在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言

在国有企业党建赋能高质量发展经验交流会上的发言

尊敬的各位领导、同仁：

非常荣幸能在此分享我单位在发挥党员先锋模范作用、推动企业高质量发展方面的实践经验。习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发挥党员先锋模范作用是党的事业发展的关键支撑。我单位始终牢记这一要求，将党员队伍建设与企业发展深度融合，在党员教育、作用发挥、监督激励等方面积极探索，形成了一套行之有效的工作机制，为企业高质量发展注入强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下。

一、强化教育引领，筑牢党员思想根基

党员教育是提升党员素质、增强党性修养的重要途径，是发挥党员先锋模范作用的基础工程。只有将党员教育工作做深做实，才能让党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致，为企业发展凝聚思想共识。

（一）健全教育体系，构建学习新格局。一是完善制度保障。制定《党员教育培训五年规划》，建立党委统筹、支部落实、党员参与的三级联动机制，明确各层级职责分工，确保党员教育工作有序推进。规划实施以来，开展专题培训〔*〕场次，覆盖党员〔*〕人次，实现党员教育培训全覆盖。二是优化课程设置。结合企业实际，将党的理论知识与企业业务知识有机融合，开发党建类、管理类、技术类等课程〔*〕门，形成具有企业特色的党员教育课程体系，有效提升党员综合素质。三是强化师资建设。组建由党校专家、企业领导、业务骨干组成的专兼职讲师队伍〔*〕人，定期开展教学研讨和培训交流，不断提升教学水平，为党员教育提供坚实的师资保障。

（二）创新教育方式，激发学习新活力。一是推进线上学习常态化。依托互联网技术，搭建"云端党建"学习平台，入驻党建类优质公众号〔*〕个，定期推送党建资讯、理论知识等内容〔*〕篇，党员线上学习参与率达〔*〕％。同时，利用直播、短视频等形式开展线上党课，打破时间和空间限制，提升学习便捷性和时效性。二是开展互动式学习。组织党员开展主题研讨、案例分析、知识竞赛等活动〔*〕次，引导党员在交流讨论中深化对党的理论知识的理解，激发学习热情，增强学习效果。三是注重实践教学。建立〔*〕个实践教学基地，组织党员干部开展现场教学〔*〕次，让党员在实践中感悟党的初心使命，提升党性修养，增强责任担当。

（三）夯实教育阵地，打造学习新载体。一是高标准建设党建活动室。按照"规范、节约、适用"原则，新建党建活动室〔*〕个，面积达〔*〕平方米。室内配备完善的学习设施和宣传资料，悬挂党旗、入党誓词、党建制度等，营造浓厚的党建氛围，为党员开展学习活动提供良好场所。二是打造特色党建文化长廊。在办公区域、生产车间等场所建设党建文化长廊〔*〕米，通过图文并茂的形式展示党的光辉历程、企业党建成果和党员先进事迹，让党员在潜移默化中接受党性教育，增强党员意识。三是创建党员学习书屋。购置党建、经济、管理等各类书籍〔*〕册，设立党员学习书屋〔*〕个，为党员提供丰富的学习资源，鼓励党员养成良好的学习习惯，不断提升自身素养。

二、搭建实践平台，彰显党员先锋本色

发挥党员先锋模范作用，关键在于为党员提供实践舞台，让党员在工作中践行初心使命，展现担当作为。我单位紧扣企业发展需求，在重点项目、安全生产、技术创新、后勤保障等领域搭建平台，引导党员立足岗位作贡献，在推动企业发展中当先锋、作表率。

（一）聚焦重点项目，争当攻坚排头兵。一是组建党员突击队。在〔*〕重点项目建设中，成立党员突击队〔*〕支，〔*〕名党员主动请缨，带头承担急难险重任务。通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，将项目任务分解到岗、落实到人，确保项目按计划推进。项目建设周期缩短〔*〕％，节约成本〔*〕万元。二是实施党员包保责任制。对〔*〕重点项目实行党员包保，每名党员负责一个子项目，从项目策划、施工到验收全程跟踪，及时协调解决项目推进中遇到的问题。在党员的带动下，项目质量合格率达〔*〕％，赢得了客户的高度认可。三是开展项目竞赛活动。组织党员开展"比进度、比质量、比安全"竞赛活动〔*〕次，激发党员的工作热情和创新活力。通过竞赛，涌现出先进典型〔*〕个，创新施工工艺〔*〕项，为项目顺利完成提供了有力支撑。

（二）坚守安全生产，筑牢安全防护墙。一是设立党员安全示范岗。在生产一线设立党员安全示范岗〔*〕个，明确岗位职责和考核标准，引导党员带头遵守安全生产规章制度，排查治理安全隐患。党员安全示范岗累计排查安全隐患〔*〕项，整改率达〔*〕％，有效防范了安全事故的发生。二是推行党员安全责任区制度。将生产区域划分为〔*〕个党员安全责任区，由党员担任责任人，负责责任区内的安全教育、安全检查和安全整改工作。通过党员的示范引领，全体员工安全意识显著增强，安全生产事故率同比下降〔*〕％。三是开展安全技能培训。组织党员安全骨干开展安全技能培训〔*〕场次，培训员工〔*〕人次。通过培训，员工的安全操作技能和应急处置能力得到有效提升，为企业安全生产奠定了坚实基础。

（三）攻坚技术创新，勇攀科技新高峰。一是成立党员攻关小组。围绕企业技术难题，成立党员攻关小组〔*〕个，组织〔*〕名党员技术骨干开展技术攻关。攻关小组深入生产一线，收集分析数据〔*〕组，开展试验研究〔*〕次，成功攻克技术难题〔*〕项，取得专利〔*〕项，为企业技术创新提供了有力支撑。二是搭建创新平台。建设党员创新工作室〔*〕个，配备先进的研发设备和试验仪器，为党员开展技术创新提供良好条件。党员创新工作室累计完成创新项目〔*〕个，创造经济效益〔*〕万元，成为企业技术创新的重要阵地。三是开展创新竞赛活动。组织党员开展技术创新竞赛活动〔*〕次，评选出优秀创新成果〔*〕项。通过竞赛，激发了党员的创新热情和创造活力，营造了浓厚的创新氛围。

（四）优化后勤保障，凝聚发展向心力。一是组建党员志愿服务队。成立党员志愿服务队〔*〕支，〔*〕名党员积极参与志愿服务活动。服务队围绕矿区环境整治、社区服务、困难帮扶等方面开展活动〔*〕次，改善了矿区环境，增强了企业与周边社区的联系，树立了企业良好形象。二是开展暖心服务活动。组织党员开展"送温暖、献爱心"活动〔*〕次，走访慰问困难职工〔*〕户，发放慰问金和物资〔*〕万元。同时，为职工提供生活服务、心理疏导等帮助，解决职工后顾之忧，增强职工的归属感和幸福感。三是加强企业文化建设。党员带头参与企业文化活动策划和组织，开展文体活动、主题演讲等活动〔*〕次，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。

三、完善监督激励，激发党员内生动力

健全的监督激励机制是激发党员发挥先锋模范作用的重要保障。我单位坚持严管与厚爱相结合，建立健全监督考核、激励表彰、动态管理等制度体系，引导党员"亮身份、明承诺、做表率"，充分调动党员的积极性和主动性。

（一）健全监督考核机制，强化日常管理。一是实施党员积分管理。制定《党员积分管理办法》，从思想政治、工作业绩、服务群众等多个维度对党员进行量化考核。每月进行积分评定，每季度公示考核结果，全年累计积分作为党员评先评优的重要依据。通过积分管理，实现了党员日常管理的规范化、科学化。二是加强过程监督检查。成立监督检查小组，定期对党员安全示范岗、党员攻关小组等进行检查，查看党员是否履行职责，激励约束措施是否落实到位。全年开展监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕项，已全部整改完毕。三是完善考核评价体系。建立党员自评、群众测评、组织考评相结合的考核评价机制，全面客观评