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人才工作完成情况总结汇报2600字

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人才工作完成情况专题汇报

今年以来,县X局认真贯彻人才优先发展战略,积极开展招才引智和产学研合作,不断提升企业科技创新水平,为加快新旧动能转换,为经济社会高质量发展提供有力支撑。

一、主要工作成效

一是招才引智取得新进展。今年以来共开展了X余次政产学研对接洽谈活动,取得了初步成效。帮助X有限公司引进国家万人计划专家X,并签订技术合作协议。帮助X科技有限公司全职引进X博士,组建了研发团队,并在X设立了企业研发中心,推进X公司与X局建立了研发制造长期合作关系。协助X环保科技有限公司与X大学签订人才技术合作协议,引进国家"千人计划"X等高层次人才。帮助X科技有限公司引进X大学生物学院X教授,X市民盟X教授,X学院X等X多名副高级以上职称专家组成的科研团队。

二是平台建设实现新突破。全县已建"X"X家,获批市级"X"X家(X、X、X);X建设的X工程技术研究中心纳入X省技术创新示范中心培育库,帮助X有限公司积极对接X科学院院士,X学会院士,X院士X,签订了院士工作站合作协议,并通过省科技厅审核。X月份,县政府与X科技大学战略合作签约仪式,X科技大学X科技园正式成立,标志着我县校地校企合作迈上新的台阶,县商贸物流区、X公司、X公司分别与X学院、X学院、X学院签订了技术合作协议。新设立省级新型研发机构两家,X省复材成型技术与装备研究院和X研究院。X省复材成型技术与装备研究院聘请X为院长,与X建立密切合作关系。

三是科技人才创新创业热情不断增强。积极组织企业和团队参加省市创新创业大赛,组织X参加省第X届"X"高层次人才创业大赛,X教授获批X产业科技创业类领军人才;组织X、X等X家企业参加X省中小企业竞技行动比赛,其中X智能获得人工智能组全省第X名好成绩,X获优胜奖;组织X、X、X等X家企业和X等五个创业团队项目参加市首届"赢在X"高层次人才创新创业大赛,其中X省X智能科技有限公司X博士牵头研发的X项目荣获大赛X等奖,奖金X万元。组织X科技、X机电、X家企业进入"X杯"X市第X届创新创业大赛决赛,其中X荣获X等奖。

二、存在问题

一是优质科技企业数量较少。企业普遍存在创新基础薄弱,与科技项目和平台建设申报标准有较大差距;同时,企业作为项目主体积极性和主动性不高,在人才引进、研发平台建设、设备管理方面投入不够,影响了我县科技创新平台建设的数量和质量。

二是创新创业公共服务平台少。截止目前,省级科技孵化器X家,众创空间X家,平台档次较低,一些乡镇对公共创新创业服务平台重视程度还不够,人才平台集聚效应差。另外,省科技创新平台进行政策调整,部分平台暂停申报,如重点实验室(国家级、省级)、工程技术研究中心等平台(国家级、省级)。新组织申报的平台门槛和要求较高,申报难度大。

三是人才政策落实不够得力。目前我县已出台的政策文件有《X》和《X》,人才政策比较全面但起点太高,但就我县目前人才工作现状来看,存在"高大上"和人才补助资金落实难,有些资金补助没有明确补助金额、补助程序,常用"给予一定奖励"等字样;有些补助没有标明补助时限,后补助情况居多,引导性资金少。

三、下步工作计划

一是加强科技型企业培育

强化高新技术企业源头培育,积极开展服务企业行动,围绕全县重点培育企业和科技型创新型中小微企业,加强科技政策辅导培训,大力实施"小升高"计划,通过培育申报国家高新技术企业,推进企业招才引智。全年新增入库科技型中小微企业X家以上,认定国家高新技术企业X家以上,力争总数突破X家。

二是积极搭建创新平台载体。一是利用县内外科技资源,加强协同创新。引导科技型中小微企业与重点实验室、产业技术创新战略联盟、院士工作站等各类科技创新平台联动创新。二是大力培育发展"企业孵化器"、"众创空间",宣传"双创"优惠政策,特别是最新出台的科技企业孵化器、大学科技园和众创空间税收政策,为科技型小微企业提供研发设计、检验检测、技术转移、专利标准、人才培训、企业孵化等方面服务。三是加快科技公共服务平台建设,加大引进国家省市高校和科研机构在X建立产业研究院、技术成果转移转化中心等开放式平台力度,积极发挥X省复材成型技术与装备研究院平台作用,招引高科技项目和高层次人才。

三是强化科技人才项目建设。加大省市计划项目和资金争取力度,及时捕捉信息,深入研究政策,组织好X年科技计划项目申报,强化协调争取。一是对于重点人才工程项目,坚持早着手,早动员。对照人才申报条件,借鉴周边县市区成功申报的经验,协助企业筛选既能务实合作又有竞争力的人选,搭建好申报的平台,力争在实现X人才申报的新突破。二是加强申报人选的辅导。开展对人才项目的申报人选进行一对一精准服务,在"人选确定、申报书撰写、答辩筹备、现场审查"等环节进行全方位的服务和辅导,提高申报的成功率。

三是加大对上协调。积极对接上级业务主管部门,及时了解人才项目的最新动态。加大对上争取的协调的力度,争取更多的人才项目在我县落地。

四是着力突破双招双引。紧紧围绕产业发展需求,完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,切实提升企业自主创新能力。积极对接走访高校科研院所,深化产学研合作,引进人才和项目。组织科技型企业推荐优秀人才项目参加省、市科技创新创业大赛和人才创新竞技行动,争取更多项目入选,提高人才创新的积极性,更好地吸引高层次科技人才来我县创新创业和高技术项目落地X。实施班子成员联系服务企业技术创新制度,开展"转作风提效能强服务促创新"活动,通过联系走访服务,及时帮助企业解决的技术难题和需求,促进创新发展。帮助企业引进高层次科研人才X名以上。

五是鼓励企业加大科技人才投入。一是引导、鼓励企业加大创新投入,建立完善企业技术研发平台,不断提升原始创新、集成创新和引进消化再创新的能力。二是引导、鼓励企业加大科技人才投入,组织企业参加各种高端培训、高端发展论坛等,引导他们牢固树立人才强企理念,转变发展观念和管理方式,推动校地合作,实施一批科技成果转化项目,在高层次人才引进、创新平台建设等方面开展全方位合作。

六是研究出台相关人才政策。目前正在起草X县创新创业领军人才和创新平台管理办法,建立更加符合人才成长规律和市场规律的创新创业资助模式,综合运用重点支持、滚动支持、运行补贴和后补助等措施,支持引进高层次人才和各类人才平台建设,吸引更多在外人才为X经济发展献计出力。

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