乡镇政府党建办2025年工作总结

乡镇政府党建办2025年工作总结

今年以来，〔*〕镇坚持政治引领、压实责任，扎实开展农村基层党建工作，按照抓示范、带整体的工作思路，坚持以点带面，着力引导村级党组织增强政治功能和提升组织力。目前全镇共有基层党支部19个，其中农村支部17个，机关党支部1个，1个非公企业支部（〔*〕园艺），截止2025年12月全镇共有党员1072名。现将2025年全镇党建工作总结如下：

一、党建工作责任全面落实

镇党委始终把党建工作作为首要任务，严格落实党建工作责任制，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。通过召开党委会、专题会议等形式，及时传达学习党中央和市委的重要会议和文件精神，研究部署贯彻落实措施。

建立完善了镇党委会定期议题和理论学习中心组学习制度，扎实推进学习教育重点任务，坚持政治引领、明确目标要求，把握学习重点、务求弄懂做实，坚持问题导向、认真查摆不足，深化警示教育、强化从严管理，全面发力攻坚、推动集中整治，确保学有质量、查有力度、改有成效。

加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理和监督。组织开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。加强对村级财务的监管，规范村级财务管理。

二、基层组织建设战斗堡垒作用明显增强

一是常态化推进村级党组织标准化建设工作，按照"政治功能强、党组织班子好、党员队伍好、推动发展好、治理效能好"要求，着力抓标准、抓提升、抓示范，对〔*〕、〔*〕等8个村党组织阵地和日常党务工作进行了全面审验优化。二是坚持锤炼党性，认真规范落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、组织生活会等制度，推动基层党组织党内政治生活规范有序，今年全镇开展党支部组织生活指导督导3轮次，以查促改，以查促建，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。持续推进党员、干部参与"学习强国"活动，创造学习型支部；建设党性体检室，加强党员培训教育；为全镇33名在党50周年老党员颁发"光荣在党50年"纪念勋章。三是及时落实"对症式"措施，高质量推动三余村软弱涣散党组织的整顿提升和上年度软弱涣散村党组织整顿成效"回头看"工作，常态化开展村级组织活动阵地"滥挂牌"集中整治清理，各村阵地"瘦身减重"、轻装上阵。四是着力推动"分类指导、争先进位"三年行动，对标农村支部"一强五好"创建目标，分析研判各村特色亮点及问题短板，对全镇17个行政村党组织进行全覆盖督查，精准甄别，持续推荐"三进二"支部2个（〔*〕村、〔*〕村），已逐步迈入"二类村"。实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，聚焦精准施策，找准争先进位"突破口"。立足镇情村情实际，从制约基层党组织建设的突出问题入手，精准施策，补短强弱。五是加强村级后备力量培育储备。加强发展对象的培养，对条件成熟的10名预备党员、11名发展对象按程序转正和纳入预备党员，同时定期加强教育管理，为我镇培养更多更优秀的后备人才。建立村级党组织后备力量人才库，目前，我镇已陆续开展2次后备力量选拔工作，共选拔出村党组织书记后备力量34名，平均年龄36岁，大专及以上学历29名。特别是对班子建设不到位、集体经济薄弱、连任存在实际困难的村，进行深入研判评估，正在逐步优选培育后备力量。支持村两委班子成员进一步提升学历1人，鼓励辖区致富能手、返乡大学生、退役军人等主动参与村内日常事务，为下一步壮大村党组织力量奠定基础。

三、服务群众体系不断健全

镇党委成立了以党委书记为组长的履行职责事项清单梳理工作专班，并予以印发《〔*〕镇履行职责事项清单工作实施方案》，全面贯彻落实履职事项清单工作的有关要求，圆满完成履职事项清单各项任务。加强对驻村工作队及驻村第一书记的管理，督促驻村工作队认真履行职责。组织开展"党员结对帮扶"活动，帮助贫困群众解决实际困难。坚持系统思维，优化整合党建、平安建设等各类网格，实现一网贯通全域治理全过程各环节。严格落实党支部工作联系点制度，建立完善"镇＋村＋村民小组"三级网格化服务管理体系，一级网格由党政主要领导担任总网格长；二级网格设置179个网格板块，由各村、支部书记担任网格长；三级网格以村民小组为单位，共计961个网格。同时组建"专职＋党员＋法治队伍＋志愿者＋乡贤""一专四兼"网格服务队伍1020人。选派党建指导员1名。构建问题联治、工作联动、平安联创的社会治理协调机制，实现社会治理责任全覆盖。进一步激发网格员队伍履职积极性，履职效果逐步提升，做到责有人负、事有人管，真正打通了服务"最后一公里"。

四、大力弘扬乡村文明新风

利用老王古会开展移风易俗宣传实践活动，广泛宣传讲文明树新风。指导各村成立"扫黄打非"工作领导小组，积极参与"兴平好人"评选活动并成功推选"兴平好人"一名，开展建成了以"传承红色家风、弘扬优秀文化"为主题的〔*〕家风馆，认真开展"美丽庭院""最美家庭""最美普法志愿者"等系列评选活动，在各村设立议事堂、议事亭等固定场所，形成"大事一起学、好坏大家评、事事有人管"的治理格局。发挥民政兜底保障职能，保障特殊群体利益，近年来临时救助30户51人9万余元，大学生教育资助10人共2万元，慰问困难党员干部群众290余人次。

五、党风廉政建设纵深发展

镇党委始终坚持全面从严治党不放松，通过加强党风廉政建设责任制落实、开展廉政教育、推进廉政文化建设等措施，不断提升党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。

六、存在的问题与不足

尽管我们在党建工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：

1.工作机制不够健全，导致部分工作落实不到位。

2.部分党员干部对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。

3.基层党组织书记履职尽责能力有待提升。

4.党建示范带动效应发挥有待增强。

5.党建指导员作用发挥有待增强。

七、2026年工作计划

（一）加强基层党建工作

1.完善组织体系：镇党委将把党支部换届选举工作作为加强基层组织建设的重要抓手，科学谋划、周密部署，深入摸排各支部情况，制定详实的换届工作方案，明确时间节点、程序步骤和纪律要求。通过选优配强支部班子，特别是党支部书记，进一步优化班子结构，增强整体功能，切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

2.加强党员队伍建设：制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养教育工作，严格党员发展程序，提高党员素质。同时，加强党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力。

3.创新党建活动：丰富党员活动形式和内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，举办一次党性教育专题讲座，邀请专家学者进行授课。开展红色教育基地参观学习活动，组织党员干部接受革命传统教育。

（二）深入推进党风廉政建设

1.加强廉政教育：继续加强廉政文化建设，提高党员干部的廉洁自律意识。召开党支部组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员干部之间的交流与沟通。加强对党员干部的日常监督管理，开展工作纪律检查，严肃查处违规违纪行为。开展党风廉政建设专题教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。

2.强化监督执纪：加强对党员干部的监督执纪问责，对违纪违法行为进行严肃查处。

（三）推动乡村振兴工作

1.发展特色产业：依托当地资源优势，发展特色产业，推动农村经济发展。同时，加强农民技能培训，提高农民就业创业能力。

2.加强环