干部教育培训高质量发展工作总结汇报

去年以来，**将学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务，精心组织学习，广泛深入宣传，全面抓好落实，有效促进全会精神在**落地见效、走深走实。

一、坚持"三个聚焦"，精选培训内容。一是聚焦理论武装，提高政治站位。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神作为全市各级各部门干部教育培训必修课，拧紧学员思想"总开关"。今年2月，**举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班，全市所有市级领导带头全程参加读书班学习，142名市管干部全脱产参加三天集中"封闭式"学习，900多名区县干部，1.6万余名基层干部利用智慧党建视频会议系统同步参加读书班学习，基本实现了培训全覆盖，确保全会精神宣讲在全市各级各部门全面覆盖、入脑入心、取得实效。二是聚焦红色基因，提高党性修养。充分发挥红色资源优势学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持分主题分领域开展理论攻关，先后开发了《贺龙元帅一家的革命与牺牲》《湘鄂川黔苏区的历史功绩》《一棵红军树》等党性教育精品课程，打造以桑植县洪家关、刘家坪等为核心，以红二、六军团重大历史事件和战斗轨迹为主线，覆盖贺龙故居及其纪念馆、红二方面军出发地等22个党性教育现场教学点和8条党性教育示范线路，把红色资源与党员干部党性教育、革命传统教育和党史国情教育有机结合起来。今年来，全市有115家单位采取组织党员干部到本市党性教育现场教学点学习的方式，开展十九届六中全会精神的学习，接受革命传统教育和勤政廉政教育，提升党性观念、思想修养和精神境界。三是聚焦中心工作，提高专业能力。以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，牢牢把握新时代不同类别干部培训目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强各部门各领域基本业务和专业知识培训，特别是注重提升基层干部抓党建、社会治理、乡村振兴等工作能力，同时加强宣传思想、新型工业强基倍增、文化旅游、民营经济发展等知识的学习培训，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，完善履行岗位职责必备的基本知识体系。今年共计划举办新时代基层干部主题培训行动计划示范培训班、宣传思想干部培训班、妇女干部示范培训班等14个专题培训班次。

二、完善"三个机制"，强化培训保障。一是完善干部培训需求机制。按照"干什么训什么、缺什么补什么"的原则，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来，将事业发展、工作开展与干部成长结合起来，科学制定培训计划，合理设置培训项目，解决好干部"需求"与培训"供给"之间的矛盾。制定出台《2019-2022年**干部教育培训规划》《**实施新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》，为干部教育培训工作指明方向。年初统筹各区县、各部门培训计划，出台**委党校（市行政学院）2022年度调训计划，并严格按照培训计划抓好落实。二是完善干部培训考核机制。建立干部教育培训考核制度和点名调训制度，分层次分类别有计划安排相关人员参加调训，解决多头培训、重复调训、多年不训的问题。严格干部教育培训管理，在开展全市学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班期间，成立学风学纪督导组，对每天到会、自学、就餐、就寝等情况实行全员督查，并印发督查通报，将每位同志的学习情况作为评优评先、选拔任用领导干部的重要依据。将干部教育培训情况纳入全市绩效考核指标，对无正当理由不参加组织部门干部调训、未按要求完成干部教育培训任务的扣减相应绩效考核分。三是完善干部培训保障机制。充分发挥市委干部教育工作领导小组的作用，加强工作研判，及时研究解决事关长远发展的重大问题。推动十九届六中全会关于干部教育方面的政策落实落地，进一步健全干部教育培训经费保障机制，加大对党校教学、科研及硬件建设方面的财政支持力度，计划投入约2亿元资金实施市委党校二期工程建设，投入300余万元资金实施两县的党校培训楼及宿舍楼维修改造，干部教育培训环境进一步优化，办学条件得到有效改善。

三、用好"三大平台"，细化培训举措。一是巩固主阵地，唱响主旋律。着眼加强干部教育师资队伍建设，以市委党校为重点在抓师资引进、职称评定、授课能力等方面严格把关，近年来共引进高学历人才9名，评定副高以上职称9名，涌现出彭翔、彭梦春、童路雯等一批优秀专（兼）职教师。严格落实领导干部上讲台制度，市委常委同志带头登上讲台，先后为市委党校主体班授课15次，在市级领导同志带动下，各级领导干部踊跃登台，传授工作方式方法和实践体会，2020年以来，市、区县和部委办局主要负责同志上讲台90人次，市、区县两级党校领导干部讲课课时达到主体班总课时的20%。二是拓展新平台，创新新方式。运用互联网、大数据等现代信息技术，把学习强国、红星云、干部教育培训网络学院、澧兰党建等作为党员干部"应训尽训"的有益补充。在省干部教育