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专题党课:办公室系统干部要有良好的精神状态

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专题党课:办公室系统干部要有良好的精神状态

党委办公室作为县委的中枢机关,起着承上启下的重要作用,对经济社会发展、社会进步都发挥着重要作用。习近平总书记对党委办公室工作高度重视,到中办调研视察并作了重要讲话。习近平总书记在讲话中提出了"五个坚持",就是"坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持清正廉洁的道德操守"。总书记的"五个坚持"向我们提出了很高的要求,我们一定要按照习近平总书记的要求,做好办公室的各项工作,在服务发展、服务决策、服务落实上多做贡献。落实总书记"五个坚持"的要求,做好"三服务"工作,一定要有一个良好的精神状态。下面,结合学习习近平总书记"5.8"重要讲话精神,我想与大家谈谈心,谈谈办公室系统干部应该有一个什么样的精神状态,主要讲五个方面:一是要有高尚的心境;二是要有上进的心劲;三是要有平常的心态;四是要有宽广的心胸;五是要有乐观的心情。

一、要有高尚的心境

所谓心境,就是心思加境界,对我们来说,就是品行加党性。要有高尚的心境就要做到三个经常思考。

第一,经常思考我们当初到办公室系统是为了什么?

大家到县委办公室工作是为了实现自己的人生价值,要不为名、不为利、多做事。一是不为名。到县委办公室工作,一定不能抱着当官出名的目的,这样只会为名所累,反而干不出成绩。二是不为利。一定不能为利益所束缚,不能作什么工作都讲利益,不能没有利益的事情就不去做。县委办公室是一个"清水衙门",一定要乐得清贫。如果怀着"天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往"的想法,就什么事都干不成。三是多做事。在县委办公室工作就是为了提高自己,实现人生价值,不能为名所累、不能为利所束缚,一定要只为做事。比如,有的同志参与起草了很多文字材料,有的同志参与接待了很多领导,有的同志为基层做了很多服务,在服务发展、服务决策、服务落实上做了很多工作,这样才不会感到失落。

第二,经常思考到了办公室系统你做了什么?

到办公室三年、五年、十年、八年,你做了什么?我们要围绕"三服务"来考虑:一是服务发展。上半年,全县GDP增速9.2%,其他各项经济指标增速也比较高。虽然大家没有做直接的贡献,但是数字背后也有大家的心血。大家为领导准备讲话材料、编写简报、举办会议,都是在为经济社会发展做贡献。二是服务决策。比如,自贸区建在X就凝聚了方方面面的力量。大家都知道,自贸区建设竞争非常激烈,这种情况下,我们报送了很多材料,而且很多都是经过县委办公室上报的。在其他方面,大家也做了很多工作,自贸区的成功申报,与县委办公室的努力是分不开的。三是服务落实。有很多工作需要我们进行落实。比如,在创文方面,我们通过简报、工作计划等督促每项工作落实,对创文工作起到很大促进作用。

第三,经常思考离开办公室系统后留下了什么?

最近,我看了不少干部的简历,发现县委办公室出过不少干部,你们今后可能也会从县委办公室走出去,走向更高的岗位,一定要思考离开县委办公室后留下了什么。一要留下好的名声。"人过留名,雁过留声",好的名声是靠一言一行、一举一动积累起来的。二要留下好的业绩。在县委办公室工作多年,一定要留下一些业绩,在办文、办会、办事等方面都可以留下好的业绩。三要留下好的精神。习近平总书记讲"无怨无悔"的奉献精神,县委办公室的精神就是敬业、奉献。从县委办公室走出来的很多干部都留下了敬业、奉献的精神,大家也要努力留下这种精神。

二、要有上进的心劲

要做到有上进的心劲,就要做到三个珍惜。

第一,珍惜机遇

珍惜机遇有三个方面:一是时代的机遇。时代机遇包括强大的政党、稳定的政局和良好的政策。因为有了强大政党的领导,才可能有稳定的政局,才有了我们办公室系统的重要。所以我们应该珍惜时代的机遇,二是组织给予的机遇。各位能够到办公室系统工作,除了个人因素和社会因素外,可以说很大程度上都是组织给予的机遇。比如,有的同志是组织选拔进来的,这就是组织给予的机遇,一定要珍惜。三是个人创造的机遇。机遇也有个人创造的。很多同志都是从基层干起,办公室在选拔干部的时候,通过考试选进来的;也有从其他部门选进来的,但是大家都明白,机遇都是为有准备的人预备的。

第二,珍惜岗位

所谓珍惜岗位也是三句话:一是位置重要,二是来之不易,三是令人羡慕。首先是位置重要。办公室系统承担着参谋、助手、协调、服务、督办诸多职能,县委的重大决策靠的是同志们的聪明智慧,方方面面的综合协调靠的是同志们的不懈努力。二是来之不易。现在有很多人想到县委工作,我们能够到办公室系统工作,都是经过百里挑一挑过来的,很不容易,所以一定要珍惜来之不易的工作岗位。三是令人羡慕。这个岗位确实令人羡慕。在县委办公室工作,经常与县委主要领导接触,对很多人来讲都是非常羡慕的。

第三,珍惜环境

一个好的环境有三个方面的因素:一是团结,二是和谐,三是向上。一要珍惜团结的环境。团结出政绩,团结出干部。一个单位要想稳定和谐,要想干事创业,就必须精诚团结,齐心协力,心往一处想,劲往一处使。现在,我们办公室系统上上下下很团结,我们要倍加珍惜,象爱护自己的眼睛一样,珍惜这难得的团结的环境。二要珍惜和谐的环境。人过一百,形形色色,每个人的经历不同、背景不同、出身不同,看问题就会有不同侧面、不同的角度,这非常正常。俗话说"百年修来同船渡",要十分珍惜在一起工作的机会与缘分。大家在一起工作,就要开诚布公,有什么说什么,要互相帮助、互相关心、互相爱护,相处非常和谐。三要珍惜向上的环境。一个单位,如果有一个干事创业的良好氛围,一个人,如果有一个良好的精神状态,那么,这个单位就有了一个好的向上的工作环境,大家干事创业就有了一个良好的平台。如果单位不和谐、不向上,就不可能干好工作,那么个人进步也是一句空话。

三、要有平常的心态

讲心态问题,要做到三个正确对待:第一是正确对待组织,第二是正确对待同志,第三是正确对待自己。

第一,正确对待组织

正确对待组织仍然有三点:一是相信组织。所谓相信组织,就是听从组织安排,服从组织决定,按组织要求办事。二是理解组织。对组织做出的决定一定要理解,特别是干部问题。大家都争取走向更高的岗位,这是正确的。但是组织一旦定下人选,就要正确对待组织,不能总认为组织对不起自己,因为组织对待每个人都是平等的,不会厚此薄彼。我们办公室内部的干部调整,也得考虑方方面面的问题,也得给社会以正确的导向。同志们的要求,有些是可以达到的,有些是经过努力可以达到的,有些是不能达到的。可以达到的要求,努努力就能达到的要求,组织上会想办法给予解决。有些是根本达不到,要求过高,可能需要等等才能达到,这就需要同志们设身处地对组织予以理解。三是维护组织。组织的形象来之不易,需要共同维护。办公室的形象就是我们每个人的形象,办公室的形象不好,我们每一个人脸上都不光彩;我们一个人出了问题,整个办公室的形象就不好,这方面我们有沉痛教训。

第二,正确对待同志

正确对待同志要做到三看:一看优点,二看主流,三看工作。一看优点。如果带着放大镜看一个人的缺点,这个人浑身都是缺点;如果经常看一个人的优点,这个人就是优秀的同志。我一直这样认为:组织看人是看全面的,一个人有缺点不怕,重点要看他有哪些优点,有哪些特长,他适合干什么工作。二看主流。看人,一定要看主流。如果不看主流,永远是带着有色眼镜看人,那么就不能全面准确的看人、分析人,就会得出"那个人不怎么样"的片面结论。比如,有的人文字水平很高,但是演讲水平却不行,他的文字材料就是主流。县委办公室的每个同志都不一样,有的外向、有的内敛,各有好处,一定要看主流。三看工作。我们每一位同志都有繁重的任务,围绕工作目标和任务,你都做了哪些工作,哪些工作得到了群众的认可、社会的认可、上级的认可?哪些工作没有做好,是工作方法问题还是其他原因?所以,我们看一位同志,不仅看优点、看主流,还要把工作摆到重要位置,这样才能全面了解一个人,评价一个人。

第三,正确对待自己

正确对待别人还比较容易,正确对待自己就比较困难。人贵有自知之明,如何正确对待自己?一是客观评价。客观评价方面我只讲一个观点,就是不要过高估价自己,不要总认为自己比别人强。二是准确定位。今天我讲的准确定位指的是干部问题。你对自己职位定位期望值越高,失落感越大,这是个规律。三是不攀不比。我说的不攀不比,是指不能过分的攀比。即使攀比,我们也要比工作、比干劲、比干事、比贡献、比奉献、比良好的精神状态。一定要把心态处理好,处理不好这个心态,你会有无尽的烦恼。

四、要有宽广的心胸

要有宽广的心胸需做到三个甘于:一是甘于清苦,二是甘于奉献,三是甘于受过。

第一,甘于清苦

甘于清苦要做到八慎:一是慎权。权力是把双刃剑,一定要谨慎使用,用的好,能为老百姓干很多事,用的不好,就把自己杀死了。虽然大家现在没有大权力,但是小权力也一定要用好。二是慎始。一开始就要慎重。古时候有个轿夫穿双新鞋,路遇大雨,开始走着小心翼翼,专拣干净的地面走,后来不小心踩进了泥水坑里,由此便对新鞋"不复顾惜",胡乱地踩去,这就是新鞋踩泥的故事。三是慎微。很多人都是小事小节上出的问题。古时候有一个偷针者和偷牛者一起被游街,偷针者感到委屈,说:"我只偷了一根针,为什么和盗牛贼一起游街,太不公平了!"盗牛者对偷针者说:"不要嚷了,我走到这一步也是从偷针开始的。"四是慎好。有些人就怕你没爱好,有爱好你自己玩可以,不要让别人投你所好。五是慎独。独处的时候要注意,在没有人监督的时候也要自持自律。六是慎情。党员干部也是人,重亲情无可厚非,但是,亲情再深也要有度,个人利益再高,也不能超越党和人民的利益。同时,一定要学会拒绝,尤其是在县委办公室工作,在领导身边工作,会有很多人求你办事,这种情况下一定要把握好度。比如,有拆迁户请帮忙打听拆迁政策,这是可以帮的,但是有些事绝对不能帮,一定要学会拒绝。七是慎友。朋友这一关一定要把准,很多人都是交错友,最终坏到了朋友手中。八是慎终。老子曰:"慎终如始,则无败事。"一日得失看黄昏,一生成败看晚节。虽然大家都还很年轻,但是也有老的时候,也有离开县委办公室的时候,一定要保持晚节,真正做到善始敬终。

第二,甘于奉献

"五个坚持"中就有无怨无悔的奉献精神,县委办的同志确实奉献很多,经常加班加点,而且没有福利,这就体现了大家无怨无悔的奉献精神。甘于奉献要做到三个不计:一是不计功名,二是不计回报,三是不计索取。一是不计功名。一个人完全不计较功名那是大话!我讲的是不过分计较。在功名问题上,《三国演义》开篇词说的滚滚长江东逝水,大家都是耳熟能详的,都能从中感悟些东西。二是不计回报。有一句话叫"不计回报有回报,追求回报无回报。"对有些问题一定要用哲学的观点来看,越不计较回报的人越有回报,越是计回报的人越没有回报。三是不计索取。索取是以奉献为前提的,有了奉献才能索取,没有奉献就没有索取。在这方面,要心理不失衡,牢骚不发泄,只有把工作干好了,干出成绩了,作出贡献了,组织上才有可能把你放到重要岗位上,如果一次没有提拔,你工作就放松了,遇到一点挫折,你撂挑子不干了,你能干成大事?

第三,甘于受过

既然进了县委机关的门,一定要有甘于受过的心理,没有这个心理,你就做不了办公室的干部。甘于受过我感觉也有三方面:一是领导批评。我们都有可能受领导批评,那么怎么对待领导批评?就是一句话,有则改之,无则加勉。比如,虽然通知了某个领导参加会议,但是对方却没有按时参加,这就是你的问题,肯定是你通知的不够到位、没有讲清楚。二是群众非议。工作中受到群众的非议是很正常的,我认为应该多从自身找原因,是不是我们的工作没有搞好,是不是没有宣传到位,群众不了解?我们要正确对待。三是家人抱怨。办公室工作非常辛苦,整天有干不完的活,经常加班加点,甚至通宵达旦,连周末也难以休息。尤其是赶写材料的同志们更辛苦,超过了一般工作部门的工作量。这些干部很难顾及家庭,买菜做饭根本没有时间,陪家人逛街更是一种奢望,家里人肯定不满意,肯定有不少牢骚,这是难以避免的。在办公室工作,注定是一个很辛苦的工作,很多人是不愿意干的,跟着领导刚开始感觉很神圣、很风光,最后其实都会很辛苦、很郁闷。同时,在县委办公室工作,在办文、办会、办事等方面都很有讲究,一定要细而又细,否则可能会造不可挽回的损失。这方面我们要多向中办和省委办公厅学习。比如,中央、省委领导下来调研,他们的常委办会提前下来打前站,在时间节点、行程等方面都把握很严格,做到心中有数,这方面一定要向中央、省委学习。

五、要有乐观的心情

一个人有情绪很正常,但我们一定要主导情绪,做情绪的主人,要保持乐观的心情,乐观的心情不是别人给予的,全是自己培养的。在这方面要做到三个寻求:

第一,顺境中寻求幸福

一个人在顺境的时候,感到领导也器重,工作也顺利,心情也不错,在顺境中一定要寻求幸福,要乘势而上,追求卓越,要让大家明白我这个人是能干事的。比如,领导对起草的材料非常满意,你就要再接再厉,继续起草更高质量的文稿。

第二,逆境中寻求希望

任何人都会遇到顺境和逆境,不顺的时候一定要追求希望。要追求希望,我感到心态上要做到三点:一是乐观。乐观的心情是自我激励、自我调整的结果,要多看自己的优点,多想以后的希望。二是忍让。所谓忍让,顾名思义,容忍谦让。俗语也有"退一步海阔天空,让三分心平气和"的说法,讲的都是容忍和谦让的道理。三是制怒。遇到不顺心的事情,一定要制怒。很多情况下,发脾气是效果最差的。比如,一时动怒批评了别人,结果不利于工作,自己心情也不会好。著名诗人普希金说的一句话我非常欣赏:"假如生活欺骗了你,不要忧郁,也不要愤慨,不顺心的时候,暂且忍让,相信吧,快乐的日子就会到来。"我们一定要相信快乐的日子总会到来,逆境时一定要平稳过度。

第三,生活中寻求乐趣

要想在生活中寻求乐趣也有三句话:一是热爱生活,二是培养兴趣,三是寻找快乐。一是热爱生活。我想引用一句爱因斯坦的话:"只要你有一件合理的事去做,你的生活就会显得特别美好。"这句话很有哲理性。最怕的是人啥事没有,啥事都不做,只要你去做了,你就很幸福。二是培养兴趣。要想寻求乐趣,兴趣是最好的老师。兴趣是靠培养的,比如读书、写字、欣赏音乐、体育锻炼等。如果没有兴趣,就会感到生活很枯燥、很乏味。我建议办公室系统的干部每个人至少要有一个有益的兴趣。三是寻找快乐。寻找快乐其实很简单。这也是一个心态问题,什么是快乐,快乐象空气一样你只要张口呼吸就有,快乐像阳光只要不是阴天下雨就能得到。所以说快乐常在、快乐常有,关键看你心里是不是有快乐,你是不是追求快乐。

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