2025年第三季度国有企业入党积极分子思想情况汇报1

2025年第三季度入党积极分子思想情况汇报

敬爱的党组织：

在2025年第三季度的工作与学习中，我始终以党员标准严格要求自己，在思想淬炼、理论学习、工作实践、作风建设和自我提升等方面持续发力，现将本季度思想情况汇报如下：

一、强化理论武装，筑牢思想根基。理论是行动的先导，作为国有企业的入党积极分子，我深知只有夯实理论基础，才能在复杂的工作环境中保持政治清醒。本季度，我重点围绕党的创新理论和国企改革发展要求深化学习，思想觉悟得到进一步提升。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合国企工作实际，我系统研读了《习近平关于国有企业改革发展和党的建设论述摘编》，深刻领会"两个一以贯之"的内涵--坚持党对国有企业的领导一以贯之，建立现代企业制度一以贯之。在参与公司党委组织的专题学习会时，我结合所在的生产运营部门工作，提出"党建＋安全生产"融合思路，得到党支部的肯定，这让我更加坚定了理论联系实际的学习方法。二是跟进学习党的最新政策部署。第三季度，党中央召开了国有企业高质量发展座谈会，我第一时间学习会议精神，重点把握"推动国企成为原创技术策源地""服务国家战略布局"等要求。在部门研讨中，我结合公司承担的省级重点项目，分析了如何通过技术攻关突破行业瓶颈，将政策要求转化为具体工作举措，增强了服务国家战略的责任感。三是学习党史与国企发展史相贯通。通过公司党史学习教育常态化机制，我研读了《新中国国有企业发展史》，了解到国有企业在抗美援朝、改革开放、脱贫攻坚等历史阶段的担当。对比自身工作，我在参与乡村振兴帮扶项目时，更加主动地发挥专业优势，帮助帮扶村完善农产品供应链体系，深刻体会到"国企姓党"的政治属性和"服务人民"的根本宗旨。

二、聚焦主责主业，践行使命担当。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为国企员工，我始终将工作岗位作为践行初心使命的主战场，在第三季度的重点工作中主动担当、积极作为。一是全力保障重点项目按期推进。公司承担的城市轨道交通配套工程是第三季度的核心任务，我所在的团队负责设备安装调试。面对夏季高温、工期紧张的双重压力，我主动请缨担任夜班突击组组长，带领组员连续20天奋战在施工现场。期间，通过优化工序衔接、建立问题快速响应机制，提前3天完成关键节点任务，保障了项目整体进度，被公司评为"季度攻坚能手"。二是主动参与技术创新与降本增效。围绕公司"提质增效年"目标，我牵头成立了部门"青年创新小组"。针对生产环节中的能耗过高问题，我们查阅行业资料、请教技术专家，提出了"变频设备智能调控方案"，经试点运行后，单月节电1.2万度，年可节约成本近15万元。这一成果让我深刻认识到，国企员工的担当不仅在于完成任务，更在于主动突破、创造价值。三是服务基层一线解决实际问题。作为部门与基层班组的联络员，我坚持每周深入车间班组调研，收集一线员工的困难和建议。第三季度，针对员工反映的"老旧设备操作繁琐"问题，我协调技术部门编写了《简易操作手册》，并组织3场培训，覆盖80余名员工；针对夏季高温作业问题，推动设立"清凉驿站"，配备防暑物资，提升了员工的获得感。

三、严守纪律作风，强化自我约束。国有企业是党风廉政建设的重要阵地，作为入党积极分子，我始终以党员的纪律标准规范言行，在廉洁自律、工作作风等方面严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。一是严格遵守党纪党规和公司制度。我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和公司《廉洁从业若干规定》，在参与项目招标、物资采购等工作时，主动回避亲属相关的业务往来，严格执行"三重一大"决策程序。在一次设备采购评审中，有供应商试图私下接触，我当即拒绝并向纪检部门报备，坚守了廉洁底线。二是培养求真务实的工作作风。针对工作中存在的"重汇报、轻落实"现象，我给自己定下"三不原则"：不做表面文章、不回避复杂问题、不拖延遗留任务。在处理一起客户投诉时，我没有简单以"流程规定"推诿，而是实地走访了解情况，协调3个部门联动解决，最终获得客户的书面感谢信，也让我更加重视"以客户为中心"的服务理念。三是主动接受监督并反思改进。在党支部组织的"批评与自我批评"专题会上，我坦诚分享了工作中存在的"创新力度不够、沟通耐心不足"等问题，认真听取党员同志的建议。会后，我制定了改进清单，比如每周与班组员工开展1次"一对一"谈心，每月提交1份创新提案，通过持续整改提升自我，也让我感受到党组织"惩前毖后、治病救人"的温暖。

四、密切联系群众，凝聚团队力量。群众路线是党的生命线和根本工作路线，在国企工作中，团结带领身边同事共同进步是重要责任。第三季度，我注重发挥桥梁纽带作用，在服务群众、凝聚合力中践行党的群众路线。一是积极帮扶青年员工成长。部门新入职5名大学生，我主动担任他们的"导师"，制定"一对一"培养计划。从安全操作规程到设备维护技巧，从职场沟通方法到职业规划建议，我结合自身经历耐心指导。其中2名员工在季度技能考核中进入前10名，1名员工的合理化建议被采纳，团队的整体战斗力得到提升，也让我体会到"传帮带"的意义。二是参与志愿服务与公益活动。响应公司"国企志愿行"活动，我组织部门员工参与了3场公益活动：在社区开展"安全用电科普"，为老年人讲解电器使用常识；在留守儿童之家举办"科技小课堂"，用公司废旧零件组装简易模型，激发孩子们的科学兴趣；在台风过后的抢险救灾中，参与道路清障和物资转运，累计服务时长超80小时，展现了国企员工的社会责任感。三是倾听群众意见并推动解决。通过参与公司"总经理信箱"意见整理工作，我发现员工对食堂菜品多样性、通勤班车班次等问题反映集中。我将意见分类汇总后，向工会提交了改进建议，推动食堂引入地方特色菜品、优化班车路线，得到员工广泛好评。这让我认识到，只有真心实意为群众办实事，才能凝聚起干事创业的强大合力。

五、正视不足差距，明确努力方向。对照党员标准和国企工作要求，