青年文明号自查报告

青年文明号自查报告

根据〔…〕《关于开展〔…〕年度青年文明号创建工作的通知》，依照《青年文明号管理办法》和《青年文明号考核标准》，〔…〕青年文明号领导小组、号长及成员通过听取汇报、查阅资料、走访群众等方式，对"青年文明号"创建工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、工作基本情况

（一）加强领导，建立健全组织机构

紧紧依靠青年人比较多的优势，广泛深入开展创建"青年文明号"活动。自〔…〕月初申报创建"青年文明号"活动以来，〔…〕党、团组织带领广大青年与时俱进、开拓进取、创优争先，在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。

1.领导重视。为抓好创建工作，专门成立创建领导小组，指导面工作；下设办公室，负责创建活动的日常工作。整个创建工作，自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。

2.注重规划。按照创建要求，联系工作实际，制定《创建青年文明号工作实施方案》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把"青年文明号"创建与业务工作同布置、同检査、同落实，保证创建工作有章可循健全制度。

3.宣传到位。为宣传创建工作，坚持以多形式宣传。利用发通知、召开动员会等方式，大力宣传"青年文明号"的创建工作，使全体干部职工都能意识到创建工作的重要性。

4.创建环境。为了使"青年文明号"创建工作得到广泛的监督，设置创建标志、创建公示牌，公开咨询、举报电话，利用评价器公开职工的姓名、工号等基本资料，实行挂牌上岗；在窗口放置"青年文明号"服务卡，咨询台设置意见箱，接受社会监督。

（二）结合实际，丰富活动载体

创建活动中，为鼓励青年全面发展，积极参加〔…〕组织的〔…〕专题培训班等系列活动，多方面对青年进行爱国主义、奉献精神教育，打造一支优良的青年队伍。努力做到量化目标，细化管理，脚踏实地，务求实效，奖罚严明，奖惩兑现，多形式、多层面、多渠道丰富创建载体，营造创建氛围。

（三）增强素质，炼就过硬服务本领

创建"青年文明号"工作要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，〔…〕按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，以打造"学习型团队"为抓手，为广大青年筑起学习平台，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。

1.筑起奋发向上平台。在创建"青年文明号"工作中，党、团组织充分发挥感召力和凝聚力，先后组织青年接受革命传统教育，锤炼青年品质，激励爱岗敬业；组织青年参加扶贫捐款、送温暖等公益活动，让每一位青年人成为"青年文明号"创建的一分子，融入这个团结而又温馨的大家庭中，凝聚群体力量，打响"青年文明号"品牌。对积极上进的青年认真向党组织做好推荐工作，为党组织输送新鲜血液。

2.筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线，做到学政治明方向学业务强自身。深入开展党的先进性教育、学习贯彻十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真开展党团活动，不断加强青年职工思想政治素质，与此同时，针对工作实际，采取"请进来，走出去"的办法，经常性地组织业务培训辅导和相关知识学习。

二、存在问题

自开展青年文明号创建活动以来，〔…〕虽然在活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但对标对表，还存在一些问题。

（一）思想认识有待提升。目前，少数青年不能全面正确地理解"青年文明号"创建工作的内涵和意义，创建意识不强，对青年文明号重视程度有些弱化，管理和服务上有时松懈，个别职工对青年文明号活动了解程度还需进一步提升。

（二）团的基层组织建设不够健全。在开展青年的活动方面，团组织的活动丰富性、创新性有待提升。少数青年对团的基本知识、团的各项制度不能熟练掌握，不能积极有效地开展团支部工作。

（三）创建工作影响力尚未完全发挥。〔…〕推行集约化管理，一人多岗、岗位交叉等现象有时发生，多数青年都安排在一线岗位工作，服务范围仅限于"三尺柜合"，缺少参与创建工作的空间和活力，"青年文明号"创建活动的规模效应和示范、辐射效应还需进一步提升。

三、下一步改进措施

针对"青年文明号"存在问题,为全面深化"青年文明号"建设,应从以下三个方面入手不断提升"青年文明号"创建水平。

（一）加强党对共青团的领导，扎实推进"党建带团建"工作。党支部要加强对"青年文明号"政治、思想、组织工作的领导，为青年把好方向，支委成员要定期听取号长的工作汇报，认真帮助青年文明号解决自身难以解决的问題。健全和完善"党建带团建"工作的领导责任制，把"青年文明号"管理工作纳入考核体系，