市委直属机关工委树立和践行正确政绩观党课：深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，在服务现代化建设中彰显机关工委担当

市委直属机关工委树立和践行正确政绩观党课：深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，在服务现代化建设中彰显机关工委担当

同志们:

在2026年春节即将来临之际,我们召开市委直属机关工委机关全体干部廉政警示教育大会,既是落实全面从严治党主体责任、加强节前廉政提醒的既定安排,更是持续深化党的自我革命、推动机关党的建设高质量发展的重要举措。本次党课,旨在以"树立和践行正确政绩观"为核心思想,结合学习领会二十届中央纪委五次全会精神,引导全体干部特别是领导干部,深刻认识"为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩"这一根本问题,筑牢拒腐防变的思想道德防线,以更加奋发有为的精神状态和清正廉洁的过硬作风,履行好市委赋予我们的职责使命,为推动全市高质量发展提供坚强政治保证。习近平总书记反复强调:"树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。"我们必须从党性原则的高度深刻把握政绩观的丰富内涵与实践要求,确保各项工作经得起历史、实践和人民的检验。

一、立根固本,深刻把握正确政绩观的科学内涵与时代要求

政绩观是世界观、人生观、价值观在干事创业中的集中体现,是领导干部党性修养、政治立场、格局境界的综合反映。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为。因此,树立和践行正确政绩观,绝非简单的思想方法或工作态度问题,而是关乎发展导向、事业成败、人心向背的重大政治问题。对于身处市委工作部门、专司机关党的建设的我们而言,政绩观是否正确,直接关系到机关党建工作的方向、质量和成效,关系到全市机关政治生态的纯净,更关系到市委决策部署的贯彻落实。我们必须首先从理论上、认识上廓清迷雾、把准方向。习近平总书记深刻指出:"共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩。"这是我们理解和践行正确政绩观的根本遵循。

(一)坚持党性至上,把牢政绩观的价值原点

正确政绩观的首要特征是其鲜明的人民性,而其核心支撑则在于坚强的党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石,政绩观一旦偏离党性原则,必然导致行为失范、发展偏向。对于市委直属机关工委的干部来说,坚持党性至上,就是要始终将对党忠诚摆在首位,将"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩,贯穿于谋划机关党建、指导基层组织、服务党员群众的各方面全过程。这要求我们必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保机关党建工作始终沿着正确政治方向前进。要深刻认识到,机关工委的工作成效,最终要体现在服务中心大局、建强战斗堡垒、发挥党员作用上,体现在推动机关各级党组织和广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致上。因此,我们的政绩,必须是用政治效果来衡量的政绩,是能够有效增强机关党组织政治功能和组织功能的政绩,是能够持续净化机关政治生态、涵养积极健康党内政治文化的政绩。任何脱离政治属性、弱化政治引领的所谓"亮点""创新",都是对机关党建根本价值的背离。我们要始终心怀"国之大者",自觉将机关党建工作置于全市发展全局中去思考和推进,确保党的路线方针政策在机关不折不扣落地生根,这本身就是最重要的政绩,也是最根本的党性体现。

(二)恪守为民宗旨,校准政绩观的价值取向

政绩为谁而树,是检验政绩观正确与否的试金石。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,为民造福是共产党人矢志不渝的初心使命。习近平总书记强调:"要把为民造福作为最重要的政绩。"机关工委虽然不直接从事经济管理、社会治理等一线工作,但我们的工作本质上就是做"人"的工作,是教育、管理、监督、服务机关党员干部的工作。我们的政绩,必须体现在服务机关基层党组织、服务机关党员、服务基层单位、服务人民群众的实效上。要坚决摒弃"自我循环""体内循环"的倾向,推动机关党建工作主动对接发展所需、基层所盼、民心所向。这就要求我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想,将群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上。具体而言,我们的工作成效,要看是否有效激发了机关党员干部干事创业的内生动力,是否切实解决了机关党组织建设和党员队伍建设中的突出问题,是否有力推动了机关作风转变、效能提升,是否通过加强机关党的建设,间接促进了各部门各单位更好地履职尽责、服务群众。我们要把基层党组织的评价、党员干部的认可、人民群众的满意度作为衡量工作成效的重要标尺,多做打基础、利长远、惠民生、得人心的实事,创造真正经得起群众检验的政绩。

(三)遵循客观规律,端正政绩观的实践路径

创造实绩,必须尊重客观实际,按规律办事。正确政绩观内在蕴含着对规律的深刻认识和自觉遵循。机关党建工作有其自身的特点和规律,既不同于经济工作,也不同于一般的行政工作。它是做人的思想政治工作,是严肃的党内政治生活,是严密的组织体系建设,是严格的党员教育管理。树立和践行正确政绩观,就必须深入研究、准确把握新时代机关党建工作的规律特点,坚持稳中求进、守正创新,坚决克服急功近利、脱离实际、搞花架子等形式主义、官僚主义。要深刻理解"围绕中心、建设队伍、服务群众"的职责定位,找准机关党建工作与业务工作的结合点和着力点,推动党建与业务深度融合、相互促进,避免"两张皮"现象。要坚持问题导向,针对不同部门、不同层级机关党组织的实际情况,分类指导、精准施策,不搞"一刀切"、不搞"大呼隆"。要注重工作实效,力戒虚功,务求实功,把工作的着力点放在解决实际问题、提升工作质量、建立长效机制上,多做夯基垒台、立柱架梁的工作。特别是要坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发,讲真话、报实情、办实事、求实效,创造的政绩必须是实实在在的,是符合机关党建发展阶段性特征和现实条件的,是能够为长远发展奠定基础的。

(四)强化历史担当,拓展政绩观的时间维度

政绩的检验,最终要靠历史来评判。正确政绩观要求我们既要做显功,也要做潜功;既要立足当下,解决紧迫问题,也要着眼长远,夯实发展根基。习近平总书记指出:"对长期任务,要保持历史耐心,看准了的事情持续抓下去。"机关党建工作很多是基础性、长期性的工作,不可能一蹴而就、立竿见影。比如,党的创新理论武装、党员干部的理想信念教育、党支部标准化规范化建设、党内政治生活的严肃性战斗性、党员干部队伍的能力素质提升、机关政治生态的涵养净化等,都需要久久为功、持续用力。树立和践行正确政绩观,就必须克服"新官不理旧账""重显绩轻潜绩"的短视行为,强化"功成不必在我、功成必定有我"的境界和担当。要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事,正确处理当前与长远、局部与全局、个人与组织的关系。对于工委的干部而言,我们的工作业绩,不仅要看眼前举办了哪些活动、出台了哪些文件、召开了哪些会议,更要看通过这些工作和努力,是否为机关党建的持续健康发展注入了新动能,是否为破解机关党建深层次矛盾探索了新路径,是否为培养造就高素质专业化机关党务干部队伍积累了新经验。我们要有"一张蓝图绘到底"的定力,有"一锤接着一锤敲"的韧劲,多做打基础、固根本、利长远的工作,创造泽被后人的政绩,书写无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的机关党建新篇章。

二、以案为鉴,从《一步不停歇半步不退让》中汲取深刻教训

前事不忘,后事之师。刚才,我们集体观看了电视专题片《一步不停歇半步不退让》。该片以纪实的视角、深刻的剖析,揭露了近年来我市查处的数起领导干部严重违纪违法典型案例,生动展现了他们从理想信念滑坡、权力观念扭曲到最终堕入深渊的轨迹。这些案例触目惊心,教训极其惨痛,是摆在面前的反面教材,为我们敲响了振聋发聩的警钟。深入剖析这些案例,其根源无不在政绩观上出现了严重偏差,背离了党的性质宗旨,扭曲了权力观、事业观、价值观。这不仅给党的事业和形象造成严重损害,也给自己和家庭带来无法挽回的损失。我们必须从中深刻反思、引以为戒。习近平总书记告诫我们:"一个人廉洁自律不过关,做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,树立正确的权力观、地位观、利益观,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。"

(一)信念失守,思想"总开关"锈蚀松动

专题片中揭露的腐败分子,无一例外都是从理想信念的动摇和丧失开始其堕落之路的。他们有的放松理论学习和党性修养,对党的创新理论、路线方针政策学而不信、学而不用,导致精神"缺钙",世界观、人生观、价值观发生扭曲;有的在长期执政和市场经济考验下,忘记初心使命,革命意志衰退,沉迷于个人享乐和物质追求;有的不信马列信鬼神,搞封建迷信活动,寻求精神寄托和心理安慰。理想信念是共产党人精神上的"钙",理想信念坚定,骨头就硬;理想信念动摇或丧失,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病",就必然导致政治上的变质、经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化。对于机关工委的干部来说,我们肩负着教育引导全市机关党员干部坚定理想信念的重要职责,自身首先必须是理想信念的坚定信仰者和忠实践行者。我们要从这些案例中看到,思想上的滑坡是最严重的病变,信仰的缺失是致命的危险。必须以案为鉴,把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼,信一辈子、守一辈子。要持续深化党的创新理论学习,用真理武装头脑,用理想指引方向,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,确保在任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。

(二)权力异化,公权沦为谋私工具

专题片中的腐败分子,都将党和人民赋予的权力视为私有财产、谋利工具。他们或利用职权干预插手工程项目、企业运营,为特定关系人谋取不正当利益;或在干部选拔任用、行政审批、执法司法等环节搞权钱交易、利益输送;或将分管领域当作"私人领地",大搞"一言堂",排斥异己,任人唯亲。他们把权力当作资本,把职务当作资源,把管理当作特权,完全背离了权力为民所用的根本属性。权力是一把"双刃剑",用之于公可以造福人民,用之于私则必然祸国殃民。正确对待和行使权力,是对党员干部最基本的要求。机关工委作为市委工作部门,虽然不直接掌握大量行政资源、项目资金,但在机关党组织设置、党员发展教育管理、党内评优表彰、机关党建考核等方面,也拥有一定的管理权限和影响力。我们必须时刻牢记,这些权力是公器,姓"公"不姓"私",只能用来为党工作、为机关党组织和党员服务。要以案为鉴,强化对权力运行的制约和监督,健全完善内控机制,确保权力在阳光下运行。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活,自觉将权力关进制度的笼子,坚决防止公权私用、以权谋私、滥用职权。

(三)底线失守,纪法沦为"稻草人"

从专题片披露的细节看,这些腐败分子并非不知纪不懂法,而是心存侥幸,视党纪国法为"纸老虎""稻草人"。他们有的对中央八项规定精神置若罔闻,顶风违纪,肆无忌惮搞"四风";有的对抗组织审查,串供堵口,转移隐匿涉案财物;有的家风败坏,纵容亲属利用其影响谋取私利。他们一步步突破纪律底线、逾越法律红线,最终坠入犯罪的深渊。这警示我们,党纪国法是不可触碰的"高压线",是必须坚守的底线。任何挑战纪律、蔑视法律的行为,最终都将受到严惩。机关工委是政治机关,机关工委干部是党的纪律的捍卫者和执行者,必须在遵纪守法上标准更高、要求更严。要以案为鉴,带头学习党章党规党纪和国家法律法规,深刻理解其精神实质和具体要求,真正内化于心、外化于行。要强化纪律意识、规矩意识,知敬畏、存戒惧、守底线,使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,培养健康生活情趣,保持高尚精神追求,管好自己的手、管住自己的嘴、管紧自己的腿,永葆清正廉洁的政治本色。

(四)政绩观扭曲,发展偏离正确轨道

深入剖析这些案例,其背后往往隐藏着扭曲的政绩观。有的为了个人仕途,急功近利,大搞劳民伤财的"形象工程""政绩工程";有的为了局部或小团体利益,搞选择性执行、变通性落实,甚至弄虚作假、欺上瞒下;有的只重发展速度、忽视发展质量,只重经济增长、忽视生态环保和社会效益。这种错误的政绩观,不仅催生了诸多形式主义、官僚主义问题,也为权力寻租、利益输送提供了土壤和空间,最终损害的是党和人民的事业,毁掉的是干部自身。机关工委的工作虽然不是直接的经济社会发展工作,但同样存在政绩观的问题。比如,是追求党建工作"盆景"好看,还是推动整体"风景"提升?是热衷于搞"文来文往"、以文件落实文件,还是扑下身子深入基层解决实际问题?是满足于开了多少会、发了多少文,还是注重实际效果和长远影响?这些都是政绩观的具体体现。我们要以案为鉴,自觉对照检查,坚决纠正任何急功近利、好大喜功、脱离实际、漠视群众利益的错误思想和行为,把工作的出发点和落脚点放到夯实党的执政基础、巩固党的执政地位、服务全市中心大局上来,创造实实在在、群众认可的政绩。

(五)监督缺位,制度执行存在"破窗效应"

专题片中腐败分子的堕落轨迹,也暴露出在一些地方和单位,对"一把手"和关键岗位干部的监督管理存在薄弱环节,制度的笼子扎得不够紧密,或者制度执行打了折扣,出现了"牛栏关猫"甚至"破窗效应"。有的领导干部搞"家长制""一言堂",使党内监督、民主监督形同虚设;有的单位"两个责任"落实不力,对党员干部的日常教育管理监督宽松软;有的制度设计不科学、不严密,给权力寻租留下了空间。监督是权力正确运行的根本保证。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。机关工委在抓好自身党风廉政建设的同时,也担负着指导督促市直机关各部门单位落实全面从严治党主体责任、加强党员干部教育管理监督的职责。要以案为鉴,深刻反思在履行监督责任、推动制度执行方面存在的不足。要带头严格执行民主集中制、"三重一大"决策制度等各项制度规定,自觉接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督。要加强对机关基层党组织落实组织生活制度、开展党员民主评议、执行党纪处分等情况的指导和检查,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,切实防止"灯下黑"。

三、躬身践行,将正确政绩观融入机关党建工作全过程

以案为鉴,重在躬身自省,贵在真改实做。树立和践行正确政绩观,不能停留在口号上、文件中,必须落实到具体行动中,贯穿于机关党建工作的各方面、全过程。市委直属机关工委作为统一领导市直机关党的工作的专责机构,我们的政绩观是否端正,工作导向是否清晰,直接影响着市直机关党的建设质量,关系到市委决策部署在机关的贯彻落实成效。我们必须坚持更高标准、更严要求,带头树立和践行正确政绩观,努力创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于岗位的新业绩。习近平总书记强调:"新征程上,我们要始终把党和人民放在心中最高位置,做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。"这应当成为我们每个机关工委干部的价值追求和行为准则。

(一)校准政治机关"定盘星",在强化政治建设上展现新作为

工委是政治机关,讲政治是第一属性,服务大局是根本职责。践行正确政绩观,首要的是把牢政治方向,自觉将机关党建工作放到全市工作大局中谋划和推进。一是要突出政治统领,筑牢忠诚之魂。必须始终把党的政治建设摆在首位,带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义,坚决做到"两个维护"。要教育引导机关各级党组织和广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣落到实处。要将政治标准、政治要求贯穿机关党建工作全过程,体现在基层党组织建设、党员教育管理、党内政治生活等各个方面,使讲政治从外部要求转化为内在主动。二是要聚焦中心任务,彰显服务之效。机关党建只有围绕中心、服务大局,才能找准定位、体现价值、有所作为。要紧密围绕落实市委决策部署,聚焦"十四五"规划实施、产业转型升级、优化营商环境、保障改善民生、统筹发展与安全等中心工作,找准机关党建工作服务保障的切入点和着力点。要推动党建与业务工作深度融合,引导机关党员干部在服务中心大局中当先锋、打头阵,把党建工作成效转化为推动发展的强大动力和实际成果,坚决防止党建工作与中心工作"两张皮"。三是要建强组织体系,夯实执政之基。党的力量来自组织。要牢固树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,持续推进党支部标准化规范化建设,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要创新活动方式,丰富活动载体,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,把机关基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(二)激活组织体系"动力源",在提升队伍活力上实现新突破

机关党建工作,说到底是做人的工作,关键在队伍、在人才。践行正确政绩观,必须把建强党务干部队伍、激发党员队伍活力作为基础工程抓紧抓实。一是要锻造高素质专业化党务干部队伍。党务干部是机关党建工作的骨干力量。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,加强工委机关自身干部队伍建设和市直机关党务干部队伍建设。要加大教育培训力度,提升党务干部的政治素养、理论水平和专业能力,努力打造一支政治强、业务精、作风好的机关党务铁军。要关心关爱党务干部,为他们成长成才创造良好条件,激发他们干事创业的内生动力。二是要强化党员教育管理监督。党员是党的肌体的细胞。要严格党员发展程序,把政治标准放在首位,保证新发展党员质量。要加强党员日常教育管理,用党的创新理论武装党员头脑,引导党员坚定理想信念,牢记初心使命。要严肃党的组织生活,认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,用好批评和自我批评武器。要加强党员监督,抓早抓小、防微杜渐,保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是要搭建作用发挥平台。要创新载体和方式,为机关党员发挥先锋模范作用搭建平台、提供舞台。深入开展"党员示范岗"、"党员责任区"、"党员志愿服务"等活动,引导党员在履职尽责、服务群众、推动发展中亮身份、作表率、当先锋。要健全党内激励关怀帮扶机制,增强党员的归属感、荣誉感、使命感,把广大党员的智慧和力量凝聚到推动全市高质量发展上来。

(三)筑牢作风建设"防火墙",在持续正风肃纪上取得新成效

作风建设关系人心向背,关系党的生死存亡。工委机关要在转作风、树新风上走在前、作表率,以优良作风保障正确政绩观的落实。一是要力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是正确政绩观的大敌。要带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治"四风"。要大力精简文件会议,改进调查研究,察实情、出实招、求实效。要坚决纠治工作中存在的"重形式轻内容"、"重过程轻结果"、"重部署轻落实"等问题,把更多时间和精力用在抓落实、解难题、促发展上,切实为基层减负松绑。二是要密切联系服务基层和群众。要牢固树立群众观点,践行群众路线,健全联系服务基层机关党组织和党员群众的机制。工委干部要经常深入基层、深入支部、深入党员,倾听呼声、了解实情、解决问题。要指导机关党组织改进工作方式,增强服务功能,推动机关党员干部常态化下沉社区、服务企业、联系群众,在密切联系服务群众中锤炼作风、增长才干、创造业绩。三是要加强纪律教育和廉政风险防控。要坚持把纪律和规矩挺在前面,加强经常性纪律教育和警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要针对工委机关和市直机关党建工作中可能存在的廉政风险点,健全完善内控制度,强化权力运行监督制约。要运用好监督执纪"四种形态",特别是要在用好"第一种形态"上下更大功夫,抓早抓小、防微杜渐,营造风清气正的政治生态。

(四)用好考核评价"指挥棒",在激励担当作为上构建新机制

考核评价是指挥棒、风向标。树立和践行正确政绩观,必须建立科学有效的考核评价机制,引导党员干部创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。一是要完善机关党建考核体系。要优化对市直机关各部门单位党组(党委)落实机关党建主体责任情况的考核,科学设置考核指标,既要看"做了没有",更要看"效果如何";既要看规定动作是否到位,也要看自选动作是否有特色、有实效。要突出政治考核,注重实绩考核,强化民意考核,引导各单位把工作重心放到提升党建质量、服务中心大局上来。二是要强化考核结果运用。要将机关党建考核结果与领导班子和领导干部年度考核、评先评优、干部选拔任用等有效挂钩,形成抓机关党建的鲜明导向和有力约束。对党建工作扎实、