党建工作自查报告汇编-18篇

党建工作自查报告汇编（18篇）

目录

1.党建工作自查报告 2

2.党建工作自查报告 9

3.党建工作自查报告 18

4.党建工作自查报告 23

5.党建工作自查报告 28

6.党建工作自查报告 37

7.党建工作自查报告 41

8.党建工作自查报告 44

9.党建工作自查报告 49

10.党建工作自查报告 62

11.党建工作自查报告 66

12.党建工作自查报告 72

13.党建工作自查报告 76

14.党建工作自查报告 82

15.党建工作自查报告 86

16.党建工作自查报告 99

17.党建工作自查报告 105

18.党建工作自查报告 112

党建工作自查报告

x年，林业局党委紧紧围绕县委、县政府中心工作和总体安排，认真学习党章、党规等相关制度，学习贯彻党的x大、x届x中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以打赢脱贫攻坚战为契机，认真开展"两学一做"学习教育常态化制度化，坚持"三会一课"制度，开展"作风加强年"活动、创建全国文明城市和"以案促改"工作，严格按照基层党组织标准化建设的要求，以落实全面从严治党为主线，精心部署、狠抓落实，保证基层党建工作顺利开展。现将抓基层党建工作自查情况汇报如下：

一、基层组织建设工作中的亮点和成效

（一）提高政治站位，落实党建工作主体责任

1、落实党建工作责任制。按照县委县政府和县委组织部党建工作总体部署要求，林业局党委x月份召开会议对x年党建工作进行了专题研究，制定了x年党建工作计划、"作风加强年"活动实施方案、创建国家文明城市实施方案、党风廉政建设工作计划和党风廉政主体责任清单等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化了抓党建的主体意识和责任意识。

2、组织专题学习研讨，提升党员综合素质。根据"以案促改"和"作风加强年"工作安排，林业局党委制定了《"以案促改"暨"作风加强年"集中学习安排表》，按照计划安排认真组织学习了县委x届八次全会及县纪委全会精神、林业法律法规知识、《共产党员的x条禁令》等九次集中学习，全体领导干部和广大党员同志能够积极主动参加学习，深入开展研究讨论，认真撰写学习笔记和心得体会，起到了"学用新思想、奋进新时代"的新热潮。

（二）夯实组织基础，规范党内组织生活

1、严格落实"三会一课"制度。根据"三会一课"制度，要求林业系统各支部认真落实"三会一课"制度，制定"三会一课"和党员集中活动日的学习活动计划。上半年以来，组织召开党员大会x次，组织党员集中活动x次，组织观看了《利剑行动》警示教育片、开展了"道德讲堂"、为庆祝中国共产党成立x周年，开展了"学用新思想、奋进新时代"知识竞赛。通过这些活动的开展，有效提升了党员活力、丰富了党员生活、激发了党员荣誉感，有效促进了林业局党委党建工作建设。

2、夯实基础工作促创新发展。持续开展"两学一做"学习教育，着力解决一些党员理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神萎靡不振、道德行为不端等行为。一是强化"三项机制"的导向作用。林业局党委将"三项机制"纳入本单位干部职工日常管理当中，作为激励干部职工干事创业、追赶超越的基本遵循。制定出台了"三项机制"考核办法，按照"能者上、错着容、庸者下"的导向机制，通过"三项机制"的落实，今春林业工作会集中表彰了林业系统x名优秀工作者、"庆七一"知识竞赛活动中表彰奖励了x名知识竞赛人员，评选了森林公安局指导员李建平、林业站干部郑永贵为林业局"学用标兵"，使党员干部工作积极性明显增强。二是推行"双积"党建考核模式。林业局党委树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，坚持分类指导、量化考核，严格考评、奖优罚劣，注重实效、稳步推进的原则，每月月底对各支部和党员进行打分并将分数上墙，接受监督，有效加强了党支部建设，激发了党员活力，引导广大党员争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。三是开展网络平台学习教育。林业局党委依托延安"互联网+党建"云平台、"学习强国"平台、党员"小书包"等网络教育平台加强广大党员干部思想教育，各党支部把每月的活动及时上传到网络上接受社会各界的指导和监督，每名党员依靠这些网络平台加强学习，按时完成各项学习任务，在组织意识、思想道德方面都有了很大提升。

3、认真组织开展创建国家文明城市各项工作。按照全县创文工作安排，林业局党委高度重视此项工作，细心谋划、周密部署，研究制定了《林业局创文工作方案》，严格按照实施方案将各项工作具体落实到人，对大吉沟森林公园点位建设由森林公园负责，按照全县创文点位建设具体要求，认真开展自查，对建设不到位的及时组织整改；各文明单位按照点位建设标准及任务分工表做好点位建设工作；林业局、种苗站、林业站、天保中心、退耕办五个单位，每月进驻包联小区，开展创文宣传和问卷模拟调查x次；成立了林业局党委志愿服务大队，由林业局党委书记、局长任大队长，各单位组建了志愿服务小队，认真开展各项志愿活动，截止目前，已开展了"x植树节活动"、"x"防震减灾日宣传活动"x生物多样性日"主题宣传活动、"x"世界环境日宣传活动、"x"防沙治沙宣传等各项活动，开展"车让人、人守规"志愿服务活动x次。林业系统上下一心，为我县创建国家文明城市群策群力，积极贡献林业人的力量，集中体现了新时期"林业卫士"团结、拼搏的精神。

4、落实和完善林业"三色党建"新模式。一是夯实党建基础，传承红色革命。依托红色资源，加强红色党建，在庆"七一"系列活动中，组织广大党员干部认真学习了党的光辉历史、重温了入党誓词、开展了唱红歌等活动。教育干部在工作中弘扬长征精神，深刻感悟老一辈无产阶级革命者全心全意为人民服务的精神和自力更生艰苦奋斗的干劲。二是创新党建模式，描绘宏伟蓝图。按照"党建+脱贫攻坚+生态建设"的总体布局，紧紧围绕"抓党建促脱贫，转作风提效能，强管理优服务"的总思路，林业局党委继续加大生态扶贫投入，大力发展林下经济产业，鼓励贫困户积极参与林业工程建设，依靠生态脱贫的大好政策增收、脱贫。三是坚持党建引领，谱写绿色篇章。上半年以来，通过大力实施国土绿化、天然林资源保护工程、退耕还林工程，全县共完成新造林x万亩、完成历年林业重点工程补植补造x万亩、完成退耕还林森林抚育x万亩、义务植树x万株。井场道路绿化率达到x%、病虫害成灾率控制在x‰以下、林木种苗产地检疫检验率x%、无重大森林火灾和人员伤亡事件发生、重大林业行政及刑事案件查处率达到x%。

5、做好发展党员和党费收缴工作。按照发展党员工作要求，上半年以来，林业系统共确定入党积极分子x名，纳新预备党员x名，转正党员x名；严格按照党费在线缴纳工作要求，重新计算了每个党员应缴纳的党费，并通过"党建云平台"和"和包APP"，每月及时缴纳党费并全部上交县委组织部。

（三）加强廉政和作风建设，永葆共产党员先进本色。

1、认真落实党风廉政建设责任制。建立了"一把手"负总责，分管领导具体抓落实、班子成员分工负责的工作机制，签订了年度党风廉政建设责任书。制定了《党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设主体责任清单》层层分解责任，层层传导压力。

2、提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习、上党课等机会，组织党员干部认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关知识，组织观看了《利剑高悬》警示教育影片和《道德模范-钟x山》先进事迹，对x名平时纪律涣散的干部进行了教育谈话，坚持警示教育常态化，不断提高党员干部的廉洁意识和增强拒腐防变的能力。

3、认真组织开展"以案促改"和"作风加强年"活动。严格落实县委县政府关于在全县范围内开展"以案促改"和"作风加强年活动"有关工作安排，林业局党委x月x日组织召开了"以案促改"警示教育暨"作风加强年"动员会，分别制定了《林业局党委"以案促改"工作方案》、《林业局"作风加强年"活动方案》和学习计划。每周三组织局属科级以上领导干部进行理论知识学习，并由一名党委委员开展学习交流。截止目前，已经组织集中学习九次，组织观看警示教育片x次，召开领导班子警示教育专题讨论x次，组织分享讨论x次。党员干部个人认真记录学习笔记二万余字，撰写心得体会至少x篇、签订家庭助廉倡议书x份。按照"作风加强年"工作要求，林业系统全体党员干部围绕x类作风表现，认真剖析，检视自身存在的问题，建立了个人问题整改台账，制定了切实可行的整改措施；局党委结合林业工作实际，认真组织开展了"六个专项行动"，坚持问题导向，深入查找领导班子和党员干部在作风纪律方面存在的突出问题，建立了"整治违反中央八项规定专项行动个人问题整改台账"和"开展形式主义、官僚主义整治专项行动问题整改台账"，通过建立问题台账，确保检视出的问题得到相应整改，各项具体工作得到具体落实。

二、存在问题及原因分析

（一）组织教育活动创新性不够。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，学习意识有所淡化。

(二)党员先锋意识"淡化"。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，极少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

（三）创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性。

三、下一步打算

（一）从严从实抓党建。各党支部要按照党建工作要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，扎实开展好党建各项工作。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，创新思路和工作机制，不断增强工作主动性，创造性的开展党建工作。

（二）踏踏实实抓教育。结合推进"两学一做"学习教育常态化制度化、支部学习、党员个人学习、党员固定活动日等学习教育活动，扎实开展党员干部理论学习教育，增强党员干部自学意识，提升理论知识水平，为更好服务林业各项工作奠定坚实基础。

（三）抓好作风，促发展。严格落实党风廉政建设主体责任，开展丰富多彩的警示教育活动，教育广大党员干部洁身自好，清正廉洁。加强党员干部廉洁教育，带头改进作风，遵守廉洁自律有关规定，自觉执行民主集中制，树立清正廉洁的良好形象。

党建工作自查报告

根据x组发[x]x号《关于对基层党建工作进行检查的通知》，我机关组织召开党工委会议和两新组织会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部基层党建工作检查评分细则和市x区基层党建重点工作自查状况表，进行了认真的自查，现将党建工作自查状况汇报如下：

一、自身建设状况

(一)抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，构成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自x大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅仅锻炼了一班人自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。

(二)抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央持续高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一齐违反政治纪律的事件。

(三)抓廉政建设，正确使用权力。x大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。

(四)抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件群众决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。

(五)抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党用心分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。

(六)抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好三个服务。

二、发挥作用状况

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。

(一)充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行，最终要透过党支部的超多工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。

(二)充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态状况，剖析原因，开展了交心谈心提推荐、连心讲团结、同心求发展的三心活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支构成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。

(三)充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了潜力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。

三、存在的问题

1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，远水不解近渴。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。

2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房状况务必增加透明度。

3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子思考服务领导多，思考解决自身问题少，思考工作多，思考本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。

4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。思考到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。

四、产生问题的原因

1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子群众整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自我年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，就应享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的资料不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上方讲下方听，听的多，讨论的少。

2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够;二是少数人认为年龄大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

3、机关工作方面。一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样;三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;四是对机关干部的群众主义观念培植不够，群众荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些群众活动难以组织实施，影响机关整体形象;五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。

4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。

五、今后努力的方向

透过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照持续共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改善工作：

1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指x。我们要加强理论学习，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的x大及x届x中、x中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央持续高度一致的自觉性。持续先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉理解党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好三个服务。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的潜力。二十一世纪是充满期望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，应对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的职责感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要个性重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，用心推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的潜力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行群众决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的用心作用;支持分管同志的工作，勇于承担职责。班子成员之间要透过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，持续团结，维护威信，构成强大工作合力。

2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就务必加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮忙人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自我，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位职责制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设职责制和职责追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。透过机关制度建设，进一步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。

3、加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。透过持续共产党员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，必须要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，透过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：这次下乡学到了在机关学不到的东西。这就是一个很好的验证。

4、增强服务意识。意识持续党员先进性，实践习近平新时代中国特色社会主义思想，一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自我的问题来解决，这天能解决的，决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。

5、加强自身建设。按照持续党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改善工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导潜力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，务必构成共识，不断加强理论学习，不断实践，持续先进性，认真学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，建立团结、廉洁、创新、实干好班子。

党建工作自查报告

支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的x大、x届x中、x中全会和省八届x次全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，现根据文件要求，报告如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平

(一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，建立支部三会一课、每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、x届x中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况，个性是创先争优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质。

(二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中共中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新状况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终持续旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。

(三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发x号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断持续和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，成立了领导小组，多次召开会议研究部署，制定学习计划，明确学习资料，建立述学、评学、考学机制，相互探讨，找出差距，明确下一步学习资料和任务，确保学有所思、学有所得。透过学习型党组织建设活动的开展，在本单位营造出重视学习、崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围，党员干部的思想政治素质和业务潜力有了明显提高，为工作带给了坚强有力的思想保证。