国企党支部2025年前三季度党建工作总结

国企党支部2025年前三季度党建工作总结

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧扣"高质量党建引领高质量发展"核心命题，将党建工作与项目建设深度融合，通过强化政治建设、夯实组织基础、创新活动载体等举措，为项目高效推进提供了坚强政治保障和组织支撑，实现了党建工作与施工生产同频共振、互促共赢。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚发展共识。一是深化理论武装，提升政治站位。党支部始终把政治建设摆在首位，以"学深悟透新思想"为目标，构建"集中学习＋专题研讨＋自主学习"三维学习体系。全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等集中学习，围绕"党建如何赋能项目建设""党员在攻坚一线的使命担当"等主题开展专题研讨，党员参与率达100％。通过学习，全体党员进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为项目建设凝聚了强大思想合力。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度。组织生活会前，通过"群众提、自己找、上级点、互相帮"广泛征求意见；会上，党员直面问题、坦诚互评，真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。民主评议党员坚持客观公正，将日常表现、工作实绩与群众评价相结合，评选出"优秀党员"，树立了"学先进、当先进"的鲜明导向，党员党性修养和政治觉悟得到显著提升。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，激发队伍活力。一是优化班子建设，发挥"头雁"作用。按照"德才兼备、以德为先"原则，选优配强支部委员，形成"书记抓总、委员分管、全员参与"的工作格局。班子成员带头落实党建责任，每月召开支部会议研究党建工作，将党建任务与项目进度、安全管理等业务工作同部署、同考核，推动解决项目难点问题，充分发挥了班子的领导核心作用。二是加强党员管理，彰显先锋本色。建立党员"5＋N积分制"管理机制，对党员参加组织生活、志愿服务、攻坚任务等情况量化评分，作为评先评优的重要依据。针对项目党员年轻化特点，开展"导师带徒"活动，由老党员结对指导新党员，帮助其快速成长。在项目关键节点，组建"党员先锋队"，党员带头冲锋在施工一线，生动诠释了"一名党员就是一面旗帜"。

（三）创新活动载体，推动党建与业务融合，提升实践效能。一是党建联建聚合力，搭建协同平台。积极与业主单位、监理单位、属地社区开展党建联建活动。通过共享党建资源、共解项目难题，构建了"资源共享、优势互补、协同发展"的工作格局。与属地社区联合开展"我为群众办实事"活动，解决周边居民出行不便问题，获得社区群众一致好评，为项目建设营造了良好外部环境。二是主题活动赋新能，增强组织吸引力。创新党建活动形式，结合项目实际开展"红色故事分享会""党建知识竞赛""廉洁文化书画展"等特色活动，让党员在参与中受教育、强党性。印制党员学习"口袋书"，满足党员碎片化学习需求，党员参与组织生活的积极性显著提升，支部凝聚力持续增强。

（四）严守纪律底线，加强党风廉政建设，营造清风正气。一是强化廉政教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，坚持"学查改"一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展党风廉政教育，组织学习《中央八项规定》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看警示教育片，通报典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展"廉洁谈话"活动，支部书记与班子成员、关键岗位人员逐一谈话，提前防范廉政风险。二是健全监督机制，规范权力运行。严格执行"三重一大"集体决策制度，项目重大事项均通过支部会议集体研究决定，杜绝"一言堂"。设立"廉洁监督岗"，由党员担任监督员，对项目物资采购、资金使用等重点环节全程监督，全年未发生任何违纪违法问题，营造了"风清气正、干事创业"的良好氛围。

二、下一步工作打算

（一）突出政治建设。严格落实党委"第一议题"制度，每季度组织领导班子政治忠诚度测评，建立重大决策政治效果评估机制。结合庆祝新中国成立76周年，策划