某局涉稳突出问题专项治理工作总结

某局涉稳突出问题专项治理工作总结

〔…〕维稳办：

〔…〕局高度重视全县〔…〕系统〔…〕稳定工作，根据全县〔…〕系统涉稳风险隐患，确定把拖欠农民工工资、20世纪九十年代统招未分配大中专毕业生未分配、原民代师上访（历史遗留问题）等作为重点，严格按照中共〔…〕委平安〔…〕建设领导小组《关于印发《重点行业领域涉稳突出问题专项治理工作方案》的通知》开展专项治理。现将工作总结于下：

一、切实加强领导

为加强对我县〔…〕系统涉稳突出问题专项治理工作的领导，县〔…〕局成立了以〔…〕为组长、其它班子成员为副组长，〔…〕局相关股室负责人、全县各学校校（园）长为成员的涉稳突出问题专项治理工作领导小组，负责领导、指挥、协调涉稳突出问题专项治理工作。领导小组下设办公室在〔…〕办，由〔…〕办主任担任办公室主任，负责具体日常工作。

二、制定工作方案

根据要求，〔…〕局制定下发了《〔…〕局涉稳突出问题专项治理工作方案》，要求全县学校提高认识，压实工作责任，落实工作措施，把涉稳突出问题专项治理工作作为着力解决〔…〕领域关系群众切身利益的矛盾问题，切实维护群众合法权益的重要手段，确保〔…〕系统〔…〕稳定，为"十四五"开好局起好步创造〔…〕稳定的社会环境。

三、明确工作重点

根据全县〔…〕系统涉稳风险隐患，确定把拖欠农民工工资、20世纪九十年代统招未分配大中专毕业生未分配、原民代师上访（历史遗留问题）等作为重点开展专项治理。

（一）拖欠农民工工资问题

1.规范使用农民工的劳动用工管理。要求施工单位在农民工入场前签订劳动合同，对农民工进行实名制管理。

2.保障农民工工资报酬权益。要求施工单位向人社部门缴纳农民工工资保证金；并开设农民工工资专用账户；将开设账户信息提交给我局备案；要求施工单位落实人工费与其他工程款分账管理制度；要求分包企业委托总承包企业代发农民工工资，总承包单位按月审核分包单位编制的工资花名册，从农民工资专用账户通过银行直发农民工工资给本人。

3.畅通农民工维权渠道。一是要求施工单位落实施工现场信息双公示制度，在施工现场显目位置设立维权信息告示牌和用工管理信息公示牌；二是我局安排专人负责保障农民工工资支付工作，并在显目位置张贴维权信息，针对农民工网络信访做到件件有回复。针对农民工来我局上访讨薪，我局向农民工告知工程款拨付情况，并及时召集施工单位进行协调，协调未成功的及时向县治欠办书面报告。

4.开展农民工工资支付工作检查。每个季度我局将牵头联合人社、工会部门开展1次农民工工资支付工作检查。对检查出现的问题现场下发整改通知，要求施工单位限时整改。

自2021年1月1日至12月8日，我局已接待上访讨薪农民工260人，共协调解决47批次，为260名农民工协调处理农民工工资3132152元。

（二）20世纪九十年代统招未分配大中专毕业生未分配问题

经核查，我县2001年统招未分配师范类毕业生共〔…〕人，其中〔…〕师范大学毕业生〔…〕人、〔…〕师范大学职业技术〔…〕学院〔…〕人、〔…〕师范高等专科学校〔…〕人、〔…〕体育运动学校〔…〕人、〔…〕进修校〔…〕人、〔…〕师范学校〔…〕人。

重点对象有以下〔…〕人：

〔…〕

针对上述人员，〔…〕局制定了以下稳控措施：

1.县〔…〕局成立〔…〕任组长、分管领导任常务副组长，其他领导任副组长，机关股室负责人为成员的维稳工作领导小组，领导者下设办公室在局行政办信访室，由信访室负责人任办公室主任，负责维稳工作日常业务。

2.实行局领导分片联系、机关股室挂钩联系、乡镇和学校具体负责辖区维稳工作机制，校长是辖区学校维稳工作第一责任人。

3.实行局领导和机关股室维稳"捆绑"责任制，若辖区出现违规上访现象，局领导和机关股室负责人承担连带责任。

4.按照〔…〕委信访工作联席会议办公室要求，对我县2001年至2003年统招未分配师范类毕业生基本情况进行摸底核实，实行动态监管。

目前，未发现异常情况。

（三）原民代师上访问题

我县共有代课教师〔…〕人（其中，已辞退代课教师〔…〕人，离岗退养代课教师〔…〕人）。已辞退代课教师已按政策发放一次性经济补偿；离岗退养代课教师已故〔…〕人，健在的〔…〕人，自2013年起按政策享受退养费逐年发放；部份代课教师按归定时限自愿缴费参加养老保险，部份代课教师自愿放弃参保。

重点对象有以下〔…〕人：

〔…〕

上访诉求：1.要求政府为其缴纳五险一金，解决养老问题；2.要求政府为其办理离岗退养手续，解决养老问题；3.要求按〔…〕县政策解决代课教师辞退补偿，解决养老问题。

针对上述人员，〔…〕局制定了以下稳控措施：

1.政策思想引导。县〔…〕局按照省市相关文件要求，耐心对上访的未转正民代师