2022年度工作总结及2023年工作思路-45篇(第27/78页)
（四）在专业统计上力求更深更优。根据上级关于第五次全国经济普查工作进度安排，做好普查机构组建、人财物保障、制定我区普查实施细则；选择适宜区域开展区级第五次经济普查综合试点；围绕普查各阶段工作任务开展扎实有效的宣传动员；做好普查两员选调、业务培训，划区绘图与清查摸底等工作，为现场登记奠定坚实基础。同时，认真组织开展各项专项调查和社情民意调查，及时掌握第一手信息，更好地满足科学决策和指导工作需求。
四、特色亮点工作
（一）谋划开展"统计服务提升年"行动。紧紧围绕区委区政府中心工作，立足统计工作实际，细化统计服务提升措施，深入谋划开展"统计服务提升年"活动，坚持把统计服务能力提升作为履职从政的首要任务，全面开展统计业务培训工作。
（二）推进全区统计数字化改革工作。不断推进十项数字化重大改革(应用)，由区政府发文并部署了江北区全面推进基层统计网格智治工作，全区建立了"3+1"四级网格五级运作的统计网格架构，不仅进一步加强了基层统计管理体制建设，更为全面推进全区统计数字化改革夯实了基础。
区退役军人事务局2022年工作总结2023年工作思路
一、2022年工作总结
2022年，黄岩区退役军人事务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级主管部门和区委、区政府工作部署，提高政治站位，主动担当作为，重点深化"一项改革"、推进"两大创建"、强化"三项工作"，全力推进全区退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化。
（一）深化"一项改革"，打造智慧服务终端，提升数字化管理水平
在2021年的基础上深化退役军人事务数字化改革，推广并迭代升级应用场景，多维度提升服务管理水平。
一是整体推进未来社区退役军人场景微应用"永宁兵站"和"兵永宁"的实际综合应用。1、"督考督评"项目全面落地，推动退役军人服务站数字化考评。每月向19个乡镇街道退役军人服务站下发思想政治教育、帮扶援助、权益维护、就业创业扶持、保障措施等五方面重点任务，向社区服务站下发思想教育、走访慰问、信息采集、优抚创业、组织保障等五方面重点任务，并根据服务站具体考核要求，下发指派任务，以此督促服务站落实，并计算积分，公布排名。2、建立退役军人道德诚信星级管理体系。以思想政治、遵纪守法、社会公德、爱岗敬业、社会公益等五方面为评定标准，对我区退役军人开展星级评定，并根据不同星级落实不同奖励优待措施，引导退役军人形成担当有为、守信敬业的良好氛围。3、线上开展"增国防知识，促双拥共建"双拥知识问答活动。为隆重庆祝中国共产党建党101周年，中国人民解放军建军95周年，进一步深入落实"法律政策落实年"活动，我局从2022年7月开始，在"永宁兵站"上开展答题活动，并每月公布积分排名情况，对排名前十名予以一定物质奖励，参与的退役军人的答题情况也与星级评定挂钩。
二是推广老兵码应用。完善并推广与省厅浙里老兵系统相贯通的老兵码，打造数字化智慧服务终端，推行退役军人全生命周期数字化管理保障模式，便捷为退役军人提供优待服务与援助帮扶。黄岩区在台州市最先开启老兵码申领，申领率全市排名第二。
（二）推进"两大创建"，夯实服务保障基础，构建多维拥军模式
一是持续推进枫桥式退役军人服务站创建。1、开展五星级退役军人服务站创建及"新时代枫桥式退役军人服务站"创建。重点在发挥作用上下功夫，提升服务保障能力。2、探索退役军人服务站与人民武装部、村民兵连融合共建。为加快退役军人服务保障体系建设，打通部队官兵从入伍到退役"一站式服务"和闭环管理新链路，我局创新推进退役军人服务站与乡镇街道人民武装部、村民兵连融合共建试点，实现"1+1＞2"的工作效能。
二是积极开展双拥模范城创建。以老兵码、优待证推广应用为手段，以拥军服务联盟为支撑，鼓励各行各业参与拥军志愿服务，为军人军属、退役军人提供优惠，目前全区共建成200余家拥军志愿服务站。持续推进双拥常态化宣传载体建设，打造"新城吾悦广场"双拥示范街区。
（三）强化"三项工作"，强化思想政治引领，用心做好关爱帮扶
一是强化思想政治引领。主要是扎实推进思想教育、强化权益维护保障两方面工作，切实提高退役军人责任感、荣誉感。1、做实思想政治。开展退役军人返乡"第一课"，和黄岩第二高级中学共同组织开展"缅怀历史，礼敬老兵"抗美援朝老兵进校园活动、清明"缅怀先烈，云端共祭"活动；举行第二届"最美（优秀）退役军人"颁奖仪式，开展集中送喜报活动，树立典型示范引领，以此为抓手加强全区崇军拥军的浓厚氛围。2、夯实权益维护保障。强化退役军人矛盾攻坚化解，加强稳定形势研判，抓好舆情监控引导，压实属地责任，确保社会大局稳定。
二是强化就业创业提质。1、严格落实安置政策。按时完成2022年度计划分配军转干部和退役士兵接收安置工作，加强安置保障，提升安置质量。2、大力促进就业创业。依托就业创业培训基地，为退役军人开展职业技能教育培训。坚持线上与线下有机结合，变四次季节性招聘为线上365日全年度常态化招聘。3、举行2022年度退役军人返乡仪式暨适应性培训班。9月7日，在台州市安邦护卫基地开展集思想引导、培训学习、政策宣传、就业招聘于一体的返乡仪式，通过法律常识、保密教育、职业规划、创业形势分析等技能培训，着力帮助退役军人尽快适应当前经济社会发展环境，为今后顺利走上工作岗位提供一定的能力储备。
三是强化优抚褒扬关爱。主要是全方面提高优抚保障、帮扶关爱和褒扬纪念水平，切实提高退役军人幸福感、安全感。1、提高优抚保障水平。举行黄岩区退役军人及其他优抚对象优待证首发暨双拥示范街区揭牌仪式，扎实开展建档立卡工作及优待证发放，落实好优抚对象抚恤和补助待遇，形成全社会关心尊重退役军人的良好氛围。2、提升帮扶关爱水平。持续开展好常态化服务活动，主动问需求、下沉送温暖，进一步提高困难退役军人帮扶援助水平，确保我区共同富裕路上退役军人一个都不掉队、现役军人家庭一户都不能少。3、提高褒扬纪念水平。对九峰烈士陵园13处散葬的烈士纪念设施进行整修，完成6处零散的烈士墓迁移工作，新建25穴烈士墓。调查核实原黄岩县籍黄雷同志相关事迹，完成"追认黄雷同志为烈士"工作。
