关于集团分公司党支部党员教育示范点建设情况的报告

关于集团分公司党支部党员教育示范点建设情况的报告

市国资委党委:

根据市委组织部、市国资委党委关于开展党员教育示范点创建工作的部署要求,〔*〕集团党委高度重视,将示范点创建作为夯实基层党建基础、提升党员教育质效的重要抓手。经过严格遴选和重点培育,我集团确定将所属〔*〕分公司党支部作为重点创建单位。近一年来,集团党委加强指导,〔*〕分公司党支部积极作为,示范点建设取得了明显成效。现将有关情况报告如下。

一、主要做法与成效

〔*〕分公司党支部现有党员58名,主要承担集团核心产品〔*〕的研发与生产任务,是一个知识密集型、技术密集型基层党组织。在创建工作中,该支部紧密结合自身特点,以"党建引领科研,铸就红色匠心"为主题,着力打造集政治引领、理论学习、实践锻炼、科技创新于一体的"四位一体"党员教育新阵地。

(一)建强"一个中心",打造党员教育的"红色主阵地"。投入专项资金120余万元,按照"六有"标准,高标准建成了面积达300平方米的党员政治生活中心。中心内设有多媒体教室、党史学习角、谈心谈话室、廉洁文化走廊、创新工作室等功能区。中心坚持"政治性、庄重感、科技感"相统一的设计理念,运用声光电等现代化手段,生动展示了党的光辉历程、集团发展史和支部"红色匠心"品牌创建成果。中心建成以来,不仅成为支部党员学习教育的"固定课堂",也成为集团系统内党员干部教育培训的重要基地,先后承接各类学习培训、主题党日活动30余场次,覆盖党员800余人次,成为名副其实的党员"加油站"和精神家园。

(二)抓实"两大课堂",构建党员教育的"立体教学链"。一是做优"固定课堂"。严格落实"三会一课"、主题党日等制度,制定年度学习计划,确保党员教育经常、认真、严肃。支部书记带头讲党课,邀请专家学者作辅导,组织党员集中学习研讨。上半年,支部开展集中学习12次,专题研讨4次。在学习内容上,既突出习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论,又结合企业实际,增加了宏观经济形势、行业发展趋势、前沿科技知识等内容,增强了学习的针对性和实用性。二是做活"移动课堂"。针对科研人员出差多、时间紧的特点,创建了"匠心微党课"线上学习平台,定期推送"一刻钟"学习视频、理论文章、先进事迹等,让党员可以利用碎片化时间随时随地学习。支部还组建了"党员突击队",在重大项目攻关、急难险重任务一线建立"战地课堂",在实践中锤炼党性、增长才干。今年在〔*〕项目攻关期间,党员突击队连续奋战一个月,在项目现场开展了3次特殊的组织生活会,极大地鼓舞了士气。

(三)建好"三支队伍",激活党员教育的"内生新动力"。一是建强"领头雁"队伍。选优配强支部班子,支部书记由分公司总经理担任,实现"一肩挑",确保党建与业务深度融合。加强对支部委员的培训,提升其抓党建、带队伍的能力。二是建优"主力军"队伍。实施"党员先锋工程",设立"党员责任区"12个、"党员示范岗"25个,要求党员在技术创新、降本增效、安全生产等方面亮身份、作表率。开展"党员积分制"管理,对党员参加组织生活、发挥先锋作用等情况进行量化考评,结果与评先评优、绩效考核挂钩,激发了党员争当先进的内生动力。三是建好"后备军"队伍。坚持"双培养"机制,把3名技术骨干培养发展为党员,把5名党员培养成技术带头人。建立"党员+骨干"结对帮带制度,由党员技术专家对青年员工进行"传帮带",加快了青年人才成长步伐。

(四)聚焦"四个融合",彰显党员教育的"赋能大作为"

一是与科技创新深度融合。成立以党员为核心的"博士创新工作室",围绕生产经营中的"卡脖子"技术难题开展联合攻关。近一年来,该工作室共取得技术革新成果11项,申请发明专利3项,为公司创造直接经济效益超过1500万元。二是与生产经营深度融合。开展"我为企业献一策"、"降本增效党员先行"等活动,引导党员立足岗位作贡献。上半年,党员提出合理化建议80余条,被采纳35条,累计节约成本近200万元。三是与人才培养深度融合。支部党员勇挑重担,担任内部讲师,开发专业课程15门,培训员工近1000人次,营造了浓厚的学习氛围,为公司发展储备了人才。四是与企业文化深度融合。将党员教育与弘扬工匠精神、劳模精神相结合,深入挖掘宣传身边的党员先进典型,讲述他们的奋斗故事。支部党员〔*〕同志十年如一日坚守研发一线,攻克多项技术难题,其事迹被拍摄成微电影在集团内广泛宣传,成为全体员工学习的榜样。

二、存在不足与努力方向

在取得成绩的同时,我们也认识到,示范点建设还存在一些不足:一是党员教育的方式方法还需进一步创新,尤其是在运用新媒体、新技术方面,互动性和吸引力有待加强。二是对外辐射带动作用有待进一步发挥,与其他单位的交流共建、资源共享还不够。三是长效机制建设还需进一步完善,如何确保持续