市林业局组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市林业局组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示，将抓好党建作为最大政绩和首要政治责任，坚持将党的领导贯穿林业工作各方面、全过程，深入践行"绿水青山就是金山银山"生态文明理念，聚焦"两高四着力"责任使命，以严密的组织体系夯基固本，以优良的作风纪律保驾护航，以党建与业务深度融合激发动能，探索形成了一套具有林业特色的机关党建工作体系，为推动林业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。

一、突出政治引领，筑牢"两个维护"的思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，确保林业事业沿着正确方向前进。

（一）强化理论武装，把稳思想之舵。一是健全学习制度。严格落实党组会议"第一议题"制度，及时跟进学习党中央最新精神、决策部署，特别是习近平总书记关于生态文明建设的重要论述和视察的重要指示批示精神。制定年度中心组学习计划，明确学习主题、研讨重点，确保学深悟透、融会贯通。二是丰富学习载体。坚持集中学习与个人自学、线上学习与线下研讨相结合。每年举办专题读书班，依托"学习强国"、干部网络学院等平台，督促落实党员干部学习教育常态化。将理论学习与业务实践紧密融合。结合黄河流域生态保护和高质量发展、科学绿化等重点工作，学习生态保护政策，交流造林绿化技术，既武装了头脑，又推动了工作。三是注重学用转化。定期组织学习交流会，引导党员干部结合岗位职责谈认识、谈体会、谈思路。要求党组成员每年至少撰写1篇高质量调研报告或理论文章，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措。围绕黄河流域生态保护和高质量发展、自然保护地体系建设、森林防火等重大任务，开展"学思想、见行动"专题研讨，确保党中央精神在林业系统落地生根。

（二）严明政治纪律，确保令行禁止。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会。会前广泛征求意见、深入谈心谈话，会上严肃认真开展批评和自我批评，会后狠抓整改落实。将执行政治纪律和政治规矩情况作为党员干部述职述廉、民主评议、考察考核的重要内容。二是筑牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判林业领域意识形态风险点，特别是涉及林权改革、生态补偿、野生动植物保护等方面的舆情动态。加强对局网站、微信群、宣传栏等阵地的管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误思潮，讲好林业故事，传播生态文明理念。

（三）严格落实纪律规定精神，推进作风转变。将纪律规定的学习作为一项长期任务，纳入日常学习计划，不断拓展学习深度和广度，及时跟进学习党中央关于作风建设的新部署、新要求，确保干部职工始终牢记并严格执行相关规定。及时将中央层面通报的信阳、湖北、安徽、内蒙古的典型案例作为警示教育内容并组织研讨交流，将《党政机关厉行节约反对浪费条例》纳入学习教育内容，纳入支部"三会一课"重点议题，推动学习常态化制度化，筑牢思想根基。

二、压实主体责任，构建齐抓共管的责任体系

牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职"的理念，层层传导压力，级级落实责任。

（一）书记带头履责，当好"第一责任人"。一是坚持高位推动。将机关党建工作与林业中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年年初主持召开党组会议，专题研究部署年度机关党建工作，制定工作要点和责任清单。每半年至少听取1次机关党建工作汇报，研究解决重点难点问题。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是健全责任链条。主持制定《市林业局党组2025年工作要点》《市林业局党组落实全面从严治党主体责任2025年任务安排》，明确党组书记、党组成员、机关党委书记、党支部书记等各级责任主体的具体职责和任务分工，形成纵向到底、横向到边的责任体系。三是强化示范引领。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部活动。带头深入林区一线基层调研指导党建工作，带头讲党课，每年至少为全局党员干部和基层联系点讲1次专题党课。

（二）班子成员协同担责，落实"一岗双责"。一是明确职责分工。要求每位党组成员在抓好分管业务工作的同时，必须抓好分管领域（处室、局属单位）的党建工作。将党建工作要求融入分管业务工作的部署、检查、考核全过程。二是加强督促指导。党组成员定期听取分管领域党建工作汇报，参加分管单位（支部）的组织生活会、民主评议党员等活动，及时了解掌握情况，指导解决实际问题。建立党组成员联系基层党支部制度，每人定点联系1－2个基层党支部。三是加强督促检查。机关党委定期对各党支部党建工作进行督导检查，重点检查"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度落实情况以及党建与业务融合成效，及时发现问题并及时解决。

三、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

坚持政治统领，着力提升党支部标准化规范化建设水平，增强党组织的政治功能和组织功能。

（一）推进支部标准化规范化建设。一是健全组织体系。按照便于开展活动、利于发挥作用的原则，科学设置党支部，确保党的组织和工作全覆盖。特别是加强森林资源事务中心、林业工作总站、自然保护地事务中心、绿化服务中心等业务一线的党总支、党支部建设。二是规范组织生活。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度。规范会议记录格式和要求。推广使用智慧党建平台，提升组织生活信息化管理水平。精心设计主题党日活动，结合植树节、森林日、防火期等林业重要节点，开展"党旗飘扬在造林一线""党员身边无火情""科技兴林我先行"等特色鲜明的主题党日活动。

（二）提升党员队伍建设质量。严格发展党员，始终把政治标准放在首位，注重在林业技术骨干、基层一线、青年技术能手等群体中发展党员，优化党员队伍结构。严格发展程序，把好党员入口关。加强党员教育管理，实施党员全员轮训计划，将党员参加组织生活、发挥作用、岗位业绩等纳入日常管理，作为评先评优依据。深入开展"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"创建活动。在森林防火紧要期、林业科技攻关项目中，组建由党员骨干牵头的突击队，让党员在急难险重任务中冲锋在前。组织机关党员技术专家深入林区、林农开展技术服务。

（三）打造特色党建品牌。一是坚持党建引领。以"绿水青山铭党性"党建品牌为指引，唱响"绿水青山铭党性、绿城市党旗红"主旋律，深化"绿色先锋"品牌创建，持续擦亮具有林业辨识度的"绿色先锋"党建品牌。引导各党支部围绕核心业务，创建如森林卫士、绿化先锋、绿园红心等"一支部一特色"党建品牌等子品牌，形成品牌矩阵。二是加强联建共建。鼓励局机关党支部与林场、林区村党支部开展联建共建活动，共同开展理论学习、组织生活、志愿服务，促进资源共享、优势互补、共同提升。探索与科研院所、高校党组织开展跨领域联建，拓展党建工作视野。绿化服务中心党支部与登封陈家门村党支部联合开展"党组织对党组织一事一报到"项目，积极推进陈家门村林业经济发展。

四、深化融合互促，激活绿色发展的红色引擎

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准结合点，推动党建与林业业务同频共振、深度融合。

（一）聚焦主责主业，发挥党建引领保障作用。在资源保护中体现担当，将国土绿化、森林资源保护、森林防火、野生动植物保护、自然保护地管理、林业有害生物防治等重大任务作为检验党组织战斗力的试金石。在重点林区、防火卡口设立党员责任区，组建党员巡逻队、扑火突击队，确保关键时刻党组织靠前指挥、党员挺身而出。例如，在去冬今春持续高温干旱的严峻防火形势下，各林场、防火队党支部党员全员在岗，日夜巡护，成功处置多起早期火情，守护了森林安全。在生态建设中彰显作为，在林业改革中凝聚力量。在深化集体林权制度改革工作中，充分发挥机关党组织思想引领和政策宣传作用。组织机关党员深入林农、林场职工中宣讲政策、答疑解惑、化解矛盾，确保改革平稳有序推进，维护林区和谐稳定。2024年积极谋划实施《打造"智慧林业，守护绿水青山"--筑牢森林防火"安全墙"，守护绿水青山"生命线"》"书记项目"，发挥组织优势，将党建引领网格化治理与森林防火融合推进，全面提高森林火灾防控能力。今年围绕市黄河湿地自然保护区管护工作，致力于提高鸟类栖息觅食环境、群众生态建设参与度等方面，持续开展黄河湿地生态环境综合整治，谋划实施《加强黄河湿地保护彰显林业使命担当》"书记项目"，为美丽市建设保驾护航。

（二）强化服务功能，践行党的根本宗旨。认真开展群众身边不正之风整治，积极服务林农林企。组织机关党员干部深入基层一线，开展走访、调研、服务活动，倾听林农、涉林企业诉求，帮助解决实际困难。优化林业行政审批流程，提供高效便捷服务。组建党员科技服务队，定期开展送技术下乡活动，指导林下经济发展、森林康养旅游产业培育等。助力乡村振兴，将林业发展与乡村振兴战略紧密结合，支持林区发展特色经济林、生态旅游等绿色产业。建设森林公园、湿地公园、风景名胜区等自然公园，免费开放市树木园，为群众提供优质的生态产品和服务。

（三）推动创新发展，激发内生动力。鼓励党员创新攻关，围绕林业高质量发展的科技需求、管理瓶颈，设立"青年党员攻关小