《国有企业管理人员处分条例》廉政党课(第2/2页)

3.原菏泽市粮油集团总公司结算中心主任暨山东华瑞集团有限公司结算中心主任。XX，原菏泽市粮油中转储备库聘用制干部。据查，XX于2009年至2011年间，利用经手、保管单位公款职务上的便利，伙同本单位财务人员XX，共同挪用公款进行炒股，合计数额为1.16亿元。XX、XX身为国家工作人员，利用职务便利，挪用公款进行营利活动，情节严重，其行为构成挪用公款罪。XX判处有期徒刑十年，XX判处有期徒刑六年六个月，没收违法所得，由扣押机关上缴国库。

上面发生在国企系统的这些案例，涉及到的有关人和事，也正是发生在我们身边，给我们的震撼也最深刻，也更能让我们受到冲击，警示教育性更强。从整个国企系统来讲，这些案件发生，损害的不仅仅是企业形象，从个人来讲，断送了个人前途和家庭幸福。党员干部能够走上领导岗位，实属不易，既离不开其个人的努力，更凝聚着企业长期培养和心血。可以说，他们在企业当中拥有一定社会地位，不小的职务权力，不能说丰厚，但也可以说是很骄傲的报酬。但受利益的驱使，锒铛入狱，不仅自己身败名裂，大好前途瞬间化为乌有，也使家庭失去顶梁柱，甚至牵连妻子儿女，落得家破人亡的悲惨结局。

还有，现在子女求个学、亲戚入个党，从个政、提个干、评个优、树个先，只要你有一点违规违纪，都受很大的影响。

所以大家要从这些典型案例中深刻吸取教训，时刻警钟长鸣、警惕常在。对于集团广大党员干部而言，大家正处于干事创业的黄金期，要把坚守底线、经受历练、增强本领作为首要任务，时刻坚持自己的原则，认认真真按规矩办事，实实在在履职尽责。

第四，坚持知行合一，夯实集团高质量发展纪律保障

当前，我们面临着前所未有的机遇和挑战，实现"百亿公司"任务目标，推进项目建设、深化改革创新、实现高质量发展，都面临着许多矛盾和问题，都需要打好"攻坚战"。所以，党员干部必须要知纪明纪、懂法守法，要在求真务实中锤炼过硬的政治定力，做到纪律面前人人平等，用纪律规矩这面镜子，照出思想上的尘埃，纠正行为上的偏差，不断凝聚转化学习《国有企业管理人员处分条例》和深化党纪学习教育的工作合力，坚定不移为集团高质量发展提供坚强有力的纪律作风保障。

（一）深刻学习领会，筑牢思想根基。一是要将《条例》学习与自身岗位职责紧密结合，通过梳理日常工作中可能涉及的风险点，对照条例进行自查，找出潜在的违规行为。要用好理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日、学习强国、灯塔大课堂等阵地，深入学习领会党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心，使各种腐败鄙劣的东西没有可乘之机。二是广大党员干部、管理人员要汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线。要提高政治站位，把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，从政治上谋划、部署、推动腐败问题专项整治工作，层层压紧压实责任，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。

（二）强化自律意识，严格遵守规定。一是各级党组织和党员管理人员要把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。要将条例要求内化于心、外化于行。在日常工作中，时刻保持警惕，严格遵守各项规章制度。在处理公务接待时，要严格按照条例规定的标准和范围执行，杜绝超标准接待或变相公款旅游等行为。在参与企业重大决策时，要充分认识到自身的责任，严格遵守决策程序，不得个人或少数人擅自决定重大事项。二是要树立风险防控意识，主动识别和防范工作中的潜在风险。在日常工作中建立个人合规清单，定期对照条例进行自查。在处理涉及利益冲突的事项时，要主动向上级汇报，确保决策和行为的合规性。同时，要积极参与集团组织的内部审计和合规检查，配合相关工作，及时发现和纠正问题。在使用公司资源时，要严格区分公私，不得将公司资源用于个人目的。

（三）压实主体责任，抓实政治建设。一是各级党组织主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，领导班子其他成员要认真履行"一岗双责"。各级领导干部要带头深入学习《国有企业管理人员处分条例》，要积极营造尊崇法规、遵守法规、捍卫法规的良好氛围，切实增强纪律意识、规矩意识，教育引导管理人员秉公用权、廉洁用权。二是要坚决贯彻习近平总书记重要讲话精神和省、市、区委、政府关于国有企业改革发展等重要论述、指示要求，把《条例》学习贯彻同落实上级党委决策部署、完成集团重点工作、重点任务紧密结合起来，全力推动重点任务快突破、快落实、快见效，不断把学习成果转化为推动中心工作的强大动力。

（四）强化监督执纪，发挥实际成效。一是纪检监察部门要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦主责主业，敢于监督、善于监督，着力提高发现问题的能力和水平，发现问题偏差，找准问题症结，严肃问责处责。要严格按照《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》精准定性处理，落实"三个区分开来"，为敢于担当、勇于负责、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要综合运用监督执纪"四种形态"，持续保持高压态势，深化工程建设、招标采购、产品销售等重点领域和职工群众身边作风问题治理，要敢于"唱黑脸"、勇于执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。要充分发挥巡察"利剑"和派驻"探头"作用，使不敢腐的震慑威力常在、不能腐的笼子越扎越牢、不想腐的堤坝更加坚固。促使广大党员管理人员不论什么时候都要心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。

同志们，今天的学习贯彻《条例》主题廉政党课讲到这里，集团全体党员干部要继续深化思想认识，保持清醒头脑，要在日常工作中不断总结经验，找出不足，持续改进，推动《条例》要求在企业中真正落地生根、开花结果，切实为顺利实现"百亿公司"目标和推进集团创新转型和绿色低碳高质量发展贡献积极力量。