乡镇党委2025年上半年党建工作总结

乡镇党委2025年上半年党建工作总结

2025年上半年,镇党委坚持以......为指导,全面贯彻落实......,紧紧围绕区委的决策部署,以高质量党建引领高质量发展为核心主线,以提升基层治理能力和推动乡村全面振兴为两大关键任务,着力在理论武装、组织建设、服务大局、作风锤炼等方面下功夫、求实效,为全镇经济社会发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。现将上半年工作情况总结如下。

一、2025年上半年主要工作成效

(一)聚焦政治引领,筑牢思想理论根基

镇党委始终将政治建设摆在首位,坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,引导全镇党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。

一是理论武装体系化。严格执行"第一议题"制度,构建起"党委中心组领学、党支部常态学、党员个人自主学"的三级联动学习机制。上半年,镇党委理论学习中心组开展集中学习12次,围绕"学习教育"、"新质生产力与乡村振兴"等主题开展专题研讨9次。各基层党支部依托"三会一课"、主题党日等形式,开展集中学习累计超过120场次。全镇党员干部撰写学习笔记人均达1.5万字以上,形成了浓厚的学习氛围。为破解工学矛盾,创新打造"云端课堂"与"田间讲堂"相结合的学习模式,通过镇党建微信公众号推送学习资料350余篇,组织"红色故事我来讲"微党课25期,邀请党校教师、老党员深入田间地头、生产一线开展宣讲18场,推动理论学习走深走实、入脑入心。

二是红色基因传承化。充分利用〔*〕区内丰富的红色文化资源,深入实施"红色根脉"传承工程。上半年,组织镇村干部、新发展党员等300余人次赴〔*〕革命烈士陵园、〔*〕战斗遗址等红色教育基地开展"重走革命路、感悟奋斗史"沉浸式党性教育活动7批次。精心打造了《〔*〕古堡下的红色记忆》等本土特色党史课程2门,并将其纳入干部培训必修内容。同时,全面推行党员"政治生日"制度,通过赠送一张政治生日贺卡、重温一遍入党誓词、分享一段入党初心故事、开展一次志愿服务等"四个一"活动,为158名党员集体庆祝"政治生日",有效强化了党员的身份意识和组织归属感。

三是纪律教育常态化。以巩固党纪学习教育为契机,构建"警示教育+廉政谈话+文化涵养"三位一体的廉政教育体系。建立"每月一案一警示"制度,组织全镇党员干部集中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部,通报剖析本地及周边发生的违纪违法典型案例8起,并开展"以案为鉴、警钟长鸣"专题研讨会5场。创新开展"家庭助廉"活动,面向全镇干部家属发放《廉洁家书》200余份,组织签订《家庭助廉承诺书》180份,筑牢反腐倡廉的家庭防线。上半年,镇纪委对新提拔、岗位调整的35名干部进行任前廉政谈话,对重点领域、关键岗位的48名干部开展常态化提醒谈话,做到抓早抓小、防微杜渐。

(二)聚焦固本强基,锻造坚强战斗堡垒

镇党委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,全面加强基层党组织标准化、规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是组织体系持续优化。深入实施"党支部建设整体提升"行动,对全镇32个基层党支部进行全面摸底排查,精准识别出3个软弱涣散党组织,并严格按照"一支部一策"原则,由镇党委班子成员挂点联系,选派第一书记驻点整顿,目前已全部完成转化提升。在产业发展前沿、项目建设一线新成立特色产业党支部2个,如〔*〕生态茶园党支部,将党组织建在产业链上,有效提升了党组织对经济发展的引领力。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,上半年各党支部按期召开支委会350余次、党员大会120余次,党支部书记讲党课60余次。

二是党员队伍提质增量。坚持政治标准,严格规范党员发展程序,严把发展党员"入口关"。上半年,共举办入党积极分子培训班1期,培训88人;举办发展对象培训班1期,培训35人。按照"成熟一个、发展一个"的原则,上半年共发展预备党员14名,预备党员转正21名,为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育管理,依托镇党校主阵地,分领域、分层次举办党务工作者、村(社区)"两委"干部、青年党员等专题培训班5期,累计培训党员干部600余人次。同时,建立健全党员积分管理和"设岗定责"制度,设立政策宣传、民情收集、矛盾调解等党员责任岗280余个,引导广大党员在乡村振兴、基层治理等中心工作中亮身份、作表率。

三是干部队伍激发活力。树立重实干、重实绩的用人导向,加大在乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线考察识别干部力度。上半年,提拔重用在急难险重任务中表现突出的干部6名,调整不适宜担任现职干部2名。深入实施"青蓝工程",通过"导师帮带"模式,为18名新录用年轻干部配备经验丰富的"业务导师"和"思想导师",制定个性化培养方案,帮助其尽快成长成才。同时,加强村级后备力量建设,在全镇范围内选拔储备了65名平均年龄在35岁以下的优秀青年作为村级后备干部,并安排他们在人居环境整治、产业发展等重点工作中跟班锻炼,为建强村级班子提供了源头活水。

(三)聚焦中心大局,党建引领赋能发展

镇党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,推动党建工作与全镇中心工作同频共振、深度融合,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

一是党建引领乡村全面振兴。深入实施"党建引领、产业富民"工程,探索"党支部+合作社+基地+农户"的发展模式,推动党组织引领产业发展。在〔*〕村,由村党支部牵头成立〔*〕果蔬专业合作社,流转土地500亩发展精品水果种植,通过党员带头示范、技术帮扶,上半年实现产值超过300万元,带动120户村民户均增收8000元以上。在〔*〕社区,依托"〔*〕古堡"文旅资源,社区党总支引领成立〔*〕文旅发展公司,统一运营管理民宿、农家乐等业态,打造"党旗红+生态绿"的文旅融合示范带,上半年接待游客突破5万人次,村集体经济增收近50万元。同时,深入开展"万名党员进万家"活动,组织45支党员志愿服务队,结对帮扶困难群众210户,解决实际问题350余个,巩固拓展了脱贫攻坚成果。

二是党建引领基层社会治理。持续深化党建引领网格化治理,将全镇划分为85个基础网格,每个网格配备1名网格员和N名党员中心户,构建起"镇-村(社区)-网格-户"四级治理体系。为提升治理效能,镇党委在2024年探索建设的"'我帮您'智慧治理平台"于2025年上半年全面优化升级。该平台整合了民情收集、任务派发、过程跟踪、办结反馈、绩效评估等功能,实现了"群众指尖点单、平台精准派单、干部上门服务"的闭环管理。上半年,该平台共受理群众各类诉求865件,其中线上受理610件,线下网格员走访收集255件;按时办结852件,办结率达到98.5%,群众满意度测评达97.2%。通过平台高效解决了农村道路维修、邻里纠纷调解、特殊群体关爱等一批群众急难愁盼问题,有效提升了基层治理的精细化、智能化水平。

三是党建引领重点项目攻坚。在全镇重大项目、重点工程中全面推行"支部建在项目上、党旗插在工地上"的工作模式,成立临时党支部4个,充分发挥党组织在政策处理、征地拆迁、矛盾化解中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在〔*〕水库扩容工程项目中,临时党支部组织党员突击队,带头宣讲政策、带头签约搬迁,仅用45天就完成了全部110户的征地协议签订工作,保障了项目的顺利推进。在〔*〕高标准农田改造提升项目中,党员技术骨干带头攻克技术难题,推广应用节水灌溉新技术,项目进度比原计划提前了近一个月,为全镇粮食安全和农业现代化奠定了坚实基础。

(四)聚焦正风肃纪,涵养风清气正生态

镇党委坚定不移推进全面从严治党,以严的基调、严的措施、严的氛围,持续深化作风建设和反腐败斗争,营造海晏河清的政治生态。

一是风险防控体系化。深入开展重点领域廉政风险排查,围绕工程项目、惠农资金、集体"三资"管理等关键环节,绘制权力运行流程图22张,排查出廉政风险点130个,并逐一制定了350条针对性防控措施。建立健全镇村财务联审联签、工程项目全程监督、村务监督委员会实质化运行等制度机制,上半年镇纪委组织开展专项督查6次,发现并整改问题15个,有效堵塞了制度漏洞。

二是日常监督精准化。创新"三圈"监督模式,将监督探头延伸至干部的"工作圈、生活圈、社交圈"。通过明察暗访、专项检查等方式,强化对干部"八小时内"履职用权的监督。同时,启动"八小时外"监督专项行动,通过与社区党组织联动、定期开展家访等形式,收集干部社会表现信息80余条,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。上半年,共开展各类监督检查25次,发出监察建议书3份,运用"第一种形态"处理党员干部12人次。

三是廉洁文化品牌化。着力打造"清风〔*〕"廉洁文化品牌,在镇机关建设了150米的廉政文化长廊,在各村(社区)党群服务中心设立"廉洁书角",营造"处处见廉、时时思廉"的浓厚氛围。结合重要节假日等时间节点,组织开展"五个一"廉洁教育系列活动,即:观看一部警示教育片、讲授一堂廉政专题党课、开展一次家属座谈会、组织一次廉政知识测试、签订一份廉洁过节承诺书,上半年覆盖党员干部超过700人次,有效增强了党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标上级要求和群众期盼,我镇的党建工作仍存在一些薄弱环节:

一是个别基层党组织政治功能和组织功能发挥还不够充分。部分党支部"三会一课"制度落实不够严格,组织生活形式单一,对党员的吸引力和凝聚力不强,战斗堡垒作用未能完全显现。

二是党建与中心工作融合的深度和广度有待加强。虽然在引领产业发展和基层治理方面进行了一些探索,但在推动科技创新、文旅深度融合、生态价值转化等领域的结合