关于提升机关基层党组织组织力的调研报告(第2/2页)
（三）突出强化组织建设，彰显组织优势。机关基层党组织组织力的提升，必须在强化基层党组织建设过程中实现。一是建强机关党委。督促指导机关党委充分发挥机关党建工作专责机构职能作用，做到有统筹推进之谋、有创新落实之智、有结合实际之举、有督促检查之力。二是抓实党支部建设。突出政治功能，切实发挥党支部直接教育、管理、监督党员的作用。总结提炼党支部工作法（党支部工作品牌），着力提升党支部活力。激励党员全员参与、全流程参与、全方位参与党支部建设。三是持续深化标准化建设。坚持全市机关党建"一盘棋"，加强顶层设计，对机关基层党组织标准化规范化建设作出统一指导。
（四）突出狠抓队伍建设，彰显人才优势。党组织书记队伍、党员队伍、党务工作人员队伍在提升机关基层党组织组织力中发挥重要作用。一是着力发挥"头雁"效应。选优配强基层党组织带头人，严把人选资格，提高履职能力，加强任职管理。二是着力发挥先锋作用。坚持把政治标准放在首位，不断提高发展党员质量。持续深化党员先锋岗、突击队、责任区创建。三是着力提升工作水平。建立健全跟班学习、交流轮岗、上挂下派等培养机制。探索在"专门的职业、专长的从业、专心的事业"上，对党务干部专业化作出制度安排。
（五）突出抓牢制度建设，彰显制度优势。以制度建设推动机关党建工作任务的落地见效是增强机关基层党组织组织力的重要保障。一是持续抓好建章立制。把党的组织法规和党中央提出的要求具体化，构建务实管用、符合机关特点的党建工作制度体系。二是持续提高制度执行力。严格落实党内法规执行责任制，将制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要标准。三是常态化开展监督检查与专项评估。把制度执行情况作为党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，分类制定评估指标体系，形成前后衔接、持续改进的闭环系统。
