人才工作完成情况总结汇报2600字

人才工作完成情况专题汇报

今年以来，县〔…〕局认真贯彻人才优先发展战略，积极开展招才引智和产学研合作，不断提升企业科技创新水平，为加快新旧动能转换，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、主要工作成效

一是招才引智取得新进展。今年以来共开展了〔…〕余次政产学研对接洽谈活动，取得了初步成效。帮助〔…〕有限公司引进国家万人计划专家〔…〕，并签订技术合作协议。帮助〔…〕科技有限公司全职引进〔…〕博士，组建了研发团队，并在〔…〕设立了企业研发中心，推进〔…〕公司与〔…〕局建立了研发制造长期合作关系。协助〔…〕环保科技有限公司与〔…〕大学签订人才技术合作协议，引进国家"千人计划"〔…〕等高层次人才。帮助〔…〕科技有限公司引进〔…〕大学生物学院〔…〕教授，〔…〕市民盟〔…〕教授，〔…〕学院〔…〕等〔…〕多名副高级以上职称专家组成的科研团队。

二是平台建设实现新突破。全县已建"〔…〕"〔…〕家，获批市级"〔…〕"〔…〕家（〔…〕、〔…〕、〔…〕）；〔…〕建设的〔…〕工程技术研究中心纳入〔…〕省技术创新示范中心培育库，帮助〔…〕有限公司积极对接〔…〕科学院院士，〔…〕学会院士，〔…〕院士〔…〕，签订了院士工作站合作协议，并通过省科技厅审核。〔…〕月份，县政府与〔…〕科技大学战略合作签约仪式，〔…〕科技大学〔…〕科技园正式成立，标志着我县校地校企合作迈上新的台阶，县商贸物流区、〔…〕公司、〔…〕公司分别与〔…〕学院、〔…〕学院、〔…〕学院签订了技术合作协议。新设立省级新型研发机构两家，〔…〕省复材成型技术与装备研究院和〔…〕研究院。〔…〕省复材成型技术与装备研究院聘请〔…〕为院长，与〔…〕建立密切合作关系。

三是科技人才创新创业热情不断增强。积极组织企业和团队参加省市创新创业大赛，组织〔…〕参加省第〔…〕届"〔…〕"高层次人才创业大赛，〔…〕教授获批〔…〕产业科技创业类领军人才；组织〔…〕、〔…〕等〔…〕家企业参加〔…〕省中小企业竞技行动比赛，其中〔…〕智能获得人工智能组全省第〔…〕名好成绩，〔…〕获优胜奖；组织〔…〕、〔…〕、〔…〕等〔…〕家企业和〔…〕等五个创业团队项目参加市首届"赢在〔…〕"高层次人才创新创业大赛，其中〔…〕省〔…〕智能科技有限公司〔…〕博士牵头研发的〔…〕项目荣获大赛〔…〕等奖，奖金〔…〕万元。组织〔…〕科技、〔…〕机电、〔…〕家企业进入"〔…〕杯"〔…〕市第〔…〕届创新创业大赛决赛，其中〔…〕荣获〔…〕等奖。

二、存在问题

一是优质科技企业数量较少。企业普遍存在创新基础薄弱，与科技项目和平台建设申报标准有较大差距；同时，企业作为项目主体积极性和主动性不高，在人才引进、研发平台建设、设备管理方面投入不够，影响了我县科技创新平台建设的数量和质量。

二是创新创业公共服务平台少。截止目前，省级科技孵化器〔…〕家，众创空间〔…〕家，平台档次较低，一些乡镇对公共创新创业服务平台重视程度还不够，人才平台集聚效应差。另外，省科技创新平台进行政策调整，部分平台暂停申报，如重点实验室（国家级、省级）、工程技术研究中心等平台（国家级、省级）。新组织申报的平台门槛和要求较高，申报难度大。

三是人才政策落实不够得力。目前我县已出台的政策文件有《〔…〕》和《〔…〕》，人才政策比较全面但起点太高，但就我县目前人才工作现状来看，存在"高大上"和人才补助资金落实难，有些资金补助没有明确补助金额、补助程序，常用"给予一定奖励"等字样；有些补助没有标明补助时限，后补助情况居多，引导性资金少。

三、下步工作计划

一是加强科技型企业培育

强化高新技术企业源头培育，积极开展服务企业行动，围绕全县重点培育企业和科技型创新型中小微企业，加强科技政策辅导培训，大力实施"小升高"计划，通过培育申报国家高新技术企业，推进企业招才引智。全年新增入库科技型中小微企业〔…〕家以上，认定国家高新技术企业〔…〕家以上，力争总数突破〔…〕家。

二是积极搭建创新平台载体。一是利用县内外科技资源，加强协同创新。引导科技型中小微企业与重点实验室、产业技术创新战略联盟、院士工作站等各类科技创新平台联动创新。二是大力培育发展"企业孵化器"、"众创空间"，宣传"双创"优惠政策，特别是最新出台的科技企业孵化器、大学科技园和众创空间税收政策，为科技型小微企业提供研发设计、检验检测、技术转移、专利标准、人才培训、企业孵化等方面服务。三是加快科技公共服务平台建设，加大引进国家省市高校和科研机构在〔…〕建立产业研究院、技术成果转移转化中心等开放式平台力度，积极发挥〔…〕省复材成型技术与装备研究院平台作用，招引高科技项目和高层次人才。

三是强化科技人才项目建设。加大省市计划项目和资金争取力度，及时捕捉信息，深入研究政策，组织好〔…〕年科技计划项目申报，强化协调争取。一是对于重点人才工程项目，坚持早着手，早动员。对照人才申报条件，借鉴周边县市区成功申报的经验，协助企业筛选既能务实合作又有竞争力的人选，搭建好申报的平台，力争在实现〔…〕人才申报的新突破。二是加强申报人选的辅导。开展对人才项目的申报人选进行一对一精准服务，在"人选确定、申报书撰写、答辩筹备、现场审查"等环节进行全方位的服务和辅导，提高申报的成功率。

三是加大对上协调。积极对接上级业务主管部门，及时了解人才项目的最新动态。加大对上争取的协调的力度，争取更多的人才项目在我县落地。

四是着力突破双招双引。紧紧围绕产业发展需求，完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融