煤炭（矿山）企业党课：扛起历史使命，争做敢为先锋，汇聚高质量发展强大合力(第2/2页)

如，随着业务娴熟的老工人陆续内退，人员青黄不接，井下作业人员普遍老化，一线工人素质提升困难，招不到、留不住年轻职工，知识型人才储备不足。

如，整体盈利能力不强，尽管我们的煤炭产量大、煤质量好，但受市场价格波动和销售渠道狭窄等综合因素影响，我们的利润被低水平消耗，企业出血点太多，生产成本、财务支出居高不下，扼住了我们的发展"咽喉"，亟待解决。

如，综采工作面地质构造多变，煤层持续变薄后，我们的大采高的工艺与设备就不能很好应用，加上部分装备老化故障多，影响正常安全生产。

如，纪律作风还不硬。个别党员干部理想信念缺失、宗旨意识弱化、作风纪律松散；有的干部作风不够实，喊口号多，工作实效不佳，有的对上级部署要求，取舍剪裁，合意的执行，不合意的变通执行；有的不愿担当，畏首畏尾、不敢碰硬，工作中遇到矛盾困难，绕道而行；有的工作推诿，简单工作抢着干，复杂事情都不干。

如，员工素质与煤矿高质量发展的需求不相适应。我们煤矿的智能化建设正如火如荼，但现在我们的员工队伍整体素质不高，导致在智能矿山建设中出现人、机不能有机协调统一的现象。尤其是现在的90后、00后年轻人因家庭条件、成长环境等因素，在选择工作时更加追求尊重和体面，不愿到煤矿这一相对艰苦的地方去工作，使得我们正面临"设备好上，人才难求"的困境。

如，队伍活力还不足。一些干部习惯于思维定式、传统方式，对新精神、新要求、新政策、新业务没有"先学一步""学深一层"的思想自觉和行动自觉，造成能力滞后、能力恐慌，面对新问题时老办法不管用，新办法不会用，难以适应形势需要。一些干部甘于平庸，不求上进、不思进取，"躺平""佛系"思想还一定程度存在。

再如，今年的事故再次给我们敲响了警钟，现场管理仍有漏洞、安全教育培训力度不够、作业人员素质不高、风险辨识能力不足、自保互保意识不强、互保联保制度形同虚设等问题仍要引起我们的重视。

当然，还有很多，在此我不一一列举。

同志们，说了这么多，其实就想告诉大家：问题就是改革的导向，查找问题是为了解决问题，剖析问题有利于找到解决问题的良方。方方面面的问题，就是我们下一步需要突破的方向。

三、展望公司新一年的工作，我们责任在肩、使命在身

回望过去，我们有"轻舟已过万重山"的快慰；立足当下，我们有"人间正道是沧桑"的坚毅；展望未来，我们更应有"而今迈步从头越"的豪情。

习近平总书记在中央经济工作会议上指出，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，看准了就抓紧干，能多干就多干一些，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。在此，我结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，再强调几点。

（一）坚持以党建为统领

党是领导一切的。以学促干，服务发展大局也是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。我们必须通过全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，指引推动各项工作，一步一个脚印地把集团党委和公司党委重大决策部署付诸于行动、见之于成效。要立足岗位实际，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改融会贯通起来，做到同步开展、一体推进，进一步提升政治站位，掌握科学工作方法，着力解决实际问题，切实把学习创新理论的成效转化为指导实践、推动党建工作的强大力量和实绩实效。

1.要把学习成果转化为服务发展的新成效。我们要通过全面学习、系统学习、深入学习，进一步推进党建与生产经营的深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党建工作纵向延伸至一线、班组，横向扩展至各领域，有机融入到安全、生产、管理、销售、投资、财务等工作过程当中。进一步健全完善并严格执行党委议事决策机制，有效提高企业效益，增强企业竞争力，真正将党的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势。

2.要把学习成果转化为深化改革的新成效。守正，创新才能有根基和方向；创新，守正才能有活力和生机。守正创新是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质，体现了"变"与"不变"、继承与发展的辩证关系。新征程上，我们要更加自觉地把守正创新作为推动公司高质量发展的基本路径。一方面，要完成下组煤开工建设手续，转入现场施工，优化生产系统部署，保障矿井采掘接替有序进行。另一方面，要持续推进智能化矿山建设，加快5G、大数据等先进技术与矿山安全生产的深度融合。

3.要把学习成果转化为惠及职工的新成效。我们必须始终坚持全心全意为职工群众的宗旨，始终把职工群众的需求和期盼放在心里、扛在肩上、落在实处。通过全面学习、系统学习、深入学习，进一步践行为民宗旨，多做惠民利民实事，切实将职工的急难愁盼、安危冷暖放在心头，从薪酬、福利、保险等职工最关切的问题入手，让职工持久地感受到组织的温暖和关心。加强企业文化建设，积极举办职业技能竞赛、开展形式多样的文化活动，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。

（二）坚持把纪律规矩挺在前面

以学促改，弘扬新风正气党性修养不是一阵子的事，而是一辈子的事。扎实抓好主题教育，就要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，进一步加深对党的作风建设重要性的认识，加深对遵规守纪自觉性的认识，增强对发挥表率作用的认识，更加自觉坚定地把作风建设摆在突出位置，以刀刃向内的自我革命精神革除作风积弊，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。

1.要学出真抓实干的好作风。我们要通过全面学习、系统学习、深入学习，深刻领会习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，以钉钉子的精神推进工作开展，在求实、求细、求深、求准、求效上下功夫，克服一切形式主义顽疾，杜绝"躺平式""多干多错"等不良思想影响，积极进取，努力工作，闻令而动，马上就办、办就办好；要坚持求真务实，不做面子工程，干在实处、走在前列。

2.要学出敢于担当的好作风。习近平总书记在山西考察时指出，"要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，发扬'右玉精神'"。"右玉精神"体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。干事担事，既是干部的职责所在，也是价值所在，既是政治品格，也是工作本分。有多大担当才能干多大事业。党员领导干部更要率先垂范、以身作则、讲担当、敢担当、能担当、善担当。我们要通过全面学习、系统学习、深入学习，强化知难而进的担当精神和"时时放心不下"的责任感，坚持事不避难、义不逃责，矛盾面前不躲闪，困难面前不退缩，练就勇挑重担的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把能否主动承担重点工作任务、能否在大战大考中挺身而出作为检验干部党性的试金石，作为考核评价干部的重要标准，树立团结奋进、干事创业的工作作风。

3.要学出清正廉洁的好作风。我们要通过全面学习、系统学习、深入学习，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，从严加强自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和群众的监督之下，做到知敬畏、存戒惧、守底线，明是非、严法纪、树形象。要始终把纪律规矩挺在前面，自觉系紧"风纪扣"，凡是要求别人遵守的，自己带头遵守，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，做遵规守纪的表率。要进一步发扬斗争精神，认真开展党性分析，切实找准问题症结，深化整改成果运用，把纪律作风一抓到底、一严到底，持续打造风清气正的良好政治生态。

（三）坚持安全底线红线高压线

安全才能发展，发展必须安全。按照县委"守底线、挖根源、强措施、建机制"的安全生产工作要求，持续完善安全管理制度，全面推行"1＋3＋N＋1"的安全管理模式，系统构建五大安全管理体系，持续推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，精准治理事故隐患、精细管理变化作业风险，形成责任全覆盖、管理全方位、督查全过程的安全生产综合治理体系和机制。

1.织牢安全责任网。严格落实安全生产主体责任，推动安全管理关口前移，积极构建隐患排查整改长效机制，坚持抓早抓细抓小的安全检查原则，切实将安全风险隐患排查在前、消除在前，提升安全保障水平。分层级、分专业、分岗位全面细化安全责任，建立完善安全责任制度，推动安全责任层层落实到位、取得实效。

2.织细隐患排查网。把安全隐患排查作为安全生产工作的前置性条件来抓，以制度化、常态化、多角度的隐患排查，保持安全生产工作的"雷区意识"。在隐患排查中任何一个细小的问题如果不能得到及时发现和彻底治理，都可能酿成巨大的事故灾难。所以必须要牢牢树立慎之又慎、细之又细的工作作风，要坚持查人的安全与物的安全相结合，查资料与查现场相结合，查制度与查执行相结合，做到全面覆盖，不留盲区，掌握薄弱环节，针对性地做好去"短板"，换"烂板"，补"漏板"，固"松板"工作，建设安全管理的铜墙铁壁。

3.织密风险防控网。以用好视频监控系统"反三违"为抓手，以规范作业人员行为为主线，以防范化解安全风险为目标，坚决遏制较大以上事故、减少零敲碎打事故，确保安全生产形势持续稳定好转。坚持实施安全风险预控管理，加强安全风险预控管理体系建设，通过强化安全风险超前辨识和预警防控，有效区别风险与隐患之间的关系，风险管控到位隐患会少，隐患排查治理到位能降低事故发生的概率，全面推进岗位自主管理和风险超前防范，坚决把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前，实现由被动管理向主动管理转变，做到超前预判、预控，进一步提高安全生产的可控性。

同志们，去岁千般皆如愿，今年万事定称心。新的一年将是持之以恒，充满挑战的一段历程，但也将是充满憧憬、蓄势待发的一段旅程。面对2024年，我们要始终保持奋发有为的精神状态，主动担当作为，加强协同配合，巩固拓展主题教育成果，在新的赶考路上，埋头苦干、勇毅前行，当好新赶考的答卷人，答好新时代的新考题，奋力开创高质量发展新局面！