县-隆林各族自治县人社局2018年工作总结

由 admin 分享时间：2022-07-06 10:58:18 加入收藏共计4267个字，预计阅读时长15分钟

隆林各族自治县人社局2018年工作总结

今年，我们在自治县县委、县政府的领导下，在上级主管部门的大力指导下，按照2018年全市人社工作要点，认真抓好各项人社工作的落实，取得了新的进步。现将一年来工作总结如下：

一、就业服务工作情况

（一）就业再就业工作。数据截止11月16日，城镇新增就业人数1283人，任务数1220人，完成任务105.2%；城镇登记失业控制数任务4%，现控制数为2.17%；失业人员再就业人数249人，任务数245人，完成任务101.6%；就业困难人员实现就业人数85人，任务数55人，完成任务154.5%；农村劳动力转移就业新增任务数3950人，完成4932人（其中：建档立卡贫困劳动力新增转移就业1452人），完成任务124.86%。

(二)培训工作。

1.农民工职业技能培训工作。截止2018年11月，共开展农民工职业技能培训48期，培训人员2337人（其中建档立卡贫困人员1390人,易地扶贫搬迁家庭劳动力537人）。

2."两后生"职业培训工作

我局累计发放"两后生"职业培训宣传材料5000多份，贫困人员达成最初参训意愿205人，广西华南烹饪技工学校累计发放录取通知书153人（份），实际到校报名50人。

（三）农民工创业园区项目建设工作

2018年1月隆林各族自治县农民工创业园项目--农民工创业服务中心项目开工建设。将作为创业园综合服务办公大楼，同时承载就业培训、信息交流平台、商品展示区等功能，于2018年10月上旬已完成农民工创业园区综合服务办公大楼建设验收。目前，自治县农民工创业园区项目建设处于厂房建设及企业招商阶段。

（四）推进深圳罗湖-百色隆林劳务协作工作

组织开展东西部劳务协作暨"春风行动"专场招聘会。2018年2月24-25日，深圳罗湖区和我县联合举办了两场劳务协作就业帮扶大型专场招聘会，共组织60多家县内外企业和培训机构参会，现场达成就业意向人员1087人，达成培训意向人员305人。成功帮助我县22名农民工向区外转移就业，其中贫困人数15人；另外，约150名求职者先后到本地民营企业报到培训或就职。

（五）支持村民合作社开展劳务服务业务工作

自治县共开展村民合作社村级专场招聘会6场，累计进场企业33个，提供岗位数221个，进场求职人员2236人，签订就业意向163人。

（六）"服务惠民"专项活动建设工作

自治县人社局作为"服务惠民"专项活动开展牵头单位，履行牵头职能，扎实推进自治县"美丽隆林?宜居乡村"服务惠民专项活动深入开展。2018年10月，市级到我县开展预验收，隆林县得分95分。预验收情况已经由自治县人民政府督查室行文通报，要求各乡（镇）做出整改，做好迎接自治区今年年底的验收工作。

二、社会保险工作

（一）2018年我县共应筹集到城乡居民参保资金23842.17万元，其中中央财政补助12884万元，自治区财政补助3554万元，本县财政补助1022.67万元，群众自筹6271.5万元（每人180元，含计生代缴27185人489.33万元,民政代缴1912人34.42万元）。

（二）从2018年01月01日至2018年11月，全县共有205562人次得到报销，报销总金额为1.2502万元。其中建档立卡人员21561人次，报销金额为2927.89万元。为让广大参合群众得到更多的利益和实惠并减少资金沉淀，2018年区、市级就居民医保基金补偿技术方案进行进一步优化和调整的内容主要有如下几个方面：一是继续在本辖区内的所有定点医疗机构全部实施门诊统筹，其补偿比例为一级定点医疗机构65%、本体化管理村卫生室75%，人均年度支付限额为每人200元；二是扩大慢特病门诊补偿病种到29种，并将其门诊补偿封顶线按规定的不同病种分别提高到每人每年2000至60000元；三是适当提高住院报销比例及年度报销封顶额，一级及一级以下级、二级、本市三级、自治区定点医疗机构的住院报销比例分别定为：90%、75%、60%、55%，参合患者的年度报销封顶额每人每年17万元；

（三）城乡居民养老保险

截止2018年11月我县应参保129429人，实缴人数111934人，缴费金额558.95万元，缴费率达到了86.48%。基础养老金发放人数43683人，发放金额3798.6万元，发放率为100%。

（四）五险参保征缴

截止2018年11月，职工医疗保险参保人数16929人，缴费金额达5688万元，，享受医疗保险待遇人数达3179人；生育保险参保人数为11111，征收生育保险费为212万元。①失业保险参保任务数为284万元，完成任务433.92万元，完成152.79%，失业参保任务人数7200，完成参保人数7499人，完成104.2%；②企业养老任务数为5430万元，完成5220万元，完成任务95.7%；③工伤保险征缴收入任务数为195万元，完成256万元，完成任务的131.3%。工伤保险参保人数任务数10600人，实际参保人数为15091人，完成142.4%。

机关养老保险金发放人数3033人，发放金额11876万元；职业年金参保单位共209个，其中全额拨款单位183个，非全额拨款单位26个，已参保人数共7030人，共收缴6006万元；改革后退休人员重新核定养老金工作进度，从2014年11月至2017年3月退休总人数为601人，截止2018年11月完成清算可打印记实通知的人数为321人，账户做实到账人数235人。

三、人事制度工作

（一）我县2018年考试录用公务员计划招聘56个岗位，57人，实际招录53人，因达不到开考比例取消岗位4个。经过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用审批等环节，截止2018年11月15日前已录用50人，其中公务员为31人，参照公务员法管理单位工作人员为19人；余下的3人中：1人因计生问题正在申请行政复议，2人均在怀孕中。

（二）我县2018年度事业单位公开招聘计划招聘125个岗位，145人，网上报名于2018年4月8日至14日结束，本次网上报名2297人，审核通过2179人。公共科目笔试已于5月26日结束，面试时间为7月份完成，最终招聘110个岗位122人，目前第一批111人已经到岗报到，第二批4人还在审核中，第三批7人因怀孕还未完成体检。

（三）2018年度"双选会"招聘工作情况

2018年度通过"双选会"招聘事业单位工作人员计划招聘30个岗位30人。参加了百色学院的双向选择洽谈会，共有72名考生投递了简历，参加广西大学双向洽谈会，共有44考生投递了简历，目前已确认来参加面试的考生共有66人，面试工作计划在12月份举行。

四、工资福利工作

（一）2018年共办理抚恤金38件、遗属抚养待遇17人；办理工资转移手续25人；办理新录聘用人员、工作调动人员工资手续548人；重新确定工龄79人；办理事业单位2018年奖励性绩效5056人；调整艰苦边远地区津贴7074人；办理正常晋升6098人；接待信访来访180余人次，作出书面答复10余件。

（二）办理了144人退休手续，发放了104本退休证，办理了37人退休人员死亡后抚恤金及遗属生活困难补助审批手续，办理了80个单位遗属生活困难补助费调标手续。

五、和谐劳动关系工作。一年来，共接到申请仲裁的案件8件，其中，工资、经济补偿及社会保险争议4件，工亡补偿争议3件。接案后，能及时审查，对符合受理的案件及时呈报领导审批并及时予以回复。通过审核，立案受理6件，裁决结案4件，正在办理4件。协助劳动监察调解工资纠纷11次，涉及人数90余人次。

六、扶贫工作

（一）根据《隆林各族自治县深圳小镇移民搬迁劳动力培训就业扶持工作实施方案》。我局于2018年11月15日前，完成自治县546户第一期"深圳小镇"易地扶贫搬迁家庭"人岗匹配"工作，并于2018年11月18日至20日组织专场招聘会，提供企业与求职者对接平台。

（二）2018年以来，共组织易地扶贫搬迁家庭劳动力537人开展农民工职业技能培训。

（三）组织开展深百协作精准脱贫专场招聘会。举办"2018年隆林各族自治县粤桂协作就业帮扶脱贫攻坚就业扶持专场招聘会"，招聘会共计15家企业到场，提供1051个就业岗位，达成初步就业意向115人（其中建档立卡贫困劳动力86人；易地搬迁户劳动力82人）。

（四）根据精准扶贫验收考核要求，建档立卡脱贫户100%参加医疗保险；脱贫摘帽村98%以上农村居民参加医疗保险（含大病保险）或商业保险；脱贫摘帽县全县98%以上农村居民参加医疗保险（含大病保险）或商业保险。目前全县平均参保率为94.64%，建档立卡总人数为118434人(含2014、2015年退出户、2016、2017年脱贫户和未标识脱贫户)已参保109936人，参保率93.97%，参保率还未达到上级下达的脱贫核验指标任务。

七、存在问题

（一）对一些工作所取得的经验和成绩在总结和宣传的力度上还不够，好经验、好举措不能得到推广和宣传，不能提炼出经验性的成果，在面上铺开。

（二）由于各项工作任务比较繁重，对新形势下人社工作的研究和探讨还不够深入。

（三）面对庞大的业务数量，本局人力资源严重不足，是我们业务发展的重要瓶颈之一，非常不利于我局各项工作的展开。

（四）村级就业社保服务平台工作人员待遇不高，招聘到的服务平台工作人员素质是否适应平台业务工作要求还有待观察。

（五）民营企业、个体参保缴费能力弱，负担大，加之缴费基数逐年递增，断保现象日益增多。

（六）劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下，个体、私营企业数量日益增多，分布较为分散。几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强，未能及时举报投诉，形成劳动保障监察执法的死角和盲区。

八、下步工作打算

（一）继续做好各项社会保险的收缴及发放工作。

（二）继续做好公务员招考及事业单位工作人员招录工作。

（三）做好职称管理、工资、退休、大中专毕业生档案接收管理等日常人事服务工作。

（四）继续严格执行政策，做好工资福利与退休服务工作。