政警示教育片〔*〕部，开展廉政谈话〔*〕人次，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政风险防控，对重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，制定防控措施12条，确保权力规范运行。

2、狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。开展作风建设专项检查〔*〕次，对发现的问题及时进行通报批评，并督促整改落实。同时，建立健全干部考核评价机制，将作风建设纳入干部考核内容，激励党员干部担当作为、真抓实干。

二、存在的问题

（一）党建工作创新不足

党建工作方式方法较为传统，在探索党建与应急管理工作深度融合的新途径、新方法上有时候还不够，党建品牌的影响力和辐射带动作用有待进一步提升。

（二）党员教育管理有待加强

部分党员干部学习的主动性和积极性不高，学习效果不够理想。在党员教育管理上，还存在重理论学习、轻实践锻炼的现象，党员干部的业务能力和综合素质有待进一步提高。

（三）工作落实力度不够

在推动党建工作与业务工作融合发展过程中，存在工作落实不到位的情况，个别党员干部责任意识不强，对工作任务敷衍了事，影响了工作整体推进。

三、下一步工作计划

（一）创新党建工作方式方法

积极探索"互联网＋党建"模式，利用微信公众号