中央八项规定精神主题党课：以八项规定为抓手，推进党风廉政建设常态化主题党课讲稿

中央八项规定精神主题党课：以八项规定为抓手，推进党风廉政建设常态化主题党课讲稿

同志们：

大家好！今天，我们聚焦"以八项规定为抓手，推进党风廉政建设常态化"这一关键主题开展党课学习。中央八项规定自颁布以来，如同一股强劲的清风，吹遍了党和国家的各个角落，深刻改变了党风政风，对我们党和国家的发展产生了深远影响。在新时代背景下，持续深入贯彻八项规定，推进党风廉政建设常态化，是我们党保持先进性和纯洁性的必然要求，也是我们每一位党员干部必须肩负的政治责任。接下来，我将从五个方面与大家深入探讨如何切实以八项规定为有力抓手，扎实推进党风廉政建设常态化。

一、建立健全八项规定长效机制，保障制度持续发力

（一）完善制度内容与细则。八项规定的生命力在于执行，而科学完善的制度内容与细则是执行的基础。当前，虽然八项规定在总体框架上已经十分明确，但在一些具体执行环节，仍存在细化不足的问题。例如，在公务接待方面，虽然规定了要简化接待程序、控制接待标准，但对于不同级别公务活动的具体接待标准，部分地区和单位还存在模糊地带。我们要结合工作实际，进一步完善相关制度内容与细则。明确不同级别公务接待的餐标、陪餐人数、住宿标准等具体指标，制定详细的操作流程和规范，让党员干部在执行过程中有章可循。同时，要对会议活动、文件简报、公务用车等方面的制度进行全面梳理和完善，确保各项规定更加科学合理、严谨细致。

（二）加强制度执行的监督检查。制度的执行离不开有效的监督检查。我们要建立健全监督检查机制，加强对八项规定执行情况的日常监督和专项检查。成立专门的监督检查小组，定期或不定期地对各部门、各单位执行八项规定的情况进行检查。检查内容包括公务接待是否合规、会议活动是否精简、"三公"经费支出是否超标等。在检查过程中，要坚持问题导向，严肃认真、不走过场，对于发现的问题要及时记录并要求相关单位限期整改。同时，要加强对整改情况的跟踪复查，确保问题得到彻底解决。据统计，在过去一年里，我们通过监督检查，共发现并整改了〔*〕起违反八项规定的问题，有效维护了制度的严肃性。

（三）适时修订制度以适应变化。随着时代的发展和工作实际的变化，八项规定相关制度也需要与时俱进、适时修订。一方面，要关注国家政策法规的调整和社会发展的新要求，及时将新的理念和规定融入到八项规定相关制度中。例如，随着信息技术的飞速发展，电子政务逐渐成为工作的重要方式，我们要相应地完善关于文件传输、会议组织等方面的制度，适应信息化时代的工作需求。另一方面，要根据监督检查和实际执行过程中发现的问题，对制度进行优化和调整。对一些不符合实际情况、难以操作的条款进行修改，对一些容易出现漏洞的环节进行补充和完善，使制度更加符合工作实际，更具针对性和可操作性。

二、开展常态化八项规定教育活动，增强党员干部廉洁意识

（一）定期组织专题学习与培训。思想是行动的先导，加强八项规定的学习教育是增强党员干部廉洁意识的重要前提。我们要将八项规定纳入党员干部日常学习培训的重要内容，定期组织专题学习与培训。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，深入学习八项规定的精神实质、具体内容和重要意义，让党员干部深刻认识到八项规定不仅是对工作作风的规范，更是对党员干部廉洁自律的基本要求。同时，要邀请专家学者、纪检监察干部进行专题讲座，解读八项规定在执行过程中的重点难点问题，提高党员干部对八项规定的理解和把握能力。据不完全统计，过去一年我们组织了〔*〕次八项规定专题学习与培训，参与党员干部达到〔*〕人次，取得了良好的学习效果。

（二）开展警示教育活动。警示教育是增强党员干部廉洁意识的有效手段。我们要通过开展警示教育活动，让党员干部从反面案例中吸取教训，引以为戒。组织党员干部观看警示教育片，如《零容忍》《正风反腐就在身边》等，这些影片通过真实的案例，深刻揭示了违反八项规定、走向腐败的严重后果，具有很强的警示性和教育意义。要定期通报违反八项规定的典型案例，结合案例进行深入剖析，分析问题产生的原因、危害以及应吸取的教训，让党员干部在思想上受到震撼，增强廉洁自律的自觉性。此外，还可以组织党员干部参观廉政教育基地，通过实地参观、现场讲解等方式，让党员干部直观感受廉洁文化的熏陶，强化廉洁意识。

（三）举办廉洁文化活动。廉洁文化是党风廉政建设的重要支撑，举办丰富多彩的廉洁文化活动，能够营造浓厚的廉洁氛围，潜移默化地影响党员干部的思想和行为。我们可以组织开展廉洁文化征文比赛、演讲比赛、书法绘画展览等活动，鼓励党员干部积极参与，通过创作和展示廉洁文化作品，表达对廉洁的崇尚和追求。举办廉洁文化主题晚会，将廉洁元素融入到文艺节目中，以群众喜闻乐见的形式传播廉洁理念。开展廉洁文化进机关、进家庭、进社区等活动，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力，让廉洁文化深入人心。在去年的廉洁文化活动中，共收到党员干部的廉洁文化作品〔*〕件，参与各类活动的人数达到〔*〕人次，在单位内部和社会上都产生了积极的反响。

三、强化日常监督管理，将八项规定执行融入日常工作

（一）建立日常监督检查小组。日常监督管理是确保八项规定执行到位的关键环节。我们要建立日常监督检查小组，明确工作职责和监督检查范围，对八项规定在日常工作中的执行情况进行常态化监督。监督检查小组要定期对各部门、各岗位的工作纪律、工作作风进行检查，重点检查是否存在迟到早退、上班时间玩游戏、聊天等违反工作纪律的行为，以及是否存在公款吃喝、公款旅游、违规收受礼品礼金等违反八项规定的问题。在检查过程中，要注重发现问题的苗头性和倾向性，及时进行提醒和纠正，将问题消灭在萌芽状态。同时，要建立监督检查台账，对每次检查的情况进行详细记录，为后续的跟踪整改和责任追究提供依据。

（二）运用信息化手段进行监督。随着信息技术的不断发展，运用信息化手段进行监督成为提高监督效率和效果的重要途径。我们要充分利用大数据、云计算、人工智能等信息技术，建立八项规定执行情况的信息化监督平台。通过对"三公"经费支出、公务用车使用、会议活动安排等数据的实时采集和分析，及时发现异常情况和潜在问题。利用电子政务系统，对文件收发、会议通知、审批流程等进行全程监控，确保各项工作按照规定程序进行。同时，要鼓励群众通过网络平台、手机APP等方式对违反八项规定的行为进行监督举报，拓宽监督渠道，形成全方位、多层次的监督网络。通过信息化手段的运用，我们能够更加精准、高效地对八项规定执行情况进行监督，提高监督的科学性和权威性。

（三）及时处理违规行为。对于在日常监督管理中发现的违反八项规定的行为，要坚持零容忍的态度，及时进行严肃处理。一旦发现问题，要迅速展开调查核实，根据情节轻重和相关规定，对违规人员进行相应的党纪政纪处分。同时，要追究相关领导的责任，实行"一案双查"，确保责任落实到位。对于典型案例，要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成强大的震慑力。在过去一段时间里，我们共处理了〔*〕起违反八项规定的违规行为，对相关责任人进行了严肃处理，并在单位内部进行了通报，有效遏制了违规行为的发生，维护了八项规定的严肃性和权威性。

四、推进廉政风险防控，以八项规定为依据排查风险点

（一）全面排查岗位廉政风险。廉政风险防控是预防腐败的重要举措，而全面排查岗位廉政风险是开展廉政风险防控工作的基础。我们要以八项规定为依据，对各个岗位的工作职责、业务流程进行全面梳理，深入查找可能存在的廉政风险点。在排查过程中，要坚持全面、细致、深入的原则，不仅要关注权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，还要关注普通岗位在日常工作中可能存在的廉政风险。例如，在财务岗位，要重点排查是否存在违规报销、挪用公款等风险点；在项目审批岗位，要排查是否存在吃拿卡要、违规审批等风险点。通过全面排查，共梳理出廉政风险点〔*〕个，为后续的风险防控工作提供了准确的目标和方向。

（二）制定风险防控措施。针对排查出的廉政风险点，我们要制定切实可行的风险防控措施，做到有的放矢。对于每一个风险点，都要明确风险等级、防控责任人和具体防控措施。对于高风险点，要采取重点监控、定期检查等措施，加强对权力运行的制约和监督；对于中低风险点，要通过完善制度、加强教育等方式，进行有效防控。例如，针对财务岗位存在的违规报销风险点，我们制定了严格的财务审批制度，明确了报销流程和审批权限，实行多人审核、相互监督，同时加强对财务人员的廉政教育，提高其廉洁意识和风险防范能力。通过制定科学合理的风险防控措施，有效降低了廉政风险发生的概率。

（三）定期评估风险变化。廉政风险不是一成不变的，随着工作环境、政策法规和人员变动等因素的影响，风险点和风险等级可能会发生变化。因此，我们要建立定期评估机制，对廉政风险进行动态管理。每半年或一年对廉政风险点进行一次全面评估，根据评估结果及时调整风险防控措施。要关注新出现的风险点，及时进行排查和防控。同时，要加强对风险防控措施执行情况的监督检查，确保各项防控措施落到实处。通过定期评估风险变化，不断完善廉政风险防控体系，提高预防腐败工作的针对性和实效性。

五、加强廉政文化建设，营造崇尚八项规定的良好氛围

（一）打造廉政文化阵地。廉政文化阵地是传播廉政文化的重要载体，我们要积极打造形式多样、内容丰富的廉政文化阵地。在单位内部，设置廉政文化宣传栏，定期更新内容，展示廉政政策法规、廉政故事、先进典型事迹等；建设廉政文化走廊，在走廊墙壁上悬挂廉政标语、漫画、书法作品等，让党员干部在日常工