单位2022年工会工作总结

单位2022年工会工作总结

2022年，面对常态化疫情防控所带来的不利因素，在党委的坚强领导下，各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕提质增效和高质量发展大局，在党政所需、基层所急、职工所盼上积极担当作为，为〔…〕"十四五"开局作出了积极贡献。

（一）着力聚共识、转观念，持续加强思想政治引领。

深入学习宣传党的二十大精神和十九届六中全会精神，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导各级工会组织和工会干部切实肩负"忠诚党的事业、竭诚服务职工"的光荣使命，自觉承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治任务。广泛宣传习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，向基层工会发放《重要论述》书籍，提高工会干部理论水平；以"喜迎〔…〕大，建功新时代"为主题，在〔…〕APP组织工会会员开展〔…〕大知识答题活动，〔…〕个单位累计〔…〕人参与答题，推进〔…〕大精神入脑入心；以"〔…〕工人心向党，重温红色记忆"为主题，组织劳模代表参观红色教育基地缅怀先烈，感受峥嵘岁月，学习革命精神；开展"劳动美·工匠魂"主题宣传月活动，对〔…〕名劳动模范〔…〕个先进集体事迹进行宣传报道，营造学习劳模、赶超先进的浓厚氛围，凝心聚力，为〔…〕的发展贡献力量；举办"开启第二个百年奋斗新征程传承〔…〕好家风"女工诵读比赛，〔…〕家单位报送的〔…〕个作品，通过比赛进一步引领广大女职工在素质提升、培育良好家风、建设文明家庭等方面发挥独特作用，为幸福企业建设贡献巾帼力量；开展"新时代有我幸福〔…〕娃"少儿绘画比赛，收集〔…〕副作品，通过活动引导〔…〕子女热爱〔…〕事业、以身为〔…〕子女为荣。

（二）着力鼓干劲、聚能量，大力开展群众性经济工作。

紧扣提质增效和再创辉煌主题，开展各类创新创效活动。围绕重点工程建设开展劳动竞赛，先后组织了〔…〕主题劳动竞赛，〔…〕家单位组织开展了各类劳动竞赛或技术比武〔…〕项，参加人数达到〔…〕人，其中工会下拨经费〔…〕万元，相关单位结合实际情况也提供经费支持，有力地促进了工程项目建设和管理水平的提升；持续完善创新工作室工作机制，下发《〔…〕劳模和工匠人才创新工作的管理办法》，考核新建〔…〕个创新工作室，复查〔…〕个〔…〕级工作室，完善创新工作室信息共享平台，上传〔…〕个创新工作室创新成果，加强信息共享和互联互动，〔…〕个创新工作室取得技术创新成果〔…〕件，4个创新工作室荣获第七批〔…〕劳模和工匠人才创新工作室；为职工成长成才搭建平台，积极组织参加职工职业技能大赛，荣获〔…〕省职工职业技能大赛〔…〕比赛团体第一名。在第七届全国职工职业技能竞赛中，〔…〕3名〔…〕选手代表〔…〕省荣获团体第三名，〔…〕公司〔…〕荣获个人第二名，再次彰显了〔…〕的技术实力，树立了品牌形象；持续开展合理化建议和"五小"创新成果征集活动，促进提质增效工作取得实效，累计收到合理化建议〔…〕个，"五小"创新成果〔…〕项；持续推进"安康杯"竞赛活动。结合〔…〕安全生产专项治理整体方案，开展以"强意识，查隐患，促发展，保安康"为主题的竞赛活动。〔…〕家单位〔…〕名员工参与线上答题活动。

（三）着力扬正气、树标杆，扎实推进先进管理工作。

加大先进选树力度，重点关注工作业绩突出、质量安全环保工作优质、业主评价高、技术技能本领强、影响力大的集体和个人，通过基层推荐、好中选优，荣获全国五一劳动奖状〔…〕个，全国工人先锋号〔…〕个、〔…〕省五一劳动奖章〔…〕名，〔…〕工人先锋号〔…〕个，〔…〕市劳动模范〔…〕名等一批先进典型；开展年度先进集体、劳动模范、优秀员工以及工会系统"两优一先"评选活动，进一步激发全员创新创效的热情和干劲，为〔…〕高质量发展再立新功；加大对先进人物的关爱服务力度，慰问生病、困难劳模，组织离退休省部级劳模健康体检。

（四）着力暖人心、促和谐，持续加大服务基层力度。

落实职代会为基本形式的民主管理制度，组织召开两级职代会（或职工大会），贯彻落实〔…〕"三会"精神，有效发挥了民主管理职能作用；认真推进职代会提案工作，2022年征集原始提案〔…〕件，整理提案〔…〕件，立案提案〔…〕件，对未立案的〔…〕件分别确定了承办解答部门和单位，并将提案解答全部反馈到基层单位；落实三帮扶一慰问制度，精心组织困难帮扶、节日慰问、金秋助学、医疗帮扶、夏送清凉等帮扶送温暖活动，发放慰问金、慰问品共计〔…〕万元，惠及职工群众〔…〕万人次；持续推进普惠化服务，组织信用卡、家电团购活动，近千人参与，提高员工幸福感；关心关爱员工健康，积极落实健康企业建设，与医院建立员工重大疾病预警机制，组织〔…〕次促进职工身心健康网络直播讲座，累计近〔…〕人次收听，提高职工自我调节意识，邀请中医到部分单位做健康养生讲座和现场会诊，〔…〕工会和各单位积极参与常态化疫情防控，投入防疫资金购买口罩、消毒液等防疫物资，督促涉外单位对海外员工开展思想引导和心理援助热线电话〔…〕人次，谈心疏导〔…〕人次，解决职工家属生活困难〔…〕人次。

（五）着力鼓士气、造氛围，积极丰富职工文化生活。

组织"冬季职工文化月"活动，各单位开展职工网络牌类比赛、网络迎新春晚会、送祝福等形式多样的文体活动〔…〕项，参与职工〔…〕人次；组织喜迎〔…〕大职工健步走活动，参与职工〔…〕万人次；开展职工乒乓球、排球、跳大绳、拔河等群众喜闻乐见的体育赛事，指导基层做好疫情防控常态化职工文化体育工作，全年各单位开展趣味体育活动等〔…〕项职工文化活动，参与职工近万人次；充分发挥体育协会作用，排球、骑行等协会积极开展活动，〔…〕牵头组织了区域性文体活动，增进兄弟单位之间的沟通交流；〔…〕工会与部分单位为文体设施建设提供资金支持，建立〔…〕内单位文体设施共享机制，提高场所、设施使用效率，满足职工文化生活需求。

（六）着力夯基础、固根本，不断加强工会自身建设。

通过夯实基础工作，加强工会干部业务培训，持续提升工会建设水平。制定下发了有关工作制度，促进工会工作规范有序运行；指导〔…〕个单位工会依法开展换届选举、增替补工作，为〔…〕家单位办理工会法人资格社会统一信用代码证；举办基层工会干部培训班，针对劳动竞赛、全员创新、换届选举、帮扶慰问、经费管理等日常工作存在的问题进行梳理和解答，积极组织参加上级培训、座谈和交流活动，培训工会干部〔…〕余人；召开经费审查委员会会议，审议通过2021年度经费收支决算报告和2022年度经费收支预算方案，开展工会经费审查审计监督工作，会同审计部对〔…〕个单位工会进行审计，加强工会经费、资产监督管理力度，对发现的问题，及时落实整改并举一反三，确保工会经费合理、合规使用。