2025年区委党建工作总结

2025年区委党建工作总结

2025年，区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。聚焦深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣"基层党建提质增效年"部署要求，锚定"强基铸魂、融合赋能"总体目标，统筹推进"四大工程"，推动党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进，为全区高质量发展提供了坚强政治保证。

一、强化政治统领，固本培元夯实根基

（一）严肃党内政治生活，淬炼党性修养。区委常委班子以身作则，带头落实全面从严治党主体责任。召开2025年度民主生活会和专项整改民主生活会，紧扣政治忠诚、政治担当等方面深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，真正达到了红脸出汗、触及灵魂的效果，为全区各级党组织树立了标杆。各级党委严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持领导干部双重组织生活制度。区委组织部、区纪委派出指导组全程督导，确保民主生活会质量明显提升，党内政治生活更加严肃规范。通过高质量的党内政治生活，党员干部的党性修养得到进一步淬炼，政治意识和规矩意识显著增强。

（二）抓实政治理论学习，筑牢思想之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。围绕党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，推行"月主题、月任务、日学习"机制。区委理论学习中心组发挥示范引领作用，精心组织学习安排，带动各级党组织和广大党员干部深入学习。基层党委严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化党员培训提能，提升履职本领。坚持分级分类、全员覆盖的原则，统筹实施驻村第一书记、"两新"组织书记、机关事业单位支部书记、入党积极分子、村（社区）党组织书记、中小学校及公立医院党组书记培训共〔*〕批次〔*〕人次。培训内容突出政治忠诚、能力提升与实践运用，邀请专家学者、领导干部和基层先进典型进行授课，通过案例分析、现场教学、交流研讨等方式，切实提升基层党员干部的理论水平与履职能力。特别是针对乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作领域，开展专题培训，为基层党员干部提供了实用的工作方法和思路，有力推动了各项工作的开展。

（四）提升组工宣传质效，营造良好氛围。深化党建宣传矩阵建设，充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的建设成果和先进典型。2025年在《〔*〕党建平台》发布组工信息〔*〕条，开设"我的初心""理论学习""晒整改"等专栏，总阅读量达〔*〕万人次。《〔*〕微先锋》刊发信息〔*〕篇，《中国组织人事报》采用稿件〔*〕篇，《〔*〕组工微讯》推送〔*〕篇，形成了多平台联动、立体化宣传格局。通过宣传，展示了全区党建工作的新成效、新亮点，营造了良好的舆论氛围，激发了广大党员干部干事创业的热情。

二、推动融合共建，多点突破增强效能

（一）做强农村党建，筑牢乡村振兴战斗堡垒。深入实施农村基层党建"整乡推进、整区提升"行动，选优配强村党组织带头人，加强村"两委"班子建设。开展农村党员"先锋指数"管理，激励党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。加强村级组织活动场所建设，提升服务功能。实施"党建＋产业"发展模式，培育壮大农村特色产业，带动农民增收致富。例如，〔具体村名〕村党支部依托当地资源优势，发展特色水果种植产业，成立专业合作社，带领村民共同致富，村集体经济收入大幅增长。

（二）推进乡村振兴，壮大集体经济。制定出台《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，整合资源、加大投入，通过盘活集体资产、发展特色产业、开展股份合作等多种方式，推动村级集体经济发展壮大。建立区、镇、村三级联动机制，加强对村级集体经济项目的指导和监管。2025年，全区〔*〕％以上的村集体经济收入达到〔*〕万元以上，为乡村振兴提供了坚实的物质基础。

（三）推进城市党建，构建共建共享联动格局。深化城市基层党建引领基层治理，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作格局。加强街道社区党组织建设，推行"大工委""大党委"制，整合辖区内各类资源。建立社区网格党组织，推行"网格吹哨、部门报到"机制，及时解决群众反映的问题。开展"红色物业"创建活动，推动物业服务企业与社区党组织深度融合，提升物业服务水平和社区治理效能。

（四）提升"两新"组织党建，激发企业发展动能。加大"两新"组织党组织组建力度，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。开展"两新"组织党建"扩面提质"行动，实施"双强六好"党组织创建活动。加强"两新"组织党组织书记队伍建设，举办"两新"组织党组织书记培训班。建立"两新"组织党建工作联系点制度，加强对"两新"组织党建工作的指导。通过党建引领，"两新"组织的凝聚力和战斗力不断增强，为企业发展注入了强大动力。

（五）深化机关党建，强化示范引领作用。深入开展"让党中央放心、让人民群众满意"的模范机关创建活动，加强机关党组织建设，规范党内组织生活。开展机关党建"灯下黑"问题专项整治，推动机关党建与业务工作深度融合。实施机关党员"亮身份、作表率"行动，引导机关党员在服务基层、服务群众中发挥先锋模范作用。机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全区各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

（六）强化学校党建，擦亮立德树人育人底色。加强中小学校党的建设，坚持和完善中小学校党组织领导的校长负责制。加强学校思想政治工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。开展"党建＋师德师风"建设活动，加强教师队伍建设。实施"红色育人"工程，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。通过加强学校党建，为学校教育教学工作提供了坚强的政治保证，推动了教育事业的高质量发展。

三、压实党建责任，严督实考形成闭环

（一）强化政治担当，压紧压实责任链条。区委切实履行全面从严治党主体责任，区委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实"一岗双责"。各级党组织书记牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，层层签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务和责任分工。建立健全党建工作述职评议考核制度，定期开展党组织书记抓党建工作述职评议，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

（二）健全督查机制，推动党建工作常态长效。建立健全党建工作督查机制，定期对各级党组织党建工作开展情况进行督查。区委组织部联合区纪委、区委宣传部等部门组成督查组，采取定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对党建工作重点任务落实情况进行全面检查。对发现的问题及时反馈，督促整改落实。通过常态化督查，确保党建工作各项任务落到实处。

（三）完善考核体系，强化结果运用导向。完善党建工作考核评价体系，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，加大党建工作考核权重。建立科学合理的考核指标体系，注重考核工作实绩和群众满意度。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责，形成了激励先进、鞭策后进的良好氛围。

（四）强化统筹联动，推动责任落实一体贯通。加强党建工作统筹协调，建立健全党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强组织部门与宣传、纪检、政法等部门的协作配合，形成工作合力。推动党建工作与经济社会发展各项工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作与中心工作相互促进、共同发展。

四、凝心聚力奋进，提质增效谋新篇章

（一）持续深化思想引领，凝聚团结奋进强