党建品牌的孵化培树（怎样打造品牌党组织书记培训班讲稿）(第2/3页)

二是外树形象，实现外界对党组织形象的清晰认知，树立良好的形象，产生口碑效应。

党建品牌的价值不是用金钱来衡量的，而是围绕中心工作，服务各项事业有效开展；是为了不断增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，总结凝练党建工作经验和规律，提高党建工作科学化水平。

做好党建基础常规工作十分必要，但党建创新也同样不容忽视。有些党组织拥有很好的党建品牌创建条件，但由于对党建品牌定位、传播和运营等方面缺乏精心设计、系统思考，导致创建的党建品牌在具体实施过程中亮点不显、特色不彰、效果不佳。

四、党建品牌的现状与难点

很多同志来咨询，说想做党建品牌，有的公司党支部刚刚成立，也意气风发要同步搞品牌。问他们具体想展现什么内容，大部分都不清楚。也有很多人提出了较好的品牌名称，但是没有什么具体举措，也说不出来。还有一些单位是自己有空间，想做个展厅，做一个"党建＋企业"展厅，内容也不知道放啥。

现在很多同志，包括领导干部，把党建品牌理解成有个好听名称，有个好看的场所，搞个活动室，给大家参观参观，介绍介绍，这就是特色，就是品牌。

目前的现状，一部分是自己设计几块板子，放在会议室里，内容基本上就是入党誓词，党员的权利义务，或者一些标语口号，这样基本上没有什么特色；有的光提出一个口号，在企业大院内立了块大石头，刻上几个字，但是没有任何实质性内容。

另一部分是参观了别人的党建内容，自己也学着做一个，一般都是找第三方做。

找第三方做的也分很多种，有的直接找了空间设计公司，先出室内效果图，再根据效果图从网上找一些内容填充（这些内容往往陈旧，有的不适用自己行业，但是又很难分辨出来），这种展厅在文化内涵上没有太多特色亮点，主要还是偏空间设计；

还有的找个策划公司，做一些文案，再找设计公司设计，虽然有文化内容，但相对麻烦，要操很多心。（很多做党建工作同志经常感到力不从心，心力交瘁，工作还往往不被认可，就是因为党建工作要求很高，没有过硬的基础，很难做好，更不要说做出亮点了）

大一点的企业，还考虑做阵地策划，也就是党建展厅设计。

一般展厅设计的内容：标准化内容、特色亮点内容组成，标准化内容有入党誓词、权利义务、组织架构、党史、党的精神等，特色亮点内容有特色党建工作法（需要根据近五年党建工作提炼），亮点党建工作（行业的优秀做法）、特色党建品牌等。也可以加入企业文化、企业介绍、荣誉资质等内容。在功能上，不仅是能观看，还要应用，比如会议、活动、阅读等等。

难点是什么呢？

展厅路线和内容的合理衔接，内容和展厅功能的合理布局等，讲解的语言，与观众的视角与感受，能否契合，还有很多展馆要求做智慧党建，加入声光电、信息化等内容，要求就更高一些。好一点的一两百万，差点的也得几十万，才能出来效果，有钱的单位还可以考虑，没钱的估计就歇着吧。

还有一大块内容是：特色党建品牌策划，通过名称、logo、形象、口号等品牌化建设，让党建成体系、好宣传；通过提炼特色工作法，让党建工作有内容、可操作。这些要求都增加了党建品牌建设的难度。

总结起来，有这么几种现状：

1.有名无实。很多单位喜欢把口号、标语当做党建品牌名称；如有的党组织为了创建而创建，所谓的党建品牌没有具体的内涵，说是党建品牌，其实一副空架子，有名无实。

如：某公司党总支以生产流程"五快工作法"作为党建品牌，这是把生产的流程当做党建了，没有分清生产与党建的关系。我们说的融合，不是替代，不能搞混淆了。

2.盲目跟风。有的党组织创建党建品牌的目的就是跟风，追求"别人有我也有"，简单认为：照着做，改一改，不就行了。

3.脱离实际。有的党组织党建品牌创建缺乏长远规划，脱离工作实际，所谓的党建品牌成了摆设，有的获评表彰之后束之高阁，再也无人问津了。更有甚者，通过堆砌材料、文字梳理来创造所谓的党建品牌。

4.东拼西凑。有的单位，发布的所谓优秀党建品牌，从品牌定位、命名规范、内涵塑造、设计构想、创建措施、方法步骤、拓展延伸等方面来看，都很难名副其实，距离成为真正优秀的党建品牌还有很大提升空间；有的甚至逻辑关系都不通，纯粹是拼凑。标题喜欢三三四四、五五六六的对仗式，内容喜欢八股文式的举措，其实都是日常职责，一些基本的标准化要求。

5.缺少载体。党建工作成果摸不着、看不见，上级领导来检查调研，有的时候就几分钟，党建成果如何给领导留下深刻的影响，需要一个载体来呈现。这方面有很多党组织欠缺很多--没有可以让人看的东西。当然，给人看，是看实实在在的成效，而不是做几个展板、搞几个牌子。

6.没有活力。有活动才有活力，党建活动要和党建品牌的内涵、落地举措所匹配，不然就是两张皮。当然活动不是组织爬山、跳绳之类，要有内涵，有质量。

7.知名度低。品牌的影响力和认可度，是通过传播来体现的。如果没有知名度，那是商标，不是品牌。有不少单位虽然也做了很多工作，但是都是闭门造车，甚至连自己支部的同志都知之甚少，更别说推广出去了。

五、党建品牌建设的原则

1.突出政治性。这是党建品牌不同于其他品牌的一个最主要的方面。虽然借用了品牌的相关理念和方法，但是党建品牌完全不是商业品牌，与商业品牌最大的差异就是其突出政治性。习总书记强调："旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。"

2.突出引领性。党建品牌的作用就是引领各项工作，服务中心工作。同时展现出党建品牌在宣传工作的引领作用，它既是宣传的重要内容，也是宣传工作的一种形式。

3.突出时代性。党建品牌的搭建和实践要立足于时代特色，立足于新时代党建工作的系列要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，并紧密结合当下工作重点。

4.突出特色性。这是一个主体上的要求，党建品牌要体现出本单位的特色，同时要具有可复制性、可推广性。

六、党建品牌的创建标准

创建党建品牌要按照"五个有"的标准。

1.有鲜明的品牌名称。品牌名称围绕中心、准确清晰、简短有力、形象贴切，叫得出、叫得响，能充分体现本单位党建工作的本质特点和要求。有的党建品牌，名字十几个字，有的不形象，有的是业务工作的内容，有的空喊一句口号，真正的好名字不多。

2.有具体的创建措施。有明确的品牌创建定位、目标、三年创建规划和年度创建计划，有明确的品牌工作示意图，有具体的工作内容和工作措施，有负责创建工作的党组织和责任人。

3.有丰富的创建载体。有符合新形势特点、特色鲜明、富有实效的创建载体，可形成直观的品牌路径图，达到党组织积极引领品牌创建，党员踊跃参与品牌创建，群众广泛支持品牌创建的效果。

4.有深刻的工作内涵。创建目标能体现党组织标准化的要求，创建内容能体现党建工作和党员干部群众的需求，创建理念能反映先进的管理方式、目标体系和文化内涵。

5.有较强的影响力。党组织和党员作用发挥好，得到干部群众普遍认可，单位与社会满意度高，具有示范导向和辐射带动作用，可形成经验总体介绍，有较高的知名度和影响力，形成社会共识，得到党员群众认可。

七、党建品牌的建设步骤

有了原则和标准，具体怎么实施？

实践中，总结了八个步骤：

一是详尽调研，把握现状。党建品牌创建绝不应是一个闭门造车的过程，它是单位党建工作的总结、提炼与升华的过程，党建品牌的创建必须建立在对单位党建与中心工作深入调研与充分了解的基础上，摸清各个基层党组织的现状，形成品牌建设意向，只有这样，我们创建的党建品牌才有生命力。

要弄清楚单位特点与现状是什么？业务发展的难点与重点是什么？员工的核心诉求是什么？要传承的文化和精神是什么？要赶超和突破的目标是什么？

从实践中来到实践中去。深入基层开展调研，与广大党员群众座谈交流，把真实、客观、全面的党建情况汇总上来，把特色、鲜明的党建做法整理出来。

立足业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众意见与建议，集思广益，找到突破口。还要广泛了解监管机构、上级组织、客户、员工以及社会各方的关切与要求，自始至终都是融入所处外部环境之中，不断得到认知和认可。

二是工作梳理，归类定位。可以按照政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等思路，将已经做的、做出成效的和未来想开展的一些工作、活动分门别类纳入各模块中。这样就能清晰地看出哪些是薄弱环节、哪些是缺项漏项、哪些是可以固化的。

三是初步设计，建立机制。按照做什么？为什么？怎么做？谁来做？什么时间做？做到什么程度？对每一项工作进行分析与设计。设计过程中，注意通过合并同类项实现去繁求简，通过条理化实现去伪存真，通过层次化实现去虚求实，确保每一项工作都是实实在在的具体工作，而不是大而化之的笼统要求。

设计的过程中，把握住几点：

一是必须突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻初心与使命，找准自己行业或者单位的职能定位。

二是坚持以人民为中心，立足于带动基层、引导党员、服务社会，满足人民日益增长的美好生活需要，为群众办实事、办好事，

三是坚持党建与业务深度融合、互促互进，以改革发展成果检验党组织工作成效，检验党建品牌建设成效。

四是找准党建工作亮点，突出党建工作特点，紧贴党建工作重点（各年度党建工作都有相应的主题、主线和举措），增强针对性和实效性，确保党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、员工认可，大家都能记得住、叫得响、做得到。

四是系统整合，构建模型。

在完成设计的基础上，开始构建模型。

工作模型至少涵盖五方面内容：

1.聚焦要解决的问题和要实现的目标，找准出发点和落脚点；

2.明确贯穿始终的指导思想和党建理念，主要内容不虚、不流于口号；

3.从补齐短板、挖掘亮点的角度梳理管理要素；

4.找到对管理要素实施有效管理的机制和工具；

5.明确通过哪些维度和指标来衡量党建工作的成效。

五是品牌提炼，打造特色。主要是基于工作模型进行提炼，一般常用的有四种方法：

1."数字法"，就是把模型中各层次要素的数量汇集起来，如"12461""1234""12356""五精六聚""六融两创""五心服务""七彩党建"等等；

2."经典模型法"，就是运用一些诸如房子、大树、星星、金字塔等经典模型，如"星动力""活力树""忠诚屋""移动堡垒""温馨驿站"等；

3."意象法"，就是运用比喻或引用典故等进行提炼，比如"家园共同体""星火""高山蒲公英"等。

4."工程"命名法，比如"彩虹工程""双结对工程""金雁工程"等。

5.其他，利用红色文化命名："南湖红船讲堂"、"新时代的井冈山"，等等。

六是广泛讨论，集思广益。群众的智慧是无穷的，千万注意要广泛征求大家的意见，不要以为做出一个漂亮的文案，就可以发布实施了，这样往往会水土不服，最终沦为形式。要在广大党员、干部、员工中进行充分研讨，反复修改，这样才更容易达成共识，减少实施的阻力。

七是定期复盘，持续改进。党建品牌的创建不是一项阶段性工作，而是一个长期的过程，我们可以把党建品牌的创建分为两个部分，"创"的阶段与"建"的过程。"建"是一个长期的过程，要通过建立党建品牌运行机制，采用PDCA循环，定期复盘。（Plan-Do-Check-Act计划执行检查处理）

要建立党建品牌实施的保障机制，将相应工作纳入相应岗位的党建责任清单，确保责任落实。实施中注意不要因为受到一些阻力就放弃，而要认真分析偏离目标的根本原因是什么，及时修正调整，使理论与实践高度匹配，使党建品牌真正发挥引领作用，实现以高质量党建引领高质量发展。

八是点亮品牌，示范带动。党建品牌"建"的过程，包括认同、践行、评价、示范几个关键动作，要做到全体党员对党建品牌的认同，在此基础上努力践行党建品牌要求，持续点亮党建品牌，并通过示范带动作用，影响群众、带动群众，让党建品牌成为党建引领发展的旗帜，成为一种精神坐标。

八、怎样挖掘党建工作亮点

既然要打造品牌，必须有自己的特色，和别人不一样的地方。可以试试以下三个步骤：

1.找亮点

我们在制定单位发展规划的时候，有没有制定党建工作规划？党建工作重心是什么？......

找到一个目前在做的、能做的、要做的事情，聚焦并放大，结合自己的实际，结合自己的特长，形成自己的亮点。所以做党建品牌的第一步也是党建工作定位。

2.打基础

当我们找到党建工作的方向后，剩下的就是怎么做的问题。形式多样，没有定论，比如，有的从党建和业务融合的角度开展，有的从党委层面搭建党建整体规划的，有的从支部入手试点打造党建工作法，有的以上带下，大品牌涵盖小品牌，形成品牌矩阵，既能单打独斗，也能整体发力。

3.做品牌

很多同志把党建品牌的创建顺序搞反了，一上来就要起名字、做logo、搭体系、建载体，所以他们的党建品牌是做出来的。而很多典型的优秀案例，是企业通过长达几年或者十几年的尝试与探索，把自然而然具备的特质，通过凝练和总结形成品牌，从这个思路做的党建品牌才真正的有亮点、有特色，才能叫做品牌。

九、怎样起一个好名字？

对于国有企业来说，很多单位并没有理清党建品牌与企业品牌的关系，有的单位直接把企业品牌当做党建品牌，有的给党建品牌取的名字跟企业品牌高度雷同，缺乏红色基因，还有的取出来的名字，缺乏本行业、本单位的特色，千篇一律，感觉用在哪个行业都可以。

比如："先锋党建、旗帜领航、红旗高扬、党建领航、红色堡垒、红帆驿站"等，内容上千篇一律，落地措施是浮在面上的口号，缺乏具体可执行的措施。

1.如何取好党建品牌名称呢？

党建品牌的命名过程要参考的因素包含但不限于企业名称、企业文化、地域文化、产品特征，同时还要包含单位所在行业、系统的特征。

比如银行行业有自己的特定属性，同时银行行业中不同系统之间又有自己的专属提法，这些都要作为参考依据。党建品牌最终要回到如何发挥党员的先锋模范作用，如何发挥党支部的战斗堡垒作用，如何让党建引领中心工作，这些都是党建品牌在创建过程中都要考虑的问题。

同时还要考虑的是红色文化。这里面既要包含单位自身的红色基因，也要包含单位所在地、所在系统的红色基因。

很多单位自身就有较强的红色基因，比如保利集团、华润集团、山东黄金等，他们都有各自深厚的红色基因，也都有一系列催人泪下的红色故事，因此，找到这些红色基因、红色故事，凝练红色内涵，最终将各方关键词进行融合创新，然后再通过相应的取名方法，才能形成良好的品牌名称。

2.常用的品牌命名方法

典籍法、拟物法、音译法、借力法、数字法、融合公式法、核心元素法等，每一种方法都有自己明确的应用方向。

这里所说的典籍法，即通过融合服务单位上述各项关键元素，汲取优秀经典文集、诗词歌赋等的营养而进行命名的方法。例如：中国船舶重工集团公司719研究所荷田大酒店，在创建党建品牌的过程中，找到了关键词"荷"，同时融合红色基因，通过查找相关典籍--南宋著名诗人杨万里所做的《晓出净慈寺送林子方》：毕竟西湖六月中，风光不与四时同，接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。并以此为基础提炼了"映荷"党建品牌。

乍一看，这里面并没有红色元素，其实党建品牌当中，并不一定要有"红"、"党"、"先锋"、"旗帜"这些个字才算红色元素。映荷品牌取自"映日荷花别样红"，"别样红"就包含了"红"的意思，而打造党建品牌就是为了让党建工作"别样红"，让团队"别样红"。"映荷"同样跟企业的品牌"荷田大酒店"相呼应，荷田取自《汉乐府》：江南可采莲，莲叶何田田。鱼戏莲叶间，鱼戏莲叶东，鱼戏莲叶西，鱼戏莲叶南，鱼戏莲叶北。

党建品牌与企业品牌同时出自两首诗词，这也是把企业文化与党建文化做了很好的融合。同时又跟荷田大酒店定位风景优美的园林式酒店相结合，

更重要的是，"映荷"有党的光辉映照着荷田的意思，同时映荷的同音词是"硬核"，而酒店上级单位中国船舶重工集团719研究所正是中国唯一的核动力舰船总体设计研究所，所以作为中国的核动力研究机构，发挥着硬核作用。

"映荷"党建品牌，仅仅使用了两个字，就把这个单位特点、行业属性、达成目标都做了深度融合，这个品牌也得到了专家学者的高度认可。

"映荷"党建品牌文化内涵，就体现在3个方面：

文化内涵一："映"，映照，党的光芒映照荷田。寓意武汉荷田大酒店始终坚持党建引领，坚定不移跟党走的政治立场；"映荷"引申为"映日荷花别样红"，寓意在新时代背景下，荷田党建工作焕发新的生机。

文化内涵二："映荷"通"硬核"

习近平总书记在2020年新年贺词中提出："我们为共和国70年的辉煌成就喝彩，被爱国主义的硬核力量震撼。"

作为国有企业，尤其作为是具有军工背景的国有企业，荷田大酒店有着深厚的红色文化底蕴，红色基因在这里代代传承，在助推社会经济发展、履行社会责任过程中始终发挥着硬核力量。

文化内涵三："核"可引申为"核潜艇""核动力"，集中体现荷田大酒店上级主管单位七一九研究所的工作核心，及七一九研究所名誉所长黄旭华院士身上的核潜艇精神。

再看看他们的logo设计，非常美观：

1、Logo整体采用荷花造型，一是与荷田大酒店品牌logo相统一，二是呼应。

"映荷"党建品牌名称，利用荷花这一符号，给人深刻的品牌联想：取色上运用红、黄、白三色，其中红色、黄色为党旗的颜色，白色代表纯洁，凸显荷花出淤泥而不染的品质，寓意清正为民的工作作风。

2、Logo主体的红色花瓣分为两层，生动表现荷花花瓣层层叠叠的雅致姿态，在内涵上寓意党建工作与业务工作的深度融合，底层颜色较深的红色花瓣，代表坚守共产党员的政治底色，上层颜色较浅的红色，代表在扎实做好党建工作的基础上，大力发展主营业务。党建工作与业务工作交相辉映，共同构成了高速发展的动力引擎。

3、Logo中心为党徽，寓意坚持党的领导，坚持党建统领业务发展。

4、党徽两侧为两只"手"的形象，通过党徽联系在一起，寓意党企融合及联建共建的工作思路，同时此部分为字母"H"的形象，集中体现"映荷"党建品牌的三层寓意。

中铁上投党委党建品牌矩阵

自2020年7月以来，中铁上投党委提出"国企·党建大战略"，制定了《党建大战略实施规划》，以党建品牌创建活动为抓手，以党建大联盟、"清华学习成长营"、"管理基本功训练营"为载体，用"学创行"管理实验室将"党建业务双融合"体现到员工岗位上、落实到员工行动中。成立党建品牌孵化中心，编制《党建品牌创建指导手册》，推进党建工作与生产经营深度融合。

2021年2月24日，中铁上投党委召开党建品牌升级动员会，发布了"长三角一体化发展·投资人"党委党建品牌以及"组织发展·建构者""业务发展·开拓者""城市发展·服务员""专啃硬骨头""PPP·快车手"5个支部党建子品牌，形成了中国中铁首个党建业务双融合党建品牌矩阵。

2022－03召开第二批党建品牌发布会，发布了"单轨·先锋""学创总包·践行者""地铁建设·匠人""滁宁城际·幸福号""中国中铁·见家人"5个党建子品牌，并对深化党建品牌创建工作作出部署。芜湖轨道交通总包部、合肥轨道交通8号线总包部、南通轨道交通总包部、滁宁城际铁路总包部、联铁置业五家单位汇报了党建品牌创建成果，现场开展了授旗与宣示活动，标志中铁上投第二批党建品牌正式发布。

中铁大桥局

"桥头堡·党建"品牌，标识以党徽、光环、武汉长江大桥桥头堡、桥梁科技大厦整体形象、大桥局及党委成立时间"1953"数字、党建品牌名称"桥头堡·党建"组合成基本图形。

大桥局有比较悠久的红色历史，以前是叫铁道部大桥工程局，建设的武汉长江大桥，毛主席先后三次视察，并且写下了一桥飞架南北，天堑变通途的壮美诗句。

桥：代表中铁大桥局因桥而生、因桥而兴、以桥为主业。

头：代表中铁大桥局勇当建桥排头兵，坚守"建桥报国"初心和"建桥铺路、造福人类"使命。

堡：代表中铁大桥局党委这一坚强的领导集体，每个党支部都成为一个坚强的战斗堡垒。

具体来说，打造"123456"工作体系

"1"是聚焦"党徽耀彩虹堡垒筑精品"这一主题，构建"大党建"格局，形成了强党建的机制保障。

"2"是打造两大品牌活动落实"全面从严治党"战略部署，提供了强党建的落实抓手。

"3"是加强"三基建设"筑牢战斗堡垒，夯实了强党建的力量来源。

"4"是做到四个融合促进企业发展，发挥了强党建的推动作用。

"5"是覆盖五个维度确保党建工作无死角，提升了强党建的整体效应。

"6"是实施"六桥工程"推动具体工作，确保了强党建的实践行动。

翔宇先锋

淮安市基层党建，开展了强基提质三年行动，打造具有淮安特点、时代特征的，全市统一"翔宇先锋"党建品牌。

通过形象标识征集活动，采用"翔宇先锋"形象标识（LOGO），2022年5月份刚刚发布。

形象标识主题鲜明，构思新颖，造型简洁大方，有很强的视觉感染力，既体现了党建工作特色，又展示了淮安地方文化内涵。

形象标识以党徽为中心，左半部分是变形的淮安首字母"H"，既似扬帆起航的帆船，又像高高飘扬的党旗，镂空部分为鸾鸟腾飞，源自周总理的乳名"大鸾"，右半部分激起的水花彰显生态水城特色，整体呈现党建引领高质量发展，乘风破浪的动感。

下方"翔宇先锋"四字为周总理手书集字，"翔宇"取自周恩来总理的"字"，"翔宇先锋"，寓意要始终牢记习总书记"把周总理的家乡建设好，很有象征意义"的嘱托。

标识发布后，将广泛用于先锋驿站、先锋组织和先锋党员的表彰展示以及我市重大党建活动宣传推介和氛围营造，从而推动形成"翔宇先锋"品牌矩阵，使全市基层党建各个领域有亮点、各项工作有标杆，全面推进淮安党建品牌化建设。

满桥红

江苏太仓浮桥镇打造的党建品牌。2020年7月份发布。

主要内涵是：构建"1＋25＋X＋N"的党群服务中心体系，通过"满"系列行动，持续抓重点、疏堵点、创亮点；"桥"，标志"浮桥"，搭建党群干群"连心桥"、架设为民服务"暖心桥"、构筑共驻共建"同心桥"；依托"1＋25＋X＋N"党群服务体系，不断提高党建科学化水平。

整个标识寓意，坚持党建引领航向，红色船帆形状部分为"浮"汉语拼音首字母"F"的变形；红色桥状图案与蓝色浪花，既是桥的汉语拼音首字"Q"的变形，也寓意浮桥镇滨江临港的独特优势。

形象代言人：桥头宝＆满天星

党组织代言人的桥头宝

浮桥广大党员代言人的满天星

预示着在各级党组织的带领下，在广大党员的积极参与下，再创辉煌。

十、党建品牌的落地方法

创建党建品牌，是发挥党建引领作用的载体，也是创新党建工作的平台，是推进党建工作的有效途径，有利于总结党建工作规律，激发党组织活力。

在工作中，要坚持用党建品牌，融合业务发展，坚持不懈推进品牌建设，确保党建品牌有认可度，起到示范引领作用。

从上面几家单位的党建品牌建设，也能够看出，他们都是首先基于自己单位党建工作实际，进行顶层设计，提炼出特色党建工作法。

我们在工作中，可以使用思维导图的方式，思维导图大家应该不陌生，经常会看到，一些重要的会议，五中、六中全会，很多都有思维导图，密密麻麻的，比较方便帮助我们学习，再比如党建工作思维导图，党建工作方案思维导图，都是运用图文并重的技巧，把各级主题的关系，用层级图表现出来，明晰其中的内容，打通工作思路。

上海崇明区的基层党建火炬行动，做了一张思维导图，从指导思想、主要内容是5个方面、方法步骤6大环节，时间节点非常清晰，包括目的、意义，具有很强的指导性，指导或者引导我们的思维。

同样的，对于党建品牌，也是一样，也可以采取思维导图的办法，对党建品牌进行解构，能够更加清晰地看到，有什么、缺什么，还能做什么，创新什么，帮助我们理清思路，抓住重点，确立目标。

比如，三个融合党建工程、五型党建（＋12345678党建工作思路）、先锋365行动、1136党建工作体系、五同步法特色党建、蜂巢式党建......等等，具体内涵大家可以自己看一下，多学习，多借鉴。