在集团2026年党建工作会上的讲话

在〔*〕集团2026年党建工作会上的讲话

同志们:

今天,我们召开2026年党建工作会,主要任务是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和省委十二届八次全会精神,传达学习全国、全省组织部长会议精神,总结回顾2025年党建工作,安排部署今后一个时期党建工作,动员集团各级党组织和广大党员干部以实施"党建提质年"行动为主线,全力保障年度目标任务圆满完成,为集团实现"十五五"良好开局提供坚强组织保障。

过去一年,集团各级党组织全方位推进"政治引领、基础规范、全面融合",党建工作取得新进展新成效,讲政治的底色更加彰显、选贤能的导向更加鲜明、抓基层的活力更加强劲、聚英才的氛围更加浓厚。2025年,集团资产总额达到〔*〕亿元,营业收入实现〔*〕亿元,利润总额达到〔*〕亿元,能源板块营业收入、利润占比分别达到〔*〕%、〔*〕%,各项经营指标稳中向好,为全省能源安全和经济社会发展作出了积极贡献。这些成绩的取得,离不开各级党组织的坚强领导,离不开广大党员干部的担当作为。在此,我代表集团党委,向各级党组织和广大党员干部表示衷心的感谢!

今年是中国共产党成立105周年,是"十五五"规划开局之年,也是集团深化重组改革"后半篇文章"攻坚之年,做好今年党建工作意义重大。下面,我就做好今后一个时期党建工作讲四点意见。

一、提高政治站位,深刻把握以高质量党建引领高质量发展的重要意义

习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,是新时代国有企业工作的根本遵循。必须深刻领会"两个一以贯之""两个毫不动摇"的重要要求,明确党建工作的方向目标,把各项工作做深做实。

一是要坚持党的领导这个根本原则。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。集团作为省属能源骨干企业,肩负着保障全省能源安全的重大政治责任。各级党组织必须始终把坚持党的领导作为根本政治原则,把加强党的建设作为重要政治任务,把抓好党建作为最大的政绩,切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",确保党中央决策部署和省委省政府工作要求在集团落地生根、见行见效。

二是要把握高质量发展的时代主题。当前,世界百年未有之大变局加速演进,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。能源行业正处于转型变革的关键阶段,清洁低碳、安全高效成为发展的主旋律。集团构建以综合能源为核心主业,先进制造、高端化工、医药健康、产融结合协同发展的"1+4"现代产业体系,必须以高质量党建引领高质量发展,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。

三是要锚定世界一流企业的奋斗目标。建设国内领先、世界一流综合能源企业,是集团的战略目标,也是省委省政府赋予我们的光荣使命。实现这一目标,需要坚强的组织保障和人才支撑。各级党组织要深刻认识党建工作在企业改革发展中的核心地位,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建引领保障高质量发展,推动集团各项事业不断迈上新台阶。

二、客观总结成绩,精准研判当前党建工作面临的形势任务

回顾过去一年的党建工作,我们坚持党建"向中心聚焦、为大局聚力"的价值取向,在政治建设、组织建设、队伍建设、作风建设等方面取得了显著成效。

一是党的政治建设持续加强。各级党组织坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展主题教育,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提升。严格执行"第一议题"制度,健全完善党委理论学习中心组学习机制,全年组织集中学习〔*〕次,专题研讨〔*〕次,各级党组织书记讲党课〔*〕场次。严格落实意识形态工作责任制,加强阵地建设管理,意识形态领域持续安全稳定。

二是基层党组织建设全面过硬。深入实施基层党建质量提升工程,持续推进党支部标准化规范化建设,基层党组织政治功能和组织功能不断增强。全年新建、改扩建基层党组织〔*〕个,党员发展计划完成率达〔*〕%,基层党组织覆盖面持续扩大。深入开展"党员先锋岗""党员责任区"创建活动,广大党员在生产经营、项目建设、安全生产等各条战线发挥先锋模范作用,涌现出一批先进典型。

三是干部人才队伍素质稳步提升。坚持党管干部、党管人才原则,健全完善选人用人机制,优化干部队伍结构,干部队伍整体素质明显提高。全年提拔任用中层干部〔*〕人,交流轮岗〔*〕人,干部队伍年龄结构、专业结构进一步优化。深入实施人才强企战略,加大高层次人才引进力度,全年引进各类人才〔*〕人,其中高层次人才〔*〕人,专业技术人才〔*〕人,人才队伍规模质量双提升。

四是党风廉政建设纵深推进。严格落实全面从严治党主体责任,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争,政治生态持续向好。全年开展廉政教育〔*〕场次,受教育人数达〔*〕人次,党员干部廉洁自律意识明显增强。深入整治形式主义、官僚主义,持续为基层减负,全年精简会议〔*〕%,压减文件〔*〕%,干部职工干事创业热情进一步激发。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒看到存在的问题和不足。一是少数基层党组织政治功能发挥不够充分,战斗堡垒作用有待加强;二是党建工作与生产经营融合的深度和广度还不够,存在"两张皮"现象;三是个别党员干部能力素质与新形势新任务的要求还有差距;四是党建工作创新不足,品牌特色不够鲜明。这些问题必须高度重视,在今后工作中切实加以解决。

三、聚焦重点任务,扎实推动党建工作提质增效

今后一个时期,集团党建工作要以实施"党建提质年"行动为主线,紧扣能源安全使命与"1+4"产业布局,坚持当前与长远、党建与经营、系统与重点、总部与基层相结合的战略思维,系统谋划推进。

一要在党的政治建设上提质领航。政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。要始终把党的政治建设摆在首位,坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建立健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理机制,确保党中央决策部署和省委省政府工作要求落地见效。严格执行民主集中制,健全完善党委议事决策机制,提高科学决策、民主决策、依法决策水平。严肃党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,营造风清气正的良好政治生态。

二要在锻造干部队伍上提质增效。干部队伍是企业发展的中坚力量。要坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化干部队伍。健全完善干部选拔任用机制,突出政治标准,注重实干实绩,把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来、使用起来。加强干部教育培训,创新培训方式方法,提高干部履职能力和专业素养。健全干部考核评价体系,强化考核结果运用,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好导向。加强年轻干部培养,完善后备干部人才库,为企业长远发展储备力量。

三要在释放人才优势上提质聚力。人才是企业发展的第一资源。要深入实施人才强企战略,坚持引育并举、以用为本,打造一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍。加大高层次人才引进力度,聚焦综合能源、先进制造、高端化工、医药健康等重点领域,精准引进急需紧缺人才。完善人才培养体系,健全培训机制,加强人才梯队建设。优化人才发展环境,完善激励机制,激发人才创新创造活力。加强人才服务平台建设,为人才干事创业创造良好条件。

四要在基层组织功能上提质赋能。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。持续深化党支部标准化规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党员队伍建设,严格党员教育管理,发挥党员先锋模范作用。创新基层党组织活动方式,增强组织生活的吸引力和实效性。加强党建带群建,充分发挥工会、共青