关于直属单位党的建设情况调研报告(第2/2页)

10.加强党群部门和队伍自身建设。一是科学设置党群机构和编制。在"五定"政策的基础上，细化出台党群部门机构设置、岗位定员等指导意见，根据各单位的规模大小、人员多少等实际情况，明确党群部门机构和人员设置。二是加强党群业务培训交流。加大培训投入，定期开展两级党群业务培训，结合岗位任职要求，全面实施培训上岗；广泛开展党群工作评比交流，推广先进经验做法，以先进带后进，推动党群工作均衡发展。三是合理配备党群干部。大力培养复合型党群工作人才，将具有较强政治素质和业务能力的人员充实到党群队伍中来；优化党群工作人员职业生涯规划顶层设计，畅通职业发展通道，搭建成长成才平台。四是切实保障党群工作经费。加强对党建、群团工作的资源投入和支持，在党费、工会会费、团费等经费不足时，可适当从职工福利费列支。