筑牢八项规定堤坝，扛牢国企清廉发展政治担当（专题党课）

筑牢八项规定堤坝，扛牢国企清廉发展政治担当（专题党课）

同志们：

今天，我们聚焦"筑牢八项规定堤坝，扛牢国企清廉发展政治担当"这一主题，深入探讨在新时代背景下，国有企业如何严格落实中央八项规定精神，为企业的健康、稳定、可持续发展提供坚实的政治保障。

一、重温八项规定，明确重大意义

（一）八项规定的出台背景与内容

2012年12月4日，中央政治局会议审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面。它看似细微具体，实则切中时弊，是对党风廉政建设和干部作风建设的一次精准发力。

在当时，一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，严重影响了党在人民群众心中的形象，损害了党群干群关系。八项规定的出台，就是要以小切口推动大变局，从中央政治局做起，以上率下，为全党树立标杆，向全党全社会释放出全面从严治党的强烈信号。

（二）八项规定对国企发展的重要性

对于国有企业来说，八项规定同样具有重大而深远的意义。国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要物质基础和政治基础。落实八项规定，有助于国有企业打造风清气正的发展环境，提升企业的凝聚力和战斗力。

从企业内部管理来看，严格执行八项规定可以减少不必要的开支，杜绝铺张浪费，降低企业运营成本。例如，精简会议活动、精简文件简报可以提高工作效率，让企业的资源更多地投入到生产经营和创新发展中。从企业外部形象来看，清廉的国企形象能够增强市场信任度，赢得合作伙伴和客户的认可，为企业拓展业务、提升竞争力创造有利条件。同时，遵守八项规定也是国企履行社会责任、践行党的宗旨的具体体现，有利于维护社会公平正义，促进经济社会的健康发展。

二、剖析典型案例，汲取深刻教训

（一）国企领域违反八项规定的典型案例

在过去的几年里，我们看到了一些国企领域违反中央八项规定精神的典型案例。有的企业领导干部违规组织超标准接待，用公款大吃大喝，甚至接受供应商的高档宴请和礼品贿赂；有的企业在会议活动中铺张浪费，会议场地豪华，安排不必要的旅游观光等活动；还有的企业违规发放津补贴，巧立名目为职工发放福利，损害了企业和国家的利益。

例如，某国有企业原党委书记、董事长张某，在任职期间多次违规组织和参与高档宴请，花费公款数十万元。他还利用职务之便，收受供应商的巨额贿赂，为供应商在项目招投标、工程结算等方面提供便利。最终，张某因严重违纪违法被依法查处，企业的正常生产经营也受到了极大的影响，声誉受损，市场份额下降。

（二）案例带来的警示与反思

这些案例给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到违反八项规定的严重后果。一方面，它严重损害了企业的利益，导致国有资产流失，影响了企业的可持续发展。另一方面，它破坏了企业的政治生态，带坏了干部队伍风气，使企业内部滋生腐败和不正之风。

从这些案例中，我们要反思为什么会出现这样的问题。一是部分党员干部纪律意识淡薄，对八项规定缺乏敬畏之心，没有真正将规定要求内化于心、外化于行。二是企业内部监督机制不完善，对权力运行缺乏有效的制约和监督，导致一些领导干部权力滥用。三是制度执行不力，对于违反八项规定的行为没有及时严肃处理，存在姑息纵容的现象。

三、强化监督管理，完善制度体系

（一）加强内部监督，构建全方位监督网络

国有企业要建立健全内部监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。首先，要发挥纪检监察部门的作用，加强对企业各级领导干部和关键岗位人员的日常监督。纪检监察部门要定期开展廉政谈话、廉政教育活动，对发现的问题及时进行提醒和纠正。

其次，要强化审计监督，定期对企业的财务收支、工程项目、物资采购等进行审计，及时发现和纠正违规行为。同时，要加强职工监督，畅通职工举报渠道，鼓励职工对违反八项规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。

（二）完善制度建设，扎紧制度笼子

制度是管根本、管长远的。国有企业要结合自身实际，完善各项规章制度，将八项规定的要求融入到企业的管理制度中。要制定严格的公务接待制度、会议活动管理制度、差旅费管理制度等，明确标准和流程，规范干部职工的行为。

同时，要加强制度的执行力度，对违反制度的行为要严肃处理，做到制度面前人人平等。要定期对制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

四、加强教育引导，增强纪律意识

（一）开展廉政教育活动，营造廉洁文化氛围

国有企业要加强廉政教育，通过开展专题讲座、廉政培训、观看警示教育片等形式，让广大党员干部深刻认识到八项规定的重要性和严肃性，增强纪律意识和规矩意识。

要营造廉洁文化氛围，在企业内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等，让廉洁理念深入人心。同时，要树立正面典型，宣传廉洁奉公、勇于担当的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用。

（二）提高党员干部思想认识，自觉遵守规定

党员干部是企业的中坚力量，他们的思想认识和行为举止直接影响着企业的风气和发展。国有企业要通过加强思想政治教育，提高党员干部的党性修养和政治觉悟，让他们自觉遵守八项规定。

党员干部要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。要树立正确的权力观、价值观和政绩观，将企业的发展和国家的利益放在首位，不为私利所动，不被诱惑所迷。

五、扛牢政治担当，推动国企清廉发展

（一）明确国企的政治责任和使命

国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，肩负着重要