2025年专题党课：深入贯彻中央八项规定精神 以优良党风引领发展新征程

2025年专题党课：深入贯彻中央八项规定精神以优良党风引领发展新征程

同志们：

党的二十届三中全会为新时代的发展绘制了宏伟蓝图，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，党的作风建设始终是引领事业前行的"生命线"。习近平总书记于二十届三中全会及其他重要场合多次强调，必须以"抓铁有痕、踏石留印"的韧劲，坚持不懈地贯彻中央八项规定精神，这一要求犹如新时代的"作风建设动员令"，为我们在这复杂多变的发展环境中筑牢党风根基、推动事业发展提供了根本遵循。今天，我们将从历史纵深、时代要求和实践路径三个维度，系统探讨如何以中央八项规定精神为指引，锻造新时代共产党人的作风标杆，以"硬作风"护航"新征程"。

一、深刻领会中央八项规定的深远意义。从历史实践看作风建设的政治逻辑

（一）中央八项规定的出台背景与历史必然性。2012年12月，中央八项规定以"改进调查研究、精简会议活动"等八项具体要求为切口，吹响了新时代全面从严治党的号角。这一举措的出台，既是应对当时党内存在的形式主义、官僚主义等"四风"问题的现实需要，更是我们党对"跳出历史周期率"的深刻思考。从历史维度看，新民主主义革命时期，毛泽东同志在《反对党八股》中痛斥脱离实际的文风，提出"理论联系实际"的作风要求。改革开放后，邓小平同志强调"党要管党、从严治党"，将作风建设与改革开放同步推进。中央八项规定正是对党的优良传统的继承与发展，它以"小切口"破题，直指"文山会海""铺张浪费"等群众反映强烈的突出问题，彰显了我们党"刀刃向内"的自我革命勇气。

（二）中央八项规定的制度创新与政治内涵。中央八项规定之所以成为新时代党的建设的标志性举措，关键在于其打破了传统作风建设的"运动式"治理模式，构建了"制度约束-行为规范-文化养成"的长效机制，充分体现了我们党加强自身建设的坚定决心和创新精神。这八项规定看似具体细微，却蕴含着深刻的政治考量。一是以人民为中心的价值导向。规定中"改进警卫工作""改进新闻报道"等要求，本质上是为了破除"官本位"思想，让党员干部从"过度包装"中脱离出来，真正贴近群众、服务群众。二是标本兼治的治理智慧。从"精简文件简报"到"厉行勤俭节约"，既聚焦"看得见"的作风表象，更着力铲除"四风"问题滋生的土壤，体现了"当下改"与"长久立"的统一。三是发挥领导干部的示范引领作用。中央政治局以身作则，率先垂范，严格执行各项规定，形成了引领群雁高飞的"头雁效应"，为全党树立了作风建设的标杆。

（三）中央八项规定的实践成效与时代价值。数十年来，中央八项规定的贯彻执行成效已深度融入党和国家事业发展全局。党风政风实现了根本性转变。据官方统计，自党的十八大以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题超76万起，处理党员干部超109万人，公款吃喝、公车私用等顽疾得到有效遏制，"清白做人、干净做事"成为党员干部的行动自觉；党群关系更加紧密融洽。党员干部深入基层开展调研的频次显著增加。"仅限于办公室听取汇报"的工作方式得到有效改善，"门难进、脸难看"的不良现象已不复存在为人民群众解决实际问题的效率得到显著提升。作风建设的成效转化为发展动能，政府行政成本降低了，政策落地效率提高了，市场主体和人民群众的获得感、满意度明显增强，为经济社会高质量发展营造了公正、清明、和谐的政治生态。

二、新时代新征程中落实八项规定的新要求。在守正创新中构建作风建设新格局

（一）坚持党性党风党纪一体推进的核心要义。在二十届三中全会上，习近平总书记强调了"坚持党性党风党纪一体推进"的重要性，这一重要论述深刻阐释了作风建设的内在规律。作风问题从根本上讲是党性问题。一些干部在执行任务时出现形式主义问题，其根源在于党性修养不足和宗旨意识缺失。因此，必须将党性教育作为作风建设的基础工程，通过理论学习中心组学习、主题党日活动等多种方式，引导党员干部深刻理解"两个确立"的决定性意义，将"全心全意为人民服务"的根本宗旨内化为自觉行动。要建立"党性分析-作风查摆-问题整改"的闭环机制，在民主生活会、组织生活会上，将作风问题作为重点进行对照检查，通过批评与自我批评，推动党员干部从思想根源上纠正"四风"问题；党纪是作风的刚性约束。将中央八项规定精神转化为具体的纪律要求，明确"哪些不可为"的红线。例如，针对"隐形变异"的"电子红包""快递送礼"等现象，及时制定并出台纪律细则，确保党员干部明确纪律边界，心存敬畏，时刻保持警醒。

（二）完善作风建设常态化长效化制度机制的实践路径。一是健全制度体系，堵塞监管漏洞。对现行制度进行"回头看"，明确调研时长、走访对象数量等硬性指标，针对"指尖上的形式主义"（如频繁打卡、重复填表），出台《〔*〕市基层减负正面清单》，规范政务APP使用和工作群管理，从源头减少基层负担。二是创新监督方式，提升治理效能。运用大数据技术建立"作风建设监督平台"，整合公车使用、公务消费等数据，通过智能分析预警异常行为。畅通群众监督渠道，开设"四风"问题举报平台，让群众成为作风建设的"监督员"，形成"全民参与"的监督氛围。三是进一步加强考核问责机制，确保主体责任得到切实履行。必须将作风建设深度融入领导班子和领导干部的考核体系之中，设立"群众满意度"、"问题整改率"等可量化的考核指标，以防止考核工作流于形式。对于在落实八项规定精神方面表现不力的单位及个人，将实行"一案双查"制度，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的主体责任和监督责任，从而产生"问责一人、警示众人"的强大震慑效果。

（三）新形势下作风问题的新挑战与新对策。一是隐形问题频繁出现。建立"作风问题动态清单"，定期梳理新动向，并联合纪检、审计等部门开展突击检查。二是"躺平式""慢作为"问题日益凸显。部分干部在高压态势下虽不敢乱作为，但也不愿担当、消极应付。因此，必须完善"激励-约束"机制，明确容错情形和免责程序，使干部能够放下包袱、主动作为。三是基层"微腐败"问题仍需保持警惕。例如，在惠民资金发放中的优亲厚友、工程建设中的吃拿卡要等现象。我们需要推进"监督下沉"，在村（社区）设立"廉情监督员"，对低保、扶贫等领域开展"嵌入式"监督，以守护群众的"微权益"。

三、立足本职工作，践行八项规定精神。从"知"到"行"的作风养成实践

（一）改进工作作风，破除形式主义。一是坚决摒弃"文山会海"，大力提升工作效能。积极推行"会议精简三原则"，对于可有可无的会议坚决不召开，对于可以合并的会议进行统筹安排，对于可以缩短的会议进行时长压缩。建立"无会周""无会日"制度，确保干部有更多时间投入到实际工作中。严格执行文件管理，严控文件篇幅，非涉密文件原则上不超过3页，坚决杜绝"穿靴戴帽"的空话套话，提倡"直奔主题、干货满满"的行文风格。二是坚决破除"政绩虚火"，树立正确的工作导向。建立"民生项目清单"，将群众反映强烈的老旧小区改造、停车位短缺等问题纳入重点任务，明确责任人和完成时限，以群众满意度作为验收标准。三是优化工作流程，提高执行效率。推行"首问负责制"和"限时办结制"，对于群众咨询或办理事项，首问责任人必须全程跟进，能当场解决的即刻办理，不能当场解决的明确答复时限。运用数字化手段简化审批流程，如完善"一网通办"平台，实现政策申报、资格审核、资金拨付等"一站式"服务，让数据多跑路、群众少跑腿。

（二）紧密联系群众，贯彻服务宗旨。一是深入基层一线，精确掌握民情。实施"干部下沉工程"，要求党员干部每月至少〔*〕天下沉基层，采取"四不两直"（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，察实情、听真话。建立台账，记录群众诉求和解决进展，定期召开"民情分析会"，对共性问题集中研究解决方案，确保"件件有回音、事事有着落"。二是紧密围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力推进民生实事工程。积极实施"我为群众办实事"专项活动，重点在教育、