专题党课：锚定作风建设航向，筑牢党办服务根基
专题党课：锚定作风建设航向，筑牢党办服务根基
同志们：
在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，市委办公室举办此次读书班，正当其时、意义重大。中央八项规定，作为新时代党的自我革命的"第一刀"，重塑党风政风，引领社会新风。习近平总书记关于党的作风建设的系列重要论述，为我们指明方向、提供遵循。市委办公室作为市委运转的中枢，承担着参谋辅政、综合协调等重要职能，更应学深悟透、笃行不怠，以优良作风保障市委工作高效推进。下面，结合学习与工作实际，由我为大家做一堂党课报告，与同志们共同探讨交流。
一、深学细悟，把握精神要义
在深入学习的进程中，我们深刻认识到，中央八项规定及习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，蕴含着深厚的政治智慧与实践要求。其不仅关乎党的形象与民心向背，更对推动党和国家事业发展起着关键作用。市委办公室作为市委的"前哨后院"，只有学深悟透这些精神，才能在工作中把准方向、履职尽责。
（一）领悟政治要求，筑牢思想根基。一是强化政治意识，把握正确方向。党的作风建设，首要在于政治建设。中央八项规定从政治高度出发，对党员干部的行为规范作出明确要求。这要求我们在工作中，时刻保持政治敏锐性，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。党的十八大以来，党中央持之以恒落实八项规定，党风政风持续向好。国家统计局2024年调查显示，94.9％的受访群众对中央八项规定精神贯彻落实成效表示肯定。市委办公室作为政治机关，更要将政治要求贯穿工作始终，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。二是坚守人民立场，厚植为民情怀。中央八项规定的出发点与落脚点，是密切党同人民群众的血肉联系。习近平总书记强调，加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系这个关键。这要求我们在工作中，始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想。市委办公室承担着收集民意、传递民声的重要职责，要积极为群众排忧解难，推动民生政策落地见效，让人民群众在作风建设中感受到实实在在的获得感。三是增强责任担当，提升政治能力。作风建设不仅是思想问题，更是责任问题。面对新形势新任务，我们要以高度的政治责任感，积极担当作为。要不断提升政治能力，善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂环境中坚守政治原则。通过加强政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为市委决策部署的贯彻落实提供坚强保障。
（二）领会深刻内涵，明晰工作要求。一是改进调查研究，提升决策质量。调查研究是谋事之基、成事之道。中央八项规定将改进调查研究放在首位，要求我们深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。市委办公室作为市委的参谋助手，要围绕市委中心工作，开展有针对性的调研。通过科学的调研方法，广泛收集信息，深入分析问题，为市委决策提供准确、可靠的依据，提升决策的科学性与针对性。二是精简文风会风，提高工作效率。文风会风体现工作作风。中央八项规定要求精简会议活动、精简文件简报，切实改进文风会风。市委办公室要严格控制会议数量与规模，提高会议质量，开短会、讲短话，力戒空话套话。同时，要精简文件数量，提高文件质量，做到内容简洁明了、务实管用，避免文件"空转"，提高工作效率。三是严守廉洁底线，树立良好形象。廉洁从政是党员干部的基本准则。中央八项规定对厉行勤俭节约、严格文稿发表等方面作出明确规定，旨在防止腐败滋生，树立良好形象。市委办公室工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到公私分明、廉洁奉公。要加强自我约束，规范言行举止，树立市委办公室的良好形象。
（三）把握实践要求，推动工作落实。一是坚持问题导向，解决突出问题。作风建设只有进行时，没有完成时。当前，作风建设仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等。我们要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入分析原因，采取有效措施加以解决。市委办公室要发挥督查职能，加强对作风建设情况的监督检查，确保中央八项规定精神落到实处。二是建立长效机制，巩固建设成果。作风建设需要常抓不懈，建立长效机制是巩固建设成果的关键。我们要总结经验教训，完善相关制度，形成用制度管人、管事的良好局面。市委办公室要结合工作实际，建立健全作风建设长效机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的权威性与严肃性。三是强化宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是推动作风建设的重要手段。我们要加强对中央八项规定精神和习近平总书记关于党的作风建设重要论述的宣传教育，引导党员干部增强纪律意识、规矩意识。市委办公室要通过多种形式，广泛宣传作风建设的重要意义和取得的成效，营造良好的舆论氛围，推动作风建设深入开展。
二、自查自纠，找准问题症结
在深刻领悟中央八项规定精神的基础上，为进一步推动作风建设，我们需对自身工作进行全面梳理。市委办公室作为市委的核心枢纽，工作的每一个环节都至关重要。只有通过自查自纠，找准问题症结，才能有的放矢，切实改进工作作风，提升工作效能。
（一）对照调研要求，反思调研实效。一是调研深度不足，成果转化受限。调研是获取真实信息、为决策提供依据的重要途径。然而在实际工作中，部分调研存在走马观花的现象，未能深入基层、深入群众，获取的信息不够全面、准确。这导致调研成果难以转化为实际工作举措，无法有效解决群众关心的热点难点问题。我们必须认识到，调研的深度直接关系到决策的科学性和有效性，要加大调研力度，提高调研质量，确保调研成果能够真正服务于市委决策。二是调研方法单一，信息收集片面。在调研过程中，部分同志过于依赖听取汇报、查看资料等传统调研方法，缺乏与群众的直接沟通交流。这种单一的调研方法容易导致信息收集不全面，无法真实反映群众的需求和意见。为了更全面、准确地了解实际情况，我们应创新调研方法，综合运用实地考察、问卷调查、座谈会等多种方式，广泛收集信息，为市委决策提供更丰富、更准确的参考。三是调研针对性差，服务决策不力。部分调研未能紧密围绕市委中心工作和群众关心的热点问题展开，存在盲目调研的现象。这使得调研成果与市委决策需求脱节，无法为市委决策提供有效的支持。我们要增强调研的针对性，围绕市委工作重点和群众关切，确定调研课题，开展深入调研，为市委科学决策提供有力支撑。
（二）对标文风会风，审视精简成效。一是文件篇幅冗长，内容空洞无物。文风体现作风，文件是传达工作要求、指导工作开展的重要载体。但在实际工作中，部分文件存在篇幅冗长、内容空洞的问题，缺乏实质性内容和可操作性。这不仅增加了文件阅读和处理的难度，也影响了工作效率。我们要精简文件篇幅，突出文件重点，做到内容简洁明了、务实管用，让文件真正发挥指导工作的作用。二是会议数量过多，效率有待提高。会议是沟通信息、协调工作的重要方式，但过多的会议会消耗大量的时间和精力，影响工作的正常开展。部分会议存在主题不明确、议程安排不合理的问题，导致会议效率低下。我们要严格控制会议数量，优化会议议程，提高会议质量，确保会议能够高效解决问题。三是会风不够严谨，纪律执行不严。在一些会议中，存在迟到早退、交头接耳等现象，会风不够严谨。这不仅影响会议的正常进行，也损害了市委办公室的形象。我们要加强会风会纪管理，严格执行会议纪律，确保会议的严肃性和规范性。
（三）结合廉洁要求，排查风险隐患。一是廉洁意识淡薄，存在侥幸心理。廉洁从政是党员干部的基本准则，但仍有部分同志廉洁意识淡薄，对中央八项规定精神认识不足，存在侥幸心理。在工作和生活中，未能严格遵守廉洁自律各项规定，容易受到各种诱惑的影响。我们要加强廉洁教育，提高廉洁意识，让每一位同志都深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉抵制各种诱惑。二是制度执行不力，监督存在漏洞。虽然我们建立了一系列廉洁自律制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。部分同志对制度缺乏敬畏之心，未能严格按照制度要求办事。同时，监督机制不够完善，存在监督漏洞，无法及时发现和纠正违规行为。我们要加强制度执行力度，完善监督机制，确保制度的权威性和严肃性。三是廉政风险防控不到位，存在潜在风险。在工作中，一些岗位存在廉政风险，但我们的防控措施不够到位，未能及时发现和化解潜在风险。我们要加强廉政风险排查，建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行重点监控，有效防范廉政风险。
（四）依据服务标准，查找服务短板。一是服务意识不强，主动性有待提高。市委办公室的工作宗旨是为市委服务、为基层服务、为群众服务。但部分同志服务意识不强，缺乏主动性和积极性，对服务对象的需求关注不够，不能及时为服务对象提供优质高效的服务。我们要增强服务意识，主动了解服务对象的需求，积极为服务对象排忧解难，提高服务质量。二是服务质量不高，满意度有待提升。在服务过程中，部分同志业务能力不够强，工作不够细致，导致服务质量不高。这使得服务对象对我们的工作不满意，影响了市委办公室的形象。我们要加强业务培训，提高业务能力，注重工作细节，努力为服务对象提供更加优质、高效的服务，提升服务对象的满意度。三是服务渠道不畅，沟通反馈不及时。在与服务对象沟通交流过程中，存在服务渠道不畅、沟通反馈不及时的问题。这导致服务对象的意见和建议不能及时得到反馈和处理，影响了服务效果。我们要拓宽服务渠道，建立健全沟通反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。
三、靶向施策，提升工作效能
找准问题症结后，关键在于靶向施策，切实解决问题，提升工作效能。市委办公室作为市委运转的"中枢神经"，工作的质量和效率直接关系到市委决策部署的贯彻落实。我们要以此次学习教育为契机，采取有效措施，推动各项工作再上新台阶。
（一）深化调研机制，提升调研质效。一是优化调研流程，确保有序开展。科学合理的调研流程是提高调研质量的重要保障。我们要制定详细的调研计划，明确调研目的、对象、方法和步骤，确保调研工作有序开展。在调研过程中，要严格按照调研计划进行，避免随意性和盲目性。同时，要加强对调研过程的管理，及时发现和解决调研中出现的问题，确保调研工作顺利进行。二是丰富调研手段，拓宽信息来源。为了获取更全面、准确的信息，我们要创新调研方式方法，丰富调研手段。除了传统的调研方法外，还可以运用大数据、互联网等现代信息技术，拓宽信息收集渠道。通过多种调研手段的综合运用，广泛收集各方面的信息，为市委决策提供更丰富的参考依据。三是强化成果转化，推动决策落地。调研的最终目的是为了推动工作，解决实际问题。我们要加强对调研成果的分析和研究，将调研成果转化为具体的工作举措和政策建议。同时，要建立调研成果跟踪反馈机制，对调研成果的落实情况进行跟踪检查，确保调研成果能够真正落地见效，为市委决策的实施提供有力支持。
（二）严控文风会风，提高工作效率。一是规范文件管理，精简文件数量。文件管理是文风建设的重要环节。我们要严格执行文件审批制度，对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近的文件进行整合。同时，要加强对文件内容的审核，确保文件内容简洁明了、重点突出、务实管用。通过规范文件管理，减少文件数量，提高文件质量，降低行政成本。二是优化会议组织，提高会议效率。会议组织的好坏直接影响会议效率。我们要根据工作需要，合理安排会议时间、地点和参会人员，确保会议主题明确、议程合理。在会议过程中，要严格控制会议时间，避免冗长的发言和讨论，提高会议效率。同时，要加强对会议记录和纪要的整理，及时传达会议精神，推动工作落实。三是严肃会风会纪，树立良好形象。会风会纪体现工作作风和精神面貌。我们要加强对会风会纪的监督检查，对迟到早退、交头接耳等违反会风会纪的行为进行严肃批评和处理。通过严肃会风会纪，营造良好的会议氛围，树立市委办公室的良好形象。
（三）筑牢廉洁防线，防范廉政风险。一是加强廉洁教育，增强廉洁意识。廉洁教育是预防腐败的重要手段。我们要定期组织开展廉洁教育活动，通过学习中央八项规定精神、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导党员干部增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，要加强对年轻干部的廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。二是完善制度建设，规范权力运行。制度建设是防范廉政风险的重要保障。我们要结合工作实际，进一步完善廉洁自律制度，明确权力运行的边界和程序，加强对权力运行的监督和制约。通过完善制度建设，规范权力运行，防止权力滥用，从源头上预防腐败。三是强化监督检查，严肃责任追究。监督检查是确保廉洁自律制度落实的重要措施。我们要加强对廉洁自律制度执行情况的监督检查，定期开展自查自纠和专项检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反廉洁自律规定的行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。
（四）优化服务体系，增强服务能力。一是增强服务意识，主动服务群众。服务意识是做好服务工作的前提。我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动关注服务对象的需求，积极为服务对象提供帮助。在工作中，要做到热情周到、耐心细致，让服务对象感受到市委办公室的关怀和温暖。二是提升服务能力，提高服务水平。服务能力是做好服务工作的关键。我们要加强业务学习，不断提高自身的综合素质和业务能力。通过学习新知识、新技能，掌握新方法、新手段，提高服务的专业化水平。同时，要注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提升解决实际问题的能力。三是拓宽服务渠道，完善服务机制。拓宽服务渠道是提高服务质量的重要途径。我们要充分利用现代信息技术，搭建多元化的服务平台，为服务对象提供更加便捷、高效的服务。同时，要建立健全服务反馈机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作，提升服务质量。
四、常抓不懈，巩固建设成果
作风建设永远在路上，只有常抓不懈，才能巩固和扩大建设成果。市委办公室作为市委的重要部门，肩负着推动作风建设深入开展的重要责任。我们要以高度的责任感和使命感，持之以恒抓好作风建设，为市委工作的顺利开展提供坚强保障。
（一）强化组织领导，压实工作责任。一是明确责任分工，确保工作落实。组织领导是推动作风建设的关键。我们要建立健全作风建设领导责任制，明确领导班子和领导干部在作风建设中的职责分工，确保各项工作任务落到实处。领导班子要切实履行主体责任，主要负责同志要履行第一责任人责任，班子成员要履行"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强统筹协调，形成工作合力。作风建设涉及面广，需要各方面的共同参与和配合。我们要加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力。各科室要密切配合，协同作战，共同推进作风建设各项工作的开展。同时，要加强与其他部门的沟通协调，形成联动机制，共同营造良好的作风建设氛围。三是严格考核评价，强化结果运用。考核评价是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全作风建设考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标，对各科室和干部职工的作风建设情况进行全面、客观、公正的评价。要强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，激励干部职工积极参与作风建设。
