国企党委书记深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿

国企党委书记深入贯彻中央八项规定精神专题党课讲稿

同志们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。在国有企业中深入贯彻中央八项规定精神，对于加强党的建设、推动企业高质量发展具有重大而深远的意义。今天，我就围绕"深入贯彻中央八项规定精神"这一主题，与大家共同进行学习交流。

一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义

（一）中央八项规定精神是全面从严治党的重要突破口

中央八项规定是新时代全面从严治党的亮丽名片。党的十八大之后，面对新形势新任务新挑战，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，拉开全面从严治党的序幕。这一举措看似是具体而细微的要求，但实则切中了作风建设的要害，抓住了管党治党的关键。通过整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，有力地解决了群众反映强烈的突出问题，让人民群众看到了实实在在的成效和变化，赢得了党心民心，厚植了党的执政基础。

（二）中央八项规定精神是保持党的先进性和纯洁性的重要保障

作风问题关系党的生死存亡。中央八项规定精神聚焦党员干部的行为规范和工作作风，要求党员干部始终保持艰苦奋斗、清正廉洁的政治本色，坚决反对特权思想和特权现象。这有助于防止党员干部脱离群众，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，保持党的先进性和纯洁性。在国有企业中，党员干部的作风直接影响企业的形象和发展。只有深入贯彻中央八项规定精神，才能确保国有企业党员干部队伍的纯洁性，为企业的健康发展提供坚强的组织保障。

（三）中央八项规定精神是推动国有企业高质量发展的重要动力

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要力量。深入贯彻中央八项规定精神，能够营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。一方面，能够促使国有企业党员干部树立正确的政绩观和价值观，真抓实干、勇于担当，积极推动企业的改革创新和转型升级；另一方面，能够有效防范廉洁风险，保障国有资产安全，提高企业的管理水平和经济效益，为国有企业高质量发展注入强大动力。

二、准确把握中央八项规定精神的丰富内涵

（一）改进调查研究

中央八项规定要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。在国有企业中，党员干部要深入基层一线，了解生产经营中的实际问题，倾听职工群众的意见和建议，为企业的决策提供科学依据。同时，要注重调研成果的转化，切实解决实际问题，推动企业发展。

（二）精简会议活动

要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。在国有企业中，要严格会议审批制度，减少不必要的会议，提高会议效率。对于必须召开的会议，要明确会议主题和议程，确保会议能够解决实际问题。

（三）精简文件简报

要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。在国有企业中，要加强文件管理，严格文件制发程序，提高文件质量。要充分利用信息化手段，减少纸质文件的印发，提高工作效率。

（四）规范出访活动

要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。在国有企业的对外交往中，要严格遵守外事纪律，规范出访活动，注重出访实效，避免不必要的出访和铺张浪费。

（五）改进警卫工作

要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。在国有企业的相关活动中，要合理安排安保措施，既要确保安全，又要避免对职工群众和生产经营造成不必要的影响。

（六）改进新闻报道

要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。在国有企业的宣传工作中，要注重新闻报道的质量和效果，突出重点、简洁明了，避免过度宣传和形式主义。

（七）严格文稿发表

要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。在国有企业中，党员干部要严格遵守相关规定，注重自身言行，树立良好形象。

（八）厉行勤俭节约

要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。在国有企业中，要加强成本管理，反对铺张浪费，节约使用办公用品和资源，降低企业运营成本。同时，要加强廉洁自律，坚决反对享乐主义和奢靡之风。

三、国有企业贯彻中央八项规定精神存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.形式主义、官僚主义仍然存在：部分国有企业党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题。例如，在落实上级决策部署时，搞表面文章、走过场，缺乏实际行动和具体措施；在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，对职工群众反映的问题不重视、不解决。

2.享乐主义和奢靡之风时有反弹：个别国有企业存在超标准接待、公款吃喝、违规发放福利等问题。一些党员干部在工作和生活中追求享乐、铺张浪费，违反廉洁自律规定。

3.制度执行不够严格：虽然国有企业制定了一系列贯彻中央八项规定精神的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分党员干部对制度规定不重视，缺乏敬畏之心，导致制度的严肃性和权威性受到损害。

4.监督管理存在薄弱环节：国有企业内部监督机制不够完善，监督力量分散，存在监督盲区。对一些重点领域和关键环节的监督不够到位，对违规违纪行为的发现和查处不够及时。

（二）原因分析

1.思想认识不到位：部分国有企业党员干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，缺乏政治意识、大局意识和纪律意识。没有从全面从严治党的高度来认识作风建设的重要性，对违规违纪行为的危害性认识不够深刻。

2.党性修养不够强：一些党员干部党性观念淡薄，理想信念动摇，宗旨意识淡化。在工作和生活中，不能严格要求自己，缺乏自我约束和自我监督，容易受到不良风气的影响。

3.制度建设不完善：部分国有企业的制度存在漏洞和短板，一些制度规定不够细化、具体，缺乏可操作性。同时，制度的执行缺乏有效的监督和考核机制，导致制度难以落到实处。

4.监督执纪问责不够严格：对违规违纪行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些违规违纪人员的处理不够严肃，没有起到应有的警示和震慑作用。

四、国有企业深入贯彻中央八项规定精神的有效途径

（一）加强思想教育，提高政治站位

1.强化理论学习：组织国有企业党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的重大意义和丰富内涵。通过学习，提高党员干部的政治觉悟和理论水平，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性。

2.开展警示教育：定期组织开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，让党员干部深刻认识违规违纪行为的危害性，自觉遵守党的纪律和规矩。同时，要加强正面宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。

（二）完善制度建设，建立长效机制

1.健全制度体系：结合国有企业实际，进一步完善贯彻中央八项规定精神的各项制度和措施，明确具体标准和要求，增强制度的针对性和可操作性。例如，完善公务接待、会议管理、差旅费管理等制度，规范党员干部的行为。

2.加强制度执行：要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核机制，对违反制度的行为要严肃追究责任。同时，要根据形势的发展和变化，及时对制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责

1.加强内部监督：充分发挥国有企业内部纪检、审计、监事会等监督力量的作用，建立健全监督联动机制，形成监督合力。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是对工程建设、物资采购、资金管理等方面的监督，防范廉洁风险。

2.拓宽监督渠道：要充分发挥职工群众的监督作用，建立健全举报奖励制度，鼓励职工群众对违规违纪行为进行举报。同时，要加强与外部监督的衔接，主动接受社会监督和舆论监督。

3.严肃执纪问责：对违反中央八项规定精神的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要运用好监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。对情节严重、影响恶劣的违规违纪行为，要严肃追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的，要依法移送司法机关处理。

（四）领导干