企业开展纪检工作情况总结

企业开展纪检工作情况总结

始终坚持党的领导，以创建"XXX"廉政品牌为抓手，着力促进党建与业务融合，全面深化企业改革发展，积极探索产业提质增效，抓实抓细安全生产，统筹抓好"稳增长、防风险、促改革、强党建"工作，从细处入手，从实处着力，从严把关，扎实开展党风廉政建设工作，助力企业迈入高质量发展新局面。

一、廉洁情况汇报

（一）在践行"两个维护"方面。在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，带头遵守政治纪律和政治规矩，及时向组织请示报告，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家。思想与党中央保持高度一致，争当准确把握"两个维护"政治内涵和实践要求的明白人。在行上见成效，坚决服从党的领导，努力成为履行党中央、国务院决策部署的践行者。始终坚持知行合一，内化于心、外化于行，自觉形成讲规矩、守原则、严纪律的工作作风。

（二）在强化政治责任担当方面。一是认清形势，转变思想。迅速进入角色发挥作用，深入开展调研工作，结合集团统一部署安排，找准定位确定方向，以市场化运营为目标，推动企业转型升级。二是坚定信念，开拓进取。提高政治站位，坚持原则，秉公办事，坚守廉洁自律的工作底线。发挥领导干部表率引领作用，敢于担当，攻坚克难，营造清正廉洁的党风、行风。三是履职尽责，重视宣教。认真履行"一岗双责"，积极组织不同形式的警示教育加深影响，常态化开展谈心谈话，关注干部思想动态，纠"四风"树新风，着力营造"清风生态"。

（三）在廉洁规范用权方面。一是畅通监督渠道。密切联系群众，加强沟通交流，自觉接受民主监督，认真听取基层职工的意见和建议。二是做好责任分解。形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，增强主动监督、相互监督的自觉性，进一步促进职工团结齐心凝聚合力。三是坚持自查自纠。不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，正确对待组织和群众的监督，勇于纠正错误，切实改进工作措施。

二、公司党风廉政建设情况

（一）从廉政教育入手，着力筑牢思想防线。

始终将党风廉政建设作为一项重要内容，贯穿工作全过程。一是加强组织领导。支部书记认真履行"第一责任人"职责，带头参加活动，确保各项宣教工作落到实处。二是组织学习培训。着力提高基层干部的理论知识和业务水平，通过集中学习、专题会议、专家授课及实地观摩等形式，切实推动党风廉政教育向纵深发展。三是实施清单化管理。制定党风廉政教育宣传专项方案，有计划有针对性地组织党员干部开展形式多样的警示教育活动。四是强化防范意识。坚持不懈抓好安全生产、疫情防控、重点项目等重点工作和重要节点，确保各项防范措施落实到位。

（二）从队伍建设入手，着力规范内控管理。

统筹推进公司整合重组，科学搭设组织架构，一体推进产业转型升级。一是效字以求，落实成效。完善公司组织架构，结合当前需求，制定《部门设置及职能划分规定》《"三重一大"决策制度实施办法》《领导议事原则》《印章管理办法》等管理制度，充分调配现有人力资源，健全机制体系规范工作流程。二是稳字当头，稳中求进，逐步实现绿岛生态上市目标。力争2023年完成高新企业认证，有序推进上市各项工作。三是干字为先，敢于开拓。充分利用现有资源，成提高业务水平，进而增加产值收入。四是准字为要，精准发力。科学制定公司发展计划及企业市场化运营管理方案，实现独立化运营，深入挖掘集团内部市场，促进实现集团内循环。

（三）从专项监督入手，着力责任落实成效。

一是设置亲清关系邮箱。从严要求全体党员及职工干部坚持道德"高线"，守住纪律"底线"，为遵纪守法办企业、光明正大搞经营开通廉洁"绿色通道"。二是完善监督体系。采取不定期组织抽查，加强过程监督，把控关键环节好助节，推动基础管理稳步提升。三是建立问题整改机制。定期召开重点工作推进会，聚焦短板、弱项和难点、堵点，认真查摆问题，剖析原因，形成长效监督机制。四是着力防范廉政风险。全面排查选人用人、大额资金使用、投资融资、工程项目建设、物资设备采购、股权收购转让及疫情防控等重点领域和关键环节廉洁风险，制定操作规范及权责范围，依规执行，照章办事。

（四）从宣传引导入手，着力创建特色品牌。

一是加大宣传力度，创建品牌。借助微信公众号、结对社区共建活动等平台，扩大"智廉惠兴"廉政品牌知晓率，建立践行使命感。二是结合支部活动，加深影响。举办"青年说廉、军人谈廉、领导论廉"系列廉政党课及分享交流会，不同角度宣传教育，增强员工认同感。三是先锋引领，激发活力，增强看齐意识，提高集体荣誉感。四是广泛发动，家庭助廉。

（五）从文化涵养入手，着力营造清风生态。

一是构建亲清文化，厘清甲乙关系。结合当前形势，从建章立制、权力监督、队伍建设、项目管理等方面分析甲乙双方角色定位，凝聚亲清合力。二是融入企业文化，培养廉洁文化。运用企业文化的导向作用，组织拍摄"人生路远，廉洁路长"原创视频，定制名言警句书签，以廉洁文化促清廉守正。三是结合支部文化，弘扬廉洁精神。利用支部主题党日红色分享会，教育和引导党员干部在重温历史与现实警示中接受思想洗礼，不断夯实理想信念宗旨根基。四是建设文化阵地，打造倡廉风气。结合清廉思想、清廉制度、清廉作风、清廉形象等要素，设计制作廉洁文化墙，潜移默化提醒职工廉洁从业，步步为"廉"。

三、下一步工作方向

坚持深入学习践行习近平总书记讲话精神，提高政治站位，增强紧迫感责任感使命感。一方面紧紧围绕党的建设和改革转型大局，坚定全面从严治党和反腐败斗争永远在路上的政治定力，从企业发展需求出发，切实抓好关键核心工作，继续发挥企业创新主体作用，持续完善考核评价和约束机制，探索激励政策，激发人才创新活力和创造潜力。另一方面，紧盯重点难点，综合分析研判，通过召开专项协调会、定点沟通会，实现各部门、子公司业务系统间协同配合，推动各项工作取得突破性进展。落实监督成效，做到防早防小、对症下药，利用好问责利器，强化执纪监督，提升治理效能，延伸监督触角，做到时间上抓日常、空间上全覆盖，以"零容忍"的态度进一步深化正风肃纪反腐，锻炼出一支政治过硬、本领高强的铁军队伍，坚决扛起防风险、保安全、护稳定的主体责任。