抓党建、强队伍、促发展——2025年上半年党建工作回顾与思考

抓党建、强队伍、促发展--2025年上半年党建工作回顾与思考

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，紧紧围绕"抓党建、强队伍、促发展"的工作思路，全面加强党的建设，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的执行力，为推动各项事业的健康发展提供了坚实的政治保障和组织支撑。以下是对上半年党建工作的回顾与思考。

一、上半年党建工作回顾

（一）强化理论武装，筑牢思想根基

1.精心制定学习计划：年初，我们结合工作实际和党员干部的需求，制定了详细的年度学习计划，明确了学习内容、学习时间和学习方式。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党委的重要决策部署作为重点内容，确保学习的系统性和针对性。

2.丰富学习形式：采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，充分利用"学习强国""干部网络学院"等平台，拓宽学习渠道。上半年，共组织集中学习〔〔*〕〕次，邀请专家学者进行专题讲座〔〔*〕〕场，举办学习研讨班〔〔*〕〕期，有效提升了党员干部的理论素养。

3.推动学习成果转化：鼓励党员干部将学习成果运用到实际工作中，通过开展主题征文、演讲比赛等活动，引导党员干部结合自身工作谈认识、谈体会、谈打算，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。

（二）加强组织建设，提升党建活力

1.严格落实组织生活制度：严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内组织生活正常化、规范化。上半年，共召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次，开展主题党日活动〔*〕次。每次组织生活都做到了主题明确、内容丰富、记录详实。

2.加强党员队伍建设：做好党员发展工作，按照党员发展程序，上半年培养入党积极分子〔*〕名，确定发展对象〔*〕名。加强党员日常管理，建立健全党员管理台账，对党员的参加组织生活、缴纳党费等情况进行动态跟踪。开展党员积分管理，激励党员积极参与党组织活动，发挥先锋模范作用。

3.推进党支部标准化建设：对照党支部标准化建设的要求，对支部的组织设置、班子建设、党员教育管理等方面进行全面梳理和规范。加强党支部阵地建设，打造了集党员学习、活动、交流为一体的党员活动室，为党支部开展工作提供了良好的条件。

（三）抓好作风建设，树立良好形象

1.加强廉政教育：通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，共开展廉政教育活动〔〔*〕〕次，让党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉遵守党的纪律和规矩。

2.强化监督执纪：建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督。设立举报信箱和举报电话，广泛接受群众监督。对发现的问题及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。上半年，共收到群众举报〔*〕件，经调查核实，给予党纪处分〔*〕人，起到了良好的警示作用。

3.开展作风专项整治：针对工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展了作风专项整治活动。通过自查自纠、整改落实等环节，切实解决了一些党员干部工作作风不实、效率不高的问题，进一步树立了良好的工作形象。

（四）促进党建与业务融合，推动事业发展

1.找准融合切入点：围绕中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在项目推进过程中，成立党员先锋队，发挥党员的先锋模范作用，确保项目按时完成。

2.开展主题实践活动：结合业务工作实际，开展了一系列主题实践活动。如"党员先锋岗""党员责任区"等活动，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难，为业务工作的顺利开展提供了有力保障。上半年，通过党员的示范带动，我们在业务工作中取得了显著成绩，完成了〔*〕业务指标。

二、存在的问题与不足

（一）党建工作创新力度不够

在党建工作方式方法上还比较传统，缺乏创新意识和创新举措。部分党建活动形式单一，内容枯燥，吸引力和感染力不强，导致党员参与的积极性不高。

（二）党建与业务融合还需进一步深化

虽然我们在党建与业务融合方面做了一些工作，但在融合的深度和广度上还存在不足。部分党员对党建与业务融合的认识还不够深刻，存在"两张皮"的现象，没有真正实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

（三）党员教育管理的针对性和实效性有待提高

在党员教育管理方面，还存在针对性不强、实效性不高的问题。对不同岗位、不同层次的党员，没有制定个性化的教育管理方案，导致教育管理效果不够理想。

三、下半年党建工作思考与计划

（一）持续加强理论学习，提高政治站位

1.进一步丰富学习内容和形式：除了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神外，还将关注时事热点和行业动态，邀请专家学者进行解读和分析。同时，开展现场教学、实地调研等活动，增强学习的趣味性和实效性。

2.加强学习成果的检验和应用：通过知识测试、案例分析、实践操作等方式，检验党员干部的学习成果。鼓励党员干部将学习成果运用到实际工作中，解决工作中的实际问题，真正做到学用结合、知行合一。

（二）不断创新党建工作方式方法，增强党建活力

1.引入信息化手段：利用互联网、大数据、人工智能等技术，打造"智慧党建"平台，实现党建工作的信息化、智能化管理。通过线上学习、线上交流、线上考核等功能，提高党建工作的效率和质量。

2.开展特色党建活动：结合单位实际和党员需求，开展具有特色的党建活动。如红色文化之旅、志愿服务活动、技能竞赛等，激发党员的参与热情，增强党组织的凝聚力和吸引力。

（三）深化党建与业务融合，推动事业高质量发展

1.建立健全融合机制：完善党建与业务融合的工作制度和考核机制，明确党建工作与业务工作的目标任务和责任分工。将党建工作纳入业务工作的绩效考