2022年落实中央八项规定精神情况的报告

2022年落实中央八项规定精神情况的报告

一、工作开展情况

（一）聚焦党的政治建设，自觉践行"两个维护"。〔…〕始终将旗帜鲜明讲政治摆在首位，坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"，教育引导广大党员领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是强化理论武装。坚持把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神固化为〔…〕常委会会议首个议题和〔…〕理论学习中心组的必学内容，今年以来，共召开〔…〕常委会会议和常委会（扩大）会议44次、〔…〕理论学习中心组集体学习会15次，及时传达、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记对〔…〕的重要指示精神，教育引导广大党员领导干部进一步提高思想认识、强化担当意识。二是强化责任落实。党政主要领导严格履行"第一责任人"责任，始终坚持"四个亲自"，及时传达上级党风廉政建设新要求，今年以来，与班子成员苏木镇（街道）和部门党政主要负责同志进行廉政谈话全覆盖。党政班子成员认真落实"一岗双责"，抓紧抓实分管领域日常监管、常态教育，切实做到纪律严明、政令畅通。三是深化跟踪督办。坚持效果导向和目标导向，定期对各部门各单位贯彻落实上级重大工作安排情况进行常态化督查，重点围绕贯彻执行中央八项规定精神、贯彻新发展理念、优化营商环境等方面，及时校准偏差、解决问题、推动落实，确保上级部署要求在〔…〕见诸行动、落地生根。

（二）持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠正"四风"。坚持把深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，紧盯群众身边的腐败和作风问题，坚决防止"四风"反弹回潮、隐性变异。一是严肃监督执纪。聚焦重要时间节点，紧盯违规公款吃喝、公务接待、违规收受礼金、操办婚丧喜庆事宜、公车私用、违规发放津补贴等问题，综合采取随机抽查、专项巡察、明察暗访等方式开展监督检查，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报，严查"四风"隐形变异问题。今年以来，开展各类监督检查30余次，发放整改通知书1份，提醒函4份，通报曝光4批19人；处置违反中央八项规定精神问题线索36件，给予党纪政务处分28人，为广大党员领导干部敲响警钟，形成持续震慑。二是厉行勤俭节约。牢固树立过紧日子思想，进一步压缩"三公经费"，严格"三公"经费审批，建立预算执行全过程动态监控机制，及时公开"三公"经费预决算情况，主动接受社会监督。建立厉行节约反对浪费监督检查机制，严格党政机关公务接待管理，落实"三单一函一票"制度，并严格领导干部因公临时出国（境）、办公用房和公务用车管理，划清公务活动警戒线。今年以来，区本级"三公"经费实际支出〔…〕万元，同比下降〔…〕％，均在年度预算范围内。区级领导无超标配备办公用房、公务用车现象。三是着力整治形式主义。坚决把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对"四风"的首要任务、长期任务，把整治形式主义、官僚主义问题纳入纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，坚持问题导向，切实抓好日常监督，推动党风政风持续好转。今年以来，共处置形式主义、官僚主义问题线索77件，立案36件，党纪政务处分21人；发送督办函3份，会议通报2期。

（三）持续深化作风建设，激励干部担当作为。始终紧绷作风建设这根弦，推动作风建设不断深入、新风正气不断充盈。一是抓严抓实干部监督。建立健全干部监督机制，精准及时管好关键人、管住关键事、管在关键时，让干部严格按照制度履行职责、行使权力。加强对"一把手"和领导班子的监督，坚持集体领导制度，严格按规则和程序办事，严防出现决策腐败。建立"监督执纪＋"平台"一把手"监督模块，90家部门单位完成靶向监督功能区基础信息录入工作，录入基础信息460条。二是激励干部担当作为。持续完善干部考核评价机制，大力选拔使用在重点工作一线担当作为的干部。聚焦〔…〕重点任务、基层一线等工作，深入开展专项谈话、进行专项考核、形成专项清单，制定《关于贯彻落实《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》的实施意见》和《对受到失实检举控告的干部澄清证明的实施办法（试行）》，激励干部干事创业的热情和干劲。三是切实改进调查研究。构建大调研工作格局，建立考察调研活动审核备案制度，围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神以及项目建设、招商引资、社会治理、基层党建、民族团结等重点工作领域，全方位、深层次、多领域开展深入调研。今年以来，领导同志每月调研和现场办公时间均不低于当月工作日的1／3，〔…〕各常委累计开展调研指导工作490余次、320余天，有力推动了党中央和自治区党委、市委决策部署落地落实。四是持续推进精文减会。严把规范性文件制发审查关，充分发挥党内法规和规范性文件备案审核监督功能，严格执行发文开会审批报备制度，从严管控文件数量和会议规模，〔…〕办公室、区政府办公室及时对各部门目标完成情况进行跟踪通报。组织召开〔…〕党内法规暨公文管理与报备业务培训会，进一步提高公文规范管理水平。今年以来，共制发本级两类文件〔…〕件、同比减少〔…〕，召开会议〔…〕次。

（四）深入开展警示教育，健全完善长效机制。〔…〕注重强化警示教育，教育引导广大干部筑牢拒腐防变的思想防线，持续深化并巩固扩大作风建设成果。一是强化警示教育。深入开展同级同类干部警示教育和政治生态"画像"工作，今年以来，召开警示教育大会1次，督促各级党组织分层次、分领域召开警示教育大会200余场次，到案发单位召开"靶向"警示教育3场次。深入开展廉洁文化建设，打造了廉洁文化"八进"示范点11家，开展了清风干部评选、"崇尚廉洁"主题朗诵、乌兰牧骑"廉洁清风进万家"惠民演出等系列活动。二是注重正向激励。今年以来，着力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，分层级、分领域培训党员干部，举办全区"党史教育"示范培训班，集中培训优秀干部千余名。在全区范围内精心组织"庆七一喜迎二十大"等主题党课活动，〔…〕书记结合思想和工作实际深情讲授党课，带动全区党组织书记紧扣主题讲授专题党课，积极引导广大党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观。三是健全完善长效机制。制定完善《科尔沁〔…〕常委会及其成员党风廉政建设责任清单》等，推动各部门单位完善党风廉政建设责任清单、政治责任清单、履职正面清单、履职负面清单、不担当不作为负面清单等，制定〔…〕廉洁文化建设重点任务清单，建立了联席会议、信息沟通、跟踪督办等一系列制度，推动廉洁文化建设和作风建设走深走实。持续健全完善常态化学习教育制度，不断完善理论学习中心组学习、党员干部教育培训等制度，引导广大党员领导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。四是持续深化"我为