在国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言

在国资国企系统党建引领高质量发展经验交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同仁：

习近平总书记强调，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程。在新时代国有企业改革发展进程中，如何将党建优势转化为发展优势，充分发挥党员先锋模范作用，成为推动企业高质量发展的关键课题。我单位始终以"一名党员就是一面旗帜"为行动纲领，通过系统化教育、平台化实践、制度化管理，构建起党员作用发挥长效机制，现将主要做法汇报如下。

一、强化思想铸魂，构建党员教育全链条体系

思想建设是党的基础性建设。我单位深刻认识到，唯有筑牢党员思想根基，方能确保先锋模范作用长效发挥。为此，我们以系统化思维推进党员教育工作，从制度完善、方式创新、阵地建设三方面发力，形成全方位、多层次的教育体系，为党员成长成才提供坚实保障。

（一）健全制度体系，夯实教育根基。一是完善顶层设计。制定《党员教育培训五年规划》，明确"理论铸魂、实践赋能、考核增效"三大目标，建立党委统筹、支部落实、党员参与的三级联动机制，将党员教育纳入党建工作责任制考核，考核权重占比达30％，确保教育工作责任到人、落实到位。二是优化课程设置。结合企业发展战略，构建"必修＋选修"课程体系，必修课涵盖党的创新理论、党规党纪等核心内容，占总课程量60％；选修课围绕业务技能、行业前沿等主题开设，每年更新课程库内容达40％。三是建立动态评估机制。每季度开展教育效果评估，通过理论测试、座谈调研等方式收集反馈，近三年累计调整优化课程28门，教育满意度提升至95％。

（二）创新教育模式，激发学习活力。一是打造"线上＋线下"双平台。线上依托自主开发的党建APP，设置"每日一学""微党课"等专栏，累计推送学习资料3000余篇，党员线上学习参与率保持在98％以上；线下开展"党员夜校""车间课堂"等特色活动，年均组织集中学习48场次，覆盖党员超2000人次。二是推行"案例教学＋情景模拟"新方法。选取企业改革发展中的典型案例，组织党员开展研讨分析，近三年形成优秀案例集6册；通过模拟组织生活会、应急处置场景等，提升党员实践能力，参与党员问题解决能力测评合格率提高25％。三是开展"结对帮学＋互促共进"活动。建立"老带新""强帮弱"结对机制，共结成帮扶对子120组，开展学习交流活动360余次，有效提升党员队伍整体素质。

（三）建强教育阵地，营造浓厚氛围。一是升级实体阵地。投入专项资金〔*〕万元，新建标准化党建活动室〔*〕个，配备多媒体教学设备、图书资料等，打造集学习、交流、展示于一体的综合性平台。活动室年均使用次数超800次，成为党员学习活动的重要场所。二是拓展红色教育基地。与〔*〕处红色教育基地建立合作关系，每年组织党员开展实地研学活动，通过参观革命旧址、聆听红色故事等，增强党员党性修养。近三年累计组织活动60批次，参与党员达1800余人次。三是打造文化宣传阵地。在企业内部设立党建文化长廊〔*〕米，制作宣传展板〔*〕块，通过微信公众号、内部刊物等渠道宣传党建工作成果，发布稿件500余篇，营造浓厚党建氛围。

二、搭建实践平台，激活党员先锋作用发挥动能

党员先锋模范作用的发挥，关键在于实践。我单位聚焦企业生产经营重点领域，通过设立先锋岗位、开展专项行动、深化志愿服务，为党员搭建干事创业舞台，推动党员在服务企业发展、保障安全生产、助力社会和谐中当先锋、作表率。

（一）设立先锋岗位，彰显责任担当。一是科学设置岗位。在重点项目、关键工序设立党员先锋岗〔*〕个，明确岗位职责和考核标准，实行挂牌上岗。先锋岗党员带头攻克技术难题，近三年完成技术创新项目〔*〕项，创造经济效益〔*〕万元。二是实施动态管理。建立先锋岗季度考评机制，对作用发挥不明显的岗位及时调整，累计调整岗位〔*〕个，确保先锋岗先进性。三是强化示范引领。组织先锋岗党员开展经验分享会〔*〕场，推广先进工作法〔*〕项，带动职工群众提升工作效率20％以上。

（二）开展专项行动，攻克发展难题。一是组建党员攻关小组。围绕企业转型升级、技术创新等重大任务，成立党员攻关小组〔*〕个，参与党员〔*〕人。小组聚焦核心技术难题，开展联合攻关，成功突破关键技术瓶颈〔*〕项，申请专利〔*〕项。二是实施党员带头工程。在重点工程建设中，党员带头签订责任状，倒排工期、挂图作战，推动工程建设周期平均缩短15％。三是建立协同推进机制。加强部门间协作配合，形成党员牵头、多方联动的工作格局，保障重大项目顺利推进，近三年完成重点项目〔*〕个，投资总额达〔*〕亿元。

（三）深化志愿服务，践行初心使命。一是组建志愿服务队伍。成立党员志愿服务队〔*〕支，注册党员志愿者〔*〕人，围绕扶贫帮困、环境保护、社区服务等领域开展志愿服务活动。二是打造特色服务品牌。开展"党员进社区""爱心助学"等活动，累计帮扶困难群众〔*〕人，捐赠物资〔*〕万元；参与环保公益活动〔*〕次，清理垃圾〔*〕吨。三是建立长效服务机制。将志愿服务纳入党员积分管理，年均开展志愿服务活动〔*〕次，服务时长超〔*〕小时，提升企业社会形象和影响力。

（四）聚焦安全生产，筑牢安全防线。一是落实安全责任。党员带头签订安全生产责任书，明确安全职责，推动安全生产责任层层落实。在党员带动下，企业安全生产事故率同比下降30％。二是强化安全监管。开展党员安全巡查活动，每周至少进行〔*〕次安全检查，发现并整改隐患〔*〕处，整改率达100％。三是加强安全教育培训。组织党员开展安全知识宣讲〔*〕场，培训职工〔*〕人次，通过案例分析、应急演练等方式，提升职工安全意识和应急处置能力。

三、完善制度保障，构建激励约束长效机制

制度建设是保障党员先锋模范作用持续发挥的重要支撑。我单位坚持激励与约束并重，通过健全考核评价、强化激励表彰、严格监督管理，构建起科学完善的制度体系，激发党员干事创业热情，确保党员队伍先进性和纯洁性。

（一）健全考核评价机制，量化党员表现。一是制定考核标准。从思想政治、工作业绩、服务群众等〔*〕个维度，细化量化考核指标〔*〕项，建立党员积分管理台账。二是规范考核流程。实行"月度自评、季度考评、年度总评"考核机制，确保考核公平公