2022年度公司工会工作总结

2022年度公司工会工作总结

2022年，在〔…〕总工会重要指示批示精神的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业自身稳定高效发展目标，积极强化自身精神建设，按照年初的工作计划任务，根据自身发展特点，充分调动职工的特长，把建设知识型、技能型、创新型队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，把营造劳动光荣的公司风尚和精益求精的敬业风气融入日常工作中，组织引导职工积极参与各项活动，增强企业凝聚力和战斗力，履职尽责，为全面开创新局面建功立业为目标，较好的完成各项任务。

一、2022年工作开展情况：

（一）维护核心、强化引领，贯彻落实司领导决策部署的意识更加自觉

公司工会从企业自身需求出发，积极维护公司核心的领导与指挥，以公司发展为根本，群众认识引领为己任，为贯彻落实公司领导的指导奠定扎实基础，自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识以及服务意识，加强工会每一项制度规范化，落实每一项工作有效化，增强工会与企业发展合一化。

（二）树好导向，激发活力，技术发展的环境不断优化

1、组织三八节登山活动。国际劳动妇女节来临之际，组织职工登山健行活动，以良好的体魄应对工作挑战，同时也展现了〔…〕全体员工不畏艰难、勇攀高峰的精神风貌。

2、定期维护更新办公区域文化墙。将"企业精神""也纳入到文化墙展示，大力宣传创建一流企业目标，使之深入人心，成为大家的共同愿景，并通过企业文化的内化控制，把职工的日常行为自动调整到企业的共同目标和任务上来，实现自我管理、自我控制。

4、公司筹备组织并举办了第〔…〕届好声音歌唱比赛。进一步增强了企业活力，传承企业文化，充分调动了员工岗位积极性、主动性，唱响公司做强做大的长期发展之路，共〔…〕名选手参加，最终评选出冠、亚、季奖各1名。

（三）围绕中心，积极作为，引进技术力量的能力不断增加

工会充分发挥"大学校"的作用，树立人才强企的理念，突出工会工作特色，加强职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质建设。将职工素质建设与推进企业文化建设相结合，大力宣传和表彰先进人物，掀起学习先进、争当先进的热潮，引导和激励广大职工爱岗敬业、勇于奉献，在自己的工作岗位上创造一流业绩。

2、由于公司业务的拓宽，员工增加，加强工会的宣传力度。利用晨会时间，宣导《工会法》，将工会工作走进基层去，让所有员工知法、懂法，创建文明之家。

（四）响应需求，提升服务，职工凝聚力和向心力不断增加

坚持"公司一家人"的原则，开展人人送温暖、我为群众办实事等为民活动。加大对基层生产一线、节日坚守岗位服务一线的广大职工、技能人才、项目带头人等专业人才的走访慰问力度。通过多种方式，为困难职工提供帮扶救助、职业发展规划、人文关怀、心理疏导、子女托管服务、生活福利服务等专业服务，为表彰及奖励为公司五年以上的老员工和2022年度优秀员工。通过此类活动，强化了员工的企业幸福感，提升了员工工作的幸福指数，同时也激发和鼓励其他员工的赶先进创先进之心。

（五）重心下移，狠抓落实，广大群众的根本利益得到更好保障

在春节、端午节、中秋、国庆等节日期间，工会定期将福利送到员工手中。对遭遇各类灾害、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工和困难劳模进行走访慰问或临时性应急救助。坚持做好对员工日常工作生活的关怀关心和服务，对职工生日祝贺、生病住院看望、伤逝慰问、难事帮助等；工会领导走访慰问共计〔…〕人；慰问资金〔…〕万元，其中包括员工及员工家属，使广大职工感受到组织的温暖。

公司所有员工生日当天由厨房烧一碗长寿面，由直接上级端面给员工吃，从细节着手，关心关爱员工。

今年工会还组织了一次"扶植"贫困山区的活动，由行政人事部牵头，进行了一次捐衣活动，共计捐出物资〔…〕件。

（六）担当有为，从严从实，全面加强工会的自身建设

加强职工教育，创建文明之家，竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、进一步抓好各类职工权益保障工作，深入开展"强保障、促和谐"创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、夏季"送清凉"等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日慰问。

2、进一步丰富职工业余文化生活。通过企业文化实施方案，不断策划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

3、坚持建会与建制相结合，继续加强基层工会组织建设，理顺和规范工会内部组织，实现工会组织"全覆盖"的目标。强化工会工作职责，明确责任，做到工作部门、人员落实到位。

4、完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费内审工作。

二、2023年工会工作安排

（一）持续深入学习贯彻落实党的二十大大精神，坚定不移地用习近平新时