各单位巡视巡查整改报告-53篇(第168/171页)

整改情况：一是认真开展理论学习自查自纠。把理论学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，进一步明确学习责任，保证学习时间，完善学习内容，切实保障学习效果。市总党组理论学习中心组和机关党委每月组织学习一次以上。
二是进一步丰富学习形式。坚持专题导学、集中议学、个人研学等学习形式，既"请进来"学，又"走出去"学。通过结合业务学、学习先模学、走进一线学、创新载体学等方式，把理论学习抓实、抓细、抓出成效。
三是压实支部学习责任。各支部广泛征求党员意见，结合支部实际制定学习计划。凡支部开展学习，必有讨论环节；凡讨论，必有深刻的交流发言和思想碰撞。支部学习计划、学习交流情况定期上报机关党委。
四是抓好领导班子建设。坚持领导班子双重组织生活制度，用好批评与自我批评这一利器，开展积极健康的思想斗争，让日常化、经常化地批评与自我批评成为班子党内监督的常态，切实提高班子战斗力。
五是改进工作方法。把调查研究作为基本的工作方法，经常性地深入企业和职工群众中进行调查研究，定期开展党组成员与干部职工交心谈心活动，认真听取意见建议，切实改进工作方法，增强工作艺术，提升工作水平。党组书记每季度与班子成员、党组成员每季度与分管部室和单位主要负责人、部室和单位主要负责人每季度与部室同志交心谈心不少于一次。
10.基层组织建设抓得不牢。
（1）部分党组成员讲党课结合实际、结合自身不紧，讲稿原文照搬照抄。
整改情况：一是党组成员带头学习，学深悟透，融会贯通，结合工作实际形成高质量的党课材料。二是将党组成员上党课纳入党组中心组工作内容，建立备课、备案制度和党组书记评鉴制度。三是落实领导干部党建工作联系点制度，定期参加所在支部的组织生活。XX月、XX月，各党组成员分别深入企业、扶贫村、所在支部、联系单位宣讲十九大精神，结合自身学习体会、听众关注热点等作了党课辅导报告。
（2）部分支部主题党日活动记录不全，"三会一课"记录缺失严重。机关一支部、二支部"两学一做"学习教育计划方案雷同，平湖工人疗养院"两学一做"学习教育计划方案中还出现"对社会主义办学方向缺乏充分认识"的语句。个别党组班子成员未参加支部"两学一做"相关活动。
整改情况：一是进一步强化党建意识，压实支部书记责任。督促各支部书记将履行管党治党政治责任摆在突出位置，在推动工作中自觉坚持政治把关定向的基本要求。
二是强化督办检查，夯实基层基础。严格落实"三会一课"制度，按照"两学一做"学习教育常态化制度化的要求，每月开展支部主题党日活动，机关党委定期考核检查。
三是实行机关党委例会制度。每月初召开机关党委会，对各支部上月党建工作完成情况、本月重点工作进行安排部署，党建工作纳入市总月度工作统筹。
四是因工作原因未参加"两学一做"活动党组成员做好了"补课"工作。
11.工会服务职工手段不多、措施不够有力、效果有待提升，部分活动开展重形式、轻效果。
整改情况：一是围绕务实管用，不断丰富"互联网+"服务职工平台系统功能。开启网上服务"十大套餐"，先后服务职工农民工8万多人次；健全完善实名制数据库，目前系统平台涵盖职工会员信息82.5万条，工会组织信息57X条；发布电子期刊3.3万册，阅读量达193万人次。
二是深入开展"送温暖"、"金秋助学"等传统帮扶工作。20XX年"两节"期间，共筹措"送温暖"慰问款物总额1033万元，走访企业296家，慰问困难家庭7018户，困难劳模254名；筹集"金秋助学"资金566万元，资助困难职工和困难进城务工人员子女1960人。
三是围绕普惠服务，认真办好惠及职工的实事项目。推进"爱心母婴室"建设，先后投资19万元，在企业内部、现代办公大楼和公共场所等地建立母婴工作室X个；开展"互联网+职工婚恋服务"；走访基层企业6家，向一线职工发放服务联系卡；推进"家政培训"工作，先后举办家政培训班7期，免费培训下岗女职工和进城务工女农民工553人。接待求职家政人员2879人次，接待用工客户2500人次，成功免费推荐就业1051人次；积极组织"优秀农民工看发展"和免费体检活动。
12."送电影""送节目"大多在城区及周边，很少到边远厂矿。
整改情况：加大向边远厂矿为职工"送文化"活动力度，在边远厂矿、职工（农民工）集中的生产一线举办"走进职工"慰问演出和送电影活动比例不低于50%。职工艺术团先后深入当阳、宜都、枝江等地基层，开展"走进职工"演出。
13."互联网＋工会普惠性服务工作"在基层覆盖面不够。
整改情况：一是开展"互联网+"服务职工技能竞赛。自X月以来，组织全市工会系统积极开展"互联网+"服务职工技能竞赛活动。经过层层选拔和激烈角逐，14支代表队脱颖而出，并于XX月9日至XX日在市总工会进行了复赛和决赛。通过此次竞赛活动，推动了"互联网+"职工服务平台系统应用，提升了全市工会干部特别是服务一线和服务"窗口"人员服务职工群众的水平。
二是加大"互联网+"服务职工技能的培训力度。20XX年共举办"互联网+"职工服务培训班6期，着力提升全市工会干部职工业务素质。
三是对各县市区"互联网+"职工服务平台建设情况进行督导。对各县市"互联网+"职工服务平台建设情况进行现场督导，进一步推进全市工会"互联网+"职工服务体系建设。20XX年已全面完成县市区工会内网平台和微信平台建设，实现职工少跑路、数据多跑路。
14.职工书屋效果发挥不够。
整改情况：一是强化电子书屋建设。对电子书屋资源进行集中采购，电子书屋中的电子图书达到80000册，听书30000册，杂志3500种。二是创新实体书屋建设方式。启动市级职工书屋援建，将职工书屋图书书籍的选择权交给职工，让职工自行选择购买书籍的内容。同时，对原有市级示范书屋的图书进行二次覆盖，更新丰富书籍。三是做强市工人文化宫职工书屋。将市工人文化宫职工书屋面积扩大到270平方米，新增了一批图书和桌椅，方便职工阅读，增加数字借阅机台，职工可免费下载50000册书刊和听书。