关于加强和改进机关思想政治工作的调研报告(第2/2页)

思想政治工作制度机制不够完善。有的单位领导机制不够完善，齐抓共管、多方参与的工作格局尚未建立。有的单位谈心谈话、思想动态分析等工作机制"大而化之"，针对性、实操性不强。有的单位思想政治工作督查考核"粗线条"，在机关党建考核中的指标权重设置不够科学精准，考核结果运用不够到位。

三、加强和改进新时代机关思想政治工作的路径思考

加强党的领导，不断健全完善机关思想政治工作责任体系。一是建立责任清单。健全完善党组（党委）统一领导，机关党委、基层党组织齐抓共管的思想政治工作责任体系，形成清单化、闭环式的思想政治工作运行机制。二是完善制度机制。建立完善联席会议、分析研判、调查研究、情况通报、经费保障、督查考核等一揽子制度机制。三是加强评价考核。建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，把履行思想政治工作责任情况纳入党建工作责任制，作为推动机关党建高质量发展的重要内容。

做到"两个维护"，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是坚持思想引领。全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。二是强化理论武装。组织实施党的创新理论学习教育计划，提高机关各层级理论武装质量，建设学习型党组织、学习型机关。三是深化政治建设。深化政治机关意识教育，持续开展模范机关创建，推动各级机关始终做到"讲政治、守纪律、负责任、有效率"，始终做到"三个表率"。

坚持守正创新，不断提升机关思想政治工作的质量水平。一是严肃党内政治生活。不断提高"三会一课"、谈心谈话、组织生活会等党内政治生活质量，扎实开展重温入党誓词、入党志愿书，为党员过"政治生日"等活动，形成具有机关特点的党内政治文化。二是加强"四史"教育。坚持不懈把党史作为必修课、常修课，坚持不懈为群众办实事办好事，坚持不懈弘扬伟大建党精神，推动党史学习教育常态化长效化。三是推进法治机关建设。深入学习宣传习近平法治思想，加大宪法和党章党规党纪宣传教育力度，带头弘扬社会主义法治精神。四是加强工作创新。建好用好机关各类文化设施和阵地，打造网络思政品牌，以丰富多彩的实践活动提高思想政治工作质效。

坚持问题导向，切实做到解决思想问题同解决实际问题相结合。一是交心谈心。通过面对面或"键对键"，加强沟通交流，及时掌握干部职工思想状况，达到化解矛盾、和睦共事的目的。二是将心比心。通过及时有效的心理疏导、危机干预，帮助党员、干部培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

坚持苦练内功，打造高素质专业化的思想政治工作队伍。一是树立"大思政"观念。坚持把思想政治工作贯穿于机关事业发展的全过程、各环节。二是加强队伍建设。选优配强以党务干部、政工干部、群团干部等为主体的机关思想政治工作骨干队伍，同时选拔一批政治强、业务精、作风好的中青年干部、机关各类先进典型人物等充实到队伍中来，推动形成思想政治工作人人参与的生动局面。