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国有企业2022年支部党建工作总结

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国有企业2022年支部党建工作总结

一、党建工作开展情况

(一)党史筑信仰,谱写强根铸魂新篇章。认真贯彻公司党委党史学习教育工作部署,多措并举推进党史学习教育,创建"分众化、系统化、清单化、示范化"推进模式,编制《红色教育实践基地地图》《党史知识线上学习导航图》,策划"一书记一党课"评选、党史知识竞赛等"有温度、接地气"的学习形式,组建青年党史学习教育小组,开展主题党日活动12次,深学细悟党的XX大精神,组织支部党员赴XX战役纪念馆开展沉浸式红色教育,弘扬伟大建党精神,以党史信仰之光激励全员砥砺前行。

(二)夯基强堡垒,提升组织建设新高度。紧紧围绕"基层党建创新拓展年"工作要求,广泛征集党建工作意见建议,举办4期党建专责培训班与3轮次辅导问诊,正式出版《百问百答》和《要点解析》,为基层党务工作者提供精准服务指导,助力公司党组织标准化建设达标率保持100%,过硬党支部达到xx%。支部1名党员获评优秀党务工作者,创出党组织管理经验。

(三)融合创价值,激发干事创业新动力。全力承接省公司"中国特色"党建统领新高地建设,实施新时代国企党建创新实践,开展"党建+"亮旗创优工程,获评典型实践案例;发布服务队"办成指数",提炼"XXXX"典型经验,获评共产党员服务队优秀服务项目。深化党员带头"反违章、降投诉"专项行动,党员违章占比下降至X%,助推连续超XXX天零投诉。构建"金字塔"典型培树体系,XX个集体和个人获评省部级荣誉。

(四)宣传树导向,焕发锐意进取新风采。聚焦公司优化供电营商环境、服务经济社会发展等方面创新举措,在省部级及以上媒体刊发报道XX篇,同比增长XX%,公司连续3年获评新闻宣传先进单位。为一线职工搭建成长展示平台,助力公司青年员工获新闻主播大赛和宣传专业大讲堂"双第一";开展劳模事迹展播,获省公司青创赛"两金一铜",2项成果入围青创赛,形成争做先进的向上氛围。

(五)凝心聚合力,开创服务职工新局面。开展职工代表提案征集,收集建议、诉求XX条,1条建议获评公司优秀合理化建议。推进班组建设标准体系"双达标",省公司平台两率全年保持100%。全省首家举办创新成果路演拍卖会,获新华社关注报道。支部工会专业课程获省公司工会专业大讲堂决赛第一名。办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事,解决办公区停车难、充电难等一线职工急难愁盼问题,举办红歌大合唱比赛和第22届职工运动会,凝聚当排头、做表率的精神力量。

二、党风廉政建设情况

(一)注重思想教育,推动入脑入心。坚决贯彻落实党风廉政建设"一岗双责"要求和全面从严治党各项规定,严格执行月度纪检学习计划,组织党风廉政建设和反腐败工作会议精神等学习,重点用"靠企吃企"典型案例警示大家,促使全体党员时刻绷紧廉洁弦。组织支部全体党员到公司廉政教育馆接受警示教育,引导教育支部全体党员严以修身、严以用权、严以律己。

(二)履行监督责任,确保矩正规圆。坚持思想防线和制度防线紧密结合,开展重点岗位人员常态化廉洁年度约谈,开展廉洁谈话X人次,警醒全员时刻绷紧"廉政弦",把好"廉政关",充盈起求真务实、清正廉洁的新风正气。在中秋、国庆等重要节点,专门强调节假日廉政要求,确保廉洁过节。

(三)抓好巡视整改,确保见底清零。全力落实提级巡视要求,为巡视组提供19类党建专业资料,并根据巡视组反馈问题,完成3项发现问题整改工作,实现问题如期清零见底。结合巡视巡查整改"啄木鸟"行动,认真对照检查巡视指出的典型问题,及时完成巡视巡察典型问题自查自纠清单和"当下改"的各项任务,举一反三高质量开展整改工作。

(四)加强作风建设,营造廉洁氛围。组织开展"思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵"大讨论,深化作风纪律建设,不断凝聚干事创业、勇当排头的力量。下发《关于号召公司全体党员发扬"三个不相信"精神奋力夺取"双胜利"的通知》,激发广大党员干部干事创业热情,在作风建设中争排头、作表率。尊重支部党员主体地位,坚持平等民主的同志关系,开展专题组织生活会和民主评议党员,真正红红脸、出出汗,营造民主监督环境。

三、存在的问题和不足

一是支部管理的"精准度"有待加强。党组织管理注重统一标准,但在针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等开展分类指导上思考不深,在实施党支部"精准滴灌""靶向提升"上力度不足。

二是党建融合的"贯通度"有待加强。党建融合的成效不足,部分专业部门对"专业+党建"工作重视不够,融合意识不强、融合路径不明,对融合重点难点工作,缺乏攻坚解决的干劲和韧劲。

三是创先争优的"贡献度"有待加强。在"国字号"荣誉培树争创、典型经验总结提炼等方面,与先进单位还有差距,需要市县合力、协同攻坚。

四是作风建设的"过硬度"有待加强。个别基层党务工作者标准不高、责任心不够、履责不到位,反复出现线上资料质量不高、常规工作屡屡出错等问题,需要进一步强化党务工作者"高严细实"作风,不断推动基层党建高质量发展。

四、下一步工作打算

(一)坚持政治领航,强根铸魂再筑牢。强化"第一议题"制度,跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的XX大精神,切实提升"政治三力"。健全党委理论中心组市县联学、督查督导、巡听旁听等机制。实施"三会一课"质量提升行动,持续深入开展"四史"学习教育,固化政治仪式、实景体验、岗位实践等教育形式,传承红色基因,厚植爱国爱党情怀。加强廉洁教育,及时发现苗头性倾向性问题,开展廉洁约谈,不断营造"讲廉洁、倡廉洁、崇廉洁"的浓厚氛围。

(二)坚持价值引领,融入融合再发力。分专业立项实施"+党建"项目,打造"+党建"特色实践群。持续开展党员带头"反违章、降投诉"行动,深化智慧党建平台"安全+党建"场景应用,常态化做好数据分析研判。实施"支部亮旗·短板攻坚"活动,健全"开题、督导、结题"全过程管控机制。建强"总队-分队-驿站"管理模式,将彩虹党员服务队工作融入各专业工作链条,健全"办成指数"评价体系,打造"数字评价"管理范式,擦亮金色名片。

(三)坚持创新争先,高地建设再创优。围绕政治思想建设、组织建设等,总结提炼具有特色的经验做法,争创一批典型成果。健全"金字塔"型典型梯队培育机制,开展榜样评选,丰富先进典型资源库,拓宽推选渠道,推出一批省部级及以上先进典型。加大典型宣传推广力度,每月召开典型宣传选题策划会,推动先进典型"叫得响、立得住、传得开",为新高地建设提供强力支撑。

(四)坚持高端传播,主题宣传再深入。发挥城市媒体资源优势,积极与主流媒体沟通联络,及时跟进公司服务黄河流域生态保护和高质量发展动态,打造有思想、有温度、有品质的精品力作。实施7×24小时舆情监测防控,确保公司舆情总体平稳。

(五)坚持服务暖心,和谐发展再登高。深入实施职工"三必贺、三必访"等慰问活动,推进实事机制化、服务精准化。常态长效运转诉求服务体系,办好职工十件实事,提升职工获得感。开展专业"调研+服务",深入推进战略落地示范班组争创。以项目为中心,开展创新创效"五个一"服务,市县一体攻坚职工创新创效制高点。紧抓建团百年契机,做实青马工程、青创联盟、"号手岗队",争创全国五四红旗团委,凝聚青年奋进力量!

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