派出所党支部2025年度工作总结报告

〔*〕派出所党支部2025年度工作总结报告

2025年是实施"十四五"规划的收官之年,也是全面深化改革、迈向"十五五"新征程的关键一年。在〔*〕区公安分局党委的坚强领导下,〔*〕派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,紧密围绕新时代公安工作的新要求,以高质量党建引领高质量公安工作,将党的政治优势和组织优势转化为维护稳定、服务人民的强大动力。支部全体党员民警忠诚履职、锐意进取,在捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的实践中取得了新成绩。现将全年工作情况总结如下。

一、2025年度主要工作情况

(一)聚焦政治铸魂,理论武装与思想根基持续夯实

党支部始终将政治建设摆在首位,通过系统化、常态化的学习教育,确保全体党员民警在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是深化创新理论学习,提升政治判断力。支部严格执行"第一议题"制度,将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部委员会、党员大会的首要内容。2025年,党支部组织集中学习24次,专题研讨8次,确保党员参学率达到100%。特别是在党的二十届四中全会召开后,支部第一时间组织传达学习,围绕"十五五"规划建议等核心内容,开展了"深改与公安实践"和"擘画新蓝图,公安新作为"等系列专题研讨。通过支部书记带头讲授4次专题党课、班子成员讲授8次辅导党课,引导全体党员深刻领会新发展阶段的重大判断和战略部署,将思想和行动统一到中央决策上来,为谋划未来五年的公安工作奠定了坚实的思想基础。

二是巩固拓展教育成果,筑牢纪律防线。支部建立健全常态化学习机制,持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果。全年组织了6次党纪专题学习,重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,并组织观看了《蚁贪之害》《警钟长鸣》等4部警示教育片。同时,结合队伍实际,支部于两会后及时启动中央八项规定精神学习教育,系统梳理党的十八大以来作风建设的显著成效,集中整治形式主义、官僚主义等突出问题。通过深入查摆,共排查出相关问题12项,均已制定措施并完成整改,确保了队伍风清气正的政治生态。

(二)聚力强基固本,组织建设与战斗堡垒作用显著增强

党支部坚持以提升组织力为重点,严格落实各项组织生活制度,不断增强支部的凝聚力和战斗力。

一是规范组织生活,提升政治生活质量。支部严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,规范执行"三会一课"制度。全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次,讲党课12次,做到时间、人员、内容、效果"四落实",并建立了规范的会议记录台账。在年中,支部高质量召开了专题组织生活会,班子成员及全体党员聚焦"四个带头"要求,严肃开展批评与自我批评。年底,通过党员自评、互评与支部评议相结合的方式完成民主评议党员工作,评选出5名优秀党员,并对2名基本合格党员进行了及时的谈话帮教,有效强化了党性锤炼。

二是创新活动载体,激发组织活力。支部围绕"争当改革排头兵"主题,创新开展主题党日活动。例如,与兄弟单位〔*〕街道党工委等开展"同话改革、共促发展"主题联学活动4次,拓宽了党员视野。组织党员赴〔*〕革命纪念馆开展"重走红色足迹"实践活动3次,重温入党誓词,赓续红色血脉。同时,结合社区警务工作,组织党员开展志愿服务8次,主题党日活动参与率达到98%以上,极大地丰富了组织生活内涵。

三是优化队伍结构,严把党员发展关。支部严格遵循"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,将政治标准放在首位,注重从青年骨干和业务能手中发展党员。2025年,支部确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。新发展的党员平均年龄为32岁,大专以上学历占比100%,党员队伍的知识化、年轻化结构得到进一步优化。

(三)深化党建业务融合,履职担当与服务效能全面提升

支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实,以"党建+"模式破解难题、推动工作,取得了"基础牢、出事少、治安好、党和人民满意"的阶段性成效。

一是发挥党员先锋作用,全力维护辖区稳定。2025年,面对复杂的社会治安形势,支部充分发挥战斗堡垒作用。在年初的"跨年夜"安保、国庆长假等重要节点,党员民警带头坚守岗位,圆满完成了大型活动安保任务,确保了活动安全有序。在分局统一部署的社会治安大清查大整治行动中,党员突击队冲锋在前,对辖区重点场所、重点部位进行拉网式排查,有效净化了社会治安环境。得益于持续的严打高压态势,并结合"一城两所五站六网"社会治安防控体系的深化应用,2025年辖区治安状况持续向好,刑事、治安警情同比分别下降约11.5%和14.5%,刑事案件侦办率和治安案件办结率同比分别上升约11.8%和14.6%。

二是创建示范岗,引领业务攻坚克难。支部深入开展"共产党员示范岗"创建活动,设立了8个党员示范岗,覆盖了社区警务、案件办理、窗口服务等关键岗位。在"我为群众办实事"实践活动中,示范岗党员带头践行"枫桥经验",积极探索矛盾纠纷多元化解机制。例如,针对辖区家庭纠纷高发的特点,支部党员民警摸索出"1+3+N"调解法,即由1名社区民警牵头,联合社区干部、网格员、法律顾问等3方力量,并邀请亲友、邻里等多方参与,成功调解了大量纠纷,维护了家庭和睦与社区和谐。在打击侵财"小案"方面,党员骨干带头攻坚,全年破获多起电瓶车、手机盗窃案件,为群众挽回了经济损失,提升了群众安全感。

三是党建引领社区治理,深化警民鱼水情。支部将党建工作延伸至社区治理的最末端,主动融入"一中心一张网十联户"基层治理体系。党员民警定期深入社区,开展法治宣传、安全防范知识讲座和入户走访活动。2025年,共组织开展各类法治宣传进社区活动15场次,发放宣传资料5000余份。通过建立警民联系微信群、定期召开警民恳谈会等方式,广泛收集社情民意。全年走访慰问困难群众及老党员12人次,发放慰问金1.2万元,以实际行动拉近了警民距离,群众对公安工作的满意度持续提升,分局政务服务窗口群众满意度达到100%。

(四)严抓纪律作风,党风廉政建设与队伍管理纵深推进

支部始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重,持之以恒加强党风廉政建设和队伍作风建设。

一是强化廉政风险防控,筑牢"防火墙"。支部定期开展廉政风险点排查,紧盯执法办案、财务管理、窗口服务等关键环节,共梳理出岗位廉政风险点15个,并逐一制定了95条具体防控措施。通过支部书记与党员民警、班子成员与分管同志层层开展廉政谈话36人次,做到早提醒、早预防。全年未发生一起党员民警违法违纪案件,队伍始终保持了高度的纯洁性和战斗力。

二是加强监督执纪,锤炼过硬作风。支部坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治形式主义、官僚主义,大力精简会议文件,全年会议数量同比减少20%,文件数量同比减少15%。支部纪检委员认真履行监督职责,对执法执勤、窗口服务等进行常态化督察,坚决纠正推诿扯皮、冷硬横推等不良作风。同时,制定并落实党员干部调查研究制度,围绕辖区治安难点、服务堵点等问题确定调研课题5个,形成高质量调研报告5篇,为科学决策提供了有力支撑。

二、存在的主要问题

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板和不足,主要体现在以下几个方面。

首先,党建与业务深度融合的创新性不足。目前,党建引领业务工作主要还停留在"两张皮"现象的初步破解阶段,通过设立党员示范岗、组建党员突击队等方式发挥作用,但在如何运用党建理论创新性地指导警务实践、破解深层次警务难题方面,探索不够深入。例如,如何运用党的群众路线更有效地发动群众参与社会治安防控,如何将组织优势更系统地转化为智慧警务建设的内生动力,缺乏系统性的方法论和标志性的创新成果。

其次,党员教育管理的精细化程度有待提升。当前的党员教育多以集中学习、专题党课等传统形式为主,虽然保证了学习的覆盖面,但针对不同岗位、不同年龄层次党员的个性化需求考虑不足,教育方式略显单一。在运用信息化手段开展线上学习、互动交流方面还有欠缺,导致部分年轻党员的学习积极性未能被充分调动。

最后,对党员的日常监督和思想动态掌握不够及时全面。虽然建立了谈心谈话制度,但有时谈话内容偏向于工作任务,对党员"八小时之外"的生活圈、社交圈了解不够深入,对苗头性、倾向性问题的发现和预警机制尚不健全,动态掌握党员思想状况的敏感度和穿透力有待进一步加强。

三、2026年工作打算

2026年是"十五五"规划的开局之年,〔*〕派出所党支部将坚持问题导向,补齐短板弱项,以更高标准、更实举作风推动党建工作再上新台阶。

一是实施"政治领航"工程,在深化理论武装上实现新提升。继续将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为