镇纪委2022年度工作总结及2023年工作安排(第2/2页)

二、存在问题

2022年，我镇在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望还有一定的差距，任然存在一些不容忽视的问题。一是少部分机关干部对作风建设有所松懈，思想有所麻痹，侥幸心理有所抬头。二是专职人员太少，办案力量薄弱。三是在主体责任落实方面，班子成员的重视程度有待进一步提高。

三、2023年工作安排

（一）进一步推动两个责任落地生根

多汇报、多沟通、多协调，进一步争取党委及班子成员的重视和支持，巩固主要领导负总责，纪委牵头抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。

（二）持之以恒抓作风建设

保持抓作风建设的高压态势，坚持每周查访和党政联席会通报制度，抓节点、抓"关键少数"，对发现的作风问题线索严肃处理，同时，进一步畅通作风监督渠道，激发群众监督正能量。

（三）实践四种形态，坚持把纪律挺在前面

推动通报共享机制常态化运行，加大线索摸排力度。把握运用好四种形态，及时分类处置。重点查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实加强基层党风廉政建设。

（四）抓自身建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

在抓好乡镇本级队伍建设的同时，按照党章要求，进一步加强各支部纪检委员的配备工作，努力实现纪检工作全覆盖。加强对纪检干部的培训，提升能力和水平。严格教育和管理，以更高的标准和铁的纪律，建设一支忠诚于党、认人民放心的纪检监察队伍。