关于机关公务员职务与职级并行制度实施情况的报告

XX区XX乡关于机关公务员职务与职级并行制度实施情况的报告

XX区委组织部：

根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅等五部门关于印发<关于旗县（市、区）以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见>的通知》（内人社发〔58〕号）文件精神，我乡认真组织实施了机关公务员职务与职级并行制度，现将工作情况报告如下：

一、加强领导，准确把握文件精神。

为确保机关公务员职务与职级并行制度得到有效落实，乡领导高度重视，成立了XX乡公务员职务与职级并行制度实施工作领导小组，组织学习了自治区文件精神，明确建立公务员职务与职级并行制度的基本原则，实施范围、职级设置、职级晋升条件等内容，确保机关公务员职务与职级并行工作顺利实施。

一、精心组织，认真抓好工作落实

（一）做好摸底调查。通过查阅人事档案、核对个人信息等形式，对拟晋升职级人员的任职时间、工作年限、工资级别、变动依据、年度考核等信息进行严格审核把关，确保摸底调查工作到位，人员信息统计准确无误。经摸底调查，我乡符合职级晋升条件人员共有2人，符合晋升正科级1人，符合晋升副处人员1人。

（二）做好初审。我乡职务与职级并行制度领导小组共筛查出符合条件人员2名，乡党委会议研究讨论，对这2名人员进行了逐一审核把关。

（三）民主测评工作。乡党委召开民主测评会，再次组织学习了文件精神。经测评，被测评的2名人员的同意票数都超过单位总人数的1/2，符合测评规定。

（四）公示情况。我乡于2016年8月2日对朱江等2名晋升职级人员进行了5个工作日公示。在公示中没有接到不良反映。

（五）填表报送。对符合晋升条件的人员，认真填写了《旗县（市、区）公务员（参照公务员法管理人员）晋升职级审批表》、《旗县（市区）（参照公务员法管理人员）晋升职级人员花名册》、《旗县（市区）（参照公务员法管理人员）晋升职级工资待遇审批表》、《旗县（市区）（参照公务员法管理人员）晋升职级工资待遇审批花名册》，并对相关信息进行了复审，确保人员信息准确无误后进行报送。

三、严格执行政策，稳步推进工作

机关公务员职务与职级并行制度是人事工资制度改革的一项重要内容，关系每个基层公务员的切身利益，在摸底调查和统计上报工作中，我乡认真做好政策解释和引导工作，严格执行政策规定，做到人员信息核对准确，不漏报、不错报、不弄虚作假，确保整体工作稳步实施。

中共XX区XX乡委员会