2022年公安局法治政府建设工作报告-38篇(第34/57页)

3.强化基础保障。
一是加强保障支撑。以"一号文件"出台警种部门支援派出所机制，对5大类22项支援事项落实请求、响应、支援、反馈全流程闭环运行。全市76名机关民警下沉基层，派出所警力、社区民警分别达到县级公安机关总警力、派出所警力的44%、41%，为基层新购专业技术用车39辆、更新24辆。二是促进减负增效。制定市局机关人员借用（上挂）规范，开展基层评议活动并纳入警种考核，办文同比下降14.3%。落实派出所办理刑事案件负面清单，警种办案率达70.26%，派出所办案占比下降至29.74%。三是推进基建项目。市局业务技术用房、袍江交警大队斗门中队营房、高速公路应急救援服务中心、会稽山国家森林公园派出所、三江口示范检查站项目顺利完工，市局特警训练基地、市警校改造提升工程项目有序推进，市执法办案管理中心项目启动规划选址、概念方案设计等工作；全市基层派出所和交警中队营房建设三年规划累计完工41个。
（三）聚焦共同富裕，尽心护航了经济发展
1.常态防控疫情。
一是统筹组织推进。牵头市区域协查管控专班、交通管控组，高效运行市局疫情防控"一办八组"，制定市基层疫情防控激励八条措施，下发督查通报38期，奖励基层一线防疫人员356名。二是精准开展流调。建立三层流调溯源作战体系，常态热备份2000人流调溯源战队，贯通省精密智控综合集成应用、市疫情管控平台，公安自研461万余人（占总研判数的87.3%）。三是加强卡口管控。常态运行59个高速疫情防控卡口，累计投入警力23.5万余人次，检查涉中高风险地区车辆682万余辆、人员709万余人。四是强化面上防疫。推广应用"场所码"，每日投入1200余名警力做好核酸检测点、集中隔离点安保等工作。严打30类涉疫违法犯罪，侦办案件597起。国务院"优化疫情防控二十条措施"出台后，根据上级部署特别是"四个正常"要求，配合做好相关疫情防控工作。
2.优化发展环境。
一是保障重大项目。成立项目警官制护航经济发展工作领导小组，建立市县所三级项目警官保护体系，落实1021名项目警官，排查化解涉项目矛盾风险175起。二是强化护企优商。制定深化"枫桥式"护企优商模式实施意见，累计建成7个"11087为企服务站"、警企联络站（室、点）268个、在外越商警务联络室23个，走访企业2538家次，帮助企业解决困难369个。三是维护经济秩序。打造"浙里产业链"平台，核查存在风险企业135家，42家高风险企业推送行业主管部门注销。四是服务人才强市。放宽租房落户等政策，累计服务329名人才落户，办理永久居留（长期居留）54人次。成立海外利益保护工作专班，推动移民事务服务中心建设，对重点涉外企业落实"一企一民警"，结对外籍人才199人，提供绿色通道办证服务145次。五是推进全民禁毒。争创全国禁毒示范城市，建设禁毒"枫云"平台，1855家易制毒企业化学品"零流失"，污水毒情检测持续走在全省前列；建成省市县点"四位一体"禁毒宣传阵地，组织禁毒宣传活动580余场次。
3.强化惠民服务。
一是优化"一站式"服务。承接全省公安网办中心试点，180余个服务事项一站式进驻市县网办中心，高频民生事项网办率达85%，诸暨、新昌网办中心高分通过省厅验收。二是构建"就近办"体系。推进政务服务网点"四统一"标准化建设，125个窗口174个事项实现"一窗通办"，打造代办服务点位2223个、助跑小队15支、帮办员3500余人，布点融合通办一体机100余台，15分钟办事圈逐步成型。三是迭代"安心码"品牌。创新"警银协作、安心支付"模式，持续深化"安心码"在网约房监管等18个领域应用，共服务群众2000余万人次。推出"码式管理"，全市公安服务窗口、代办点等全量纳入，实现政务服务运行情况一图展示。四是推进"一件事"改革。创新车辆注销"一件事"改革，打造车辆注销"一件事"平台，注销车辆6743辆，得到王成国副省长批示肯定；深化车辆检测、公民身份信息变更"一件事"等改革，车辆检测一次性审核通过率上升到98.7%，联办业务1880件。此外，深化户籍制度改革，办理户籍业务"跨省办"90211件、"电子居住证+互认转换"15780本。开展流动人口专项整治，排查出租房屋182.53万余间。
（四）聚焦队伍根本，优化打造了警营生态
1.筑牢忠诚警魂。
一是践行"三能"要求。坚持"第一议题"制度，认真学习宣传贯彻党的二十大会议精神，召开习近平谈治国理政第四卷等3个专题理论学习中心组学习会，7个专题学习习近平对XX工作的指示批示精神。建设"三能指数"评价体系，评选出"三能"警队40个，"三能"民警、辅警120名，组织"三能"主题文化基层行活动105场次。二是突出党建引领。实施"红色根脉强基工程"，推出百名书记上党课、千名党员"先锋指数"党性体验等活动，完成35个党支部换届选举，命名表彰"一最强两先锋"集体个人60个。健全战时思想政治工作，出台党的二十大安保战时党建九项措施，组建45个战时临时党支部，评选战时"三个先锋"65个。三是肃清流毒影响。全领域全链条全过程溯源，完成肃清流毒影响"1+14"专项工作48项任务，14个专项排查行动均未发现问题线索。
2.提升综合素质。
一是深化"三大工程"。大力实施人才队伍建设工程，动态调整1249名专业人才，打造16个专家工作室，组建17支人才战队，选调基层优秀人才10名。大力实施年轻干部培养工程，提任优秀年轻干部库成员14人，组织优秀年轻干部PK擂台等活动，市局中层干部平均年龄下降0.78岁，35周岁左右及以下科级干部占16.5%。大力实施先进典型培育工程，建立103个集体（个人）先进典型储备库。二是加强练兵比武。健全每周集中训练、网上（掌上）警校等练兵机制，共组织各类培训活动111期，实训6213人。常态组织警种小班化教学及快速封控等实战演练，9638名民辅警完成最小作战单元现场处置全警轮训。三是规范执法活动。出台中层领导执法履责考核规定等制度，制定实施"三查三纠三提升"40项刚性举措，开展黄赌、伤害、交通类案件专项整治，对涉及治安管理、交通管理等的57种违法行为实行"首违不罚""轻微不罚"，组织"大小讲堂"、法律考试371场，执法社会化访评最终满意率达98.4%。
3.保持严管厚爱。
一是严格监督管理。坚持严的基调，推进清廉XX公安建设，完善队伍大监督格局，健全"四责协同"机制，加强伍风险源头管控。加强辅警层级管理，2名特别优秀辅警被特招为民警。二是严肃执纪问责。综合运用"四种形态"，其中运用"第一种形态"教育提醒172人，"一案双查"30人。组织警示教育专题党课，编印《警示录》。三是加强爱警惠警。实施爱警惠警十二项措施，启用市局政治生活馆及惠警商城、车辆服务站，解决22名民警异地分居，处理侵权人员195人。加强战时关爱，战时奖励94人，送奖上门214次，心理辅导5459人次。全市1160人晋升职务序列，其中2人晋升二级警务专员、14人晋升一级高级警长（警务技术一级主任）、4人晋升二级高级警长（警务技术二级主任）。四是讲好警察故事。迭代融媒体中心，在中央级、省级媒体上分别发稿868篇、2546篇，"XX公安群蓝星"微信公众号连续两年荣登中央政法委"四个一百"优秀政法新媒体榜单，4部作品在中央政法委主办的第六届平安中国"三微"大赛获奖；市本级微信微博账号荣登公安部新媒体绩效榜单，成为全省唯一"双入榜"的地市级公安机关。