浅谈如何打造充满生机活力的公安队伍(第2/2页)
（三）围绕素质强警，抓实专业训练，用更强的战斗力激发队伍生机活力
一要科学谋划推进。围绕"仗怎么打、兵就怎么练"，把准"智慧公安""法治公安""精锐公安"建设的核心要求，以法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力"五种能力"建设为重点，从练兵机制、练兵内容、教官队伍等方面，对全警实战大练兵活动进行整体谋划，系统推动队伍实战能力提升。二要抓好专业训练。坚持练战结合，持续抓好公安信息化练兵、业务技术练兵和警体技能训练。要深化"天幕工程"实战应用培训，培育更多"数据工匠"，开展"随时、随地、随人、随事"红蓝对抗演习练兵，紧盯练兵的薄弱环节进行精训、深训，务求取得实效、长效。三要加强督促指导。不断选拔培养优秀民警加入教官队伍，充实全市教官人才库；不断推进警体达标工作，广泛开展各类警体活动，充分调动广大民警参与体能锻炼、警务训练的积极性。通过实实在在的练兵，掀起全警学、练、比的热潮，全面提升〔…〕公安队伍的战斗力，激发队伍干事创业动力。
（四）强化暖警爱警、营造良好氛围，用更实的举措激发队伍生机活力
一要落实各项待遇保障。要积极争取各级党委政府重视和支持，建立相关部门联动格局和常态化沟通协调机制，使公安职业保障由"部门工作"上升为"党政工程"；充分用好用活现有政策，最大限度改善提高民警的职级、经济待遇和生活、工作条件，解决好生病就医、子女入学等民警切身利益问题，真正赢得广大民警的信任与支持。二要构建良好警营氛围。在科学调配民警、合理使用干部、客观评价业绩、拓展民警发展空间等方面下功夫，营造风清气正、公平公正的工作环境；要健全完善民警正当执法权益保障机制，加大先进典型培育和宣传力度，落实民警荣誉制度，构建形成尊重、关心、理解民警的人文环境。三要做实职业健康保护。建立健全民警身体健康保护、心理健康保护、职业健康干预机制，全力提升公安民警的职业健康水平；有效整合党政部门资源和社会组织力量，逐步形成助警优警护警机制。四要强化心理健康服务。定期对基层民警进行全覆盖、全方位的心理健康培训，抓好心理疏导减压，让民警的压力得到有效宣泄，心理矛盾得到及时化解，增强民警的抗压能力和持续战斗力；要加快培育心理健康服务人才队伍，推动将心理健康骨干人员纳入技术人员范畴，认可其技术能力，从而调动队伍积极性。
