市交通运输局党组关于2019-2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”开展情况的综合报告

市交通运输局党组关于2019-2020年度干部选拔任用工作"一报告两评议"开展情况的综合报告

中共〔…〕市委组织部:

根据市委组织部《关于做好20〔…〕年度市管单位干部选拔任用工作"一报告两评议"的通知》要求，现将交通系统开展此项工作综合情况报告如下。

一、工作开展情况

1.认真高做好会前准备。收到通知后，局党组高度重视，落实人员责任，提出具体要求，分析干部队伍现状，梳理2年来选拔任用基本情况，形成了"一报告"及相关统计资料，为开好会议奠定了基础。

2.按程序严密组织会议。我局于2021年〔…〕月1日下午召开了交通系统"一报告两评议"会议，在家局班子成员、局机关全体干部职工、直属单位主要负责人及1至2名干部群众代表共计〔…〕人参会，达到了"基层代表应占参评人员5%-10%""参评人员实到人数一般不少于应到人数80%"的要求。会议邀请了市委组织部〔…〕同志列席。会前于〔…〕月1日上午向参会人员印发了会议材料;会中由党组书记〔…〕同志代表局党组报告了20〔…〕-20〔…〕年市交通系统干部选拔任用情况，组织对20〔…〕-20〔…〕年度交通系统选人用人工作及提拔任局内设机构领导职务人员、提拔任直属单位领导班子成员进行了民主评议;现场由局机关纪委监票、计票，市委组织部〔…〕同志参与监督，统计后会议材料现场封存。

二、"两评议"结果

1.单位选人用人民主评议情况

共计发放测评表〔…〕张(A票8张，B票88张)，收回〔…〕张，有效〔…〕张。A票总体评价和从严管理监督干部"好"〔…〕票，占100%。存在问题①③⑨项各〔…〕票，其余项各〔…〕票。B票总体评价和从严管理监督干部皆为"好"〔…〕票，占93.18%,"一般"〔…〕票、不好〔…〕票、不了解〔…〕票。存在问题①项〔…〕6票、②项〔…〕票、③项〔…〕票、④项〔…〕票、⑤至⑨项各〔…〕票、四项〔…〕票。收集文字建议〔…〕条:建议将空缺位置及时补充到位。

2.2019-2020年度新提拔干部评议情况

共计发放测评表〔…〕张(A票〔…〕张，B票〔…〕张)，收回〔…〕张，有效〔…〕张。新提拔〔…〕名干部评议的情况为:A票"认同"最高〔…〕票，最低〔…〕票，平均〔…〕票;"基本认同"有〔…〕人各1票;不认同有1人得1票。B票"认同"最高〔…〕票，占93.18%，最低〔…〕票，占87.5%，平均〔…〕票;"基本认同"皆有得票，最高〔…〕票，最低〔…〕票，平均〔…〕票;"不认同"有两人分别得〔…〕票和〔…〕票;"不了解"皆有得票，最高〔…〕票，最低〔…〕票，平均〔…〕票。收集不认同原因〔…〕条:能力还要加强。

三、评议情况分析

(一)单位选人用人情况

单位选人用人总体评价"好"共计〔…〕票，占93.75%，"不好"1票，占1%，单位从严管理监督干部"好"共计〔…〕票，占93.75%，"不好"〔…〕票，占1%，反映出单位选人用人总体得到干部群众认可。单位选人用人存在的主要问题得票超过〔…〕票的依次为:干部能力素质不适应工作要求(〔…〕票，占8.3%)，落实党中央关于领导班子和干部队伍建设工作要求有差距(〔…〕票，占8.3%)，坚持事业为上不够，不能做到以事择人、人岗相适(〔…〕票，占7.3%)，选人用人把关不严、质量不高(〔…〕票，占5.2%)。反映出选人用人工作与干部群众的期望还有一定差距。

(二)新提拔干部情况

新提拔干部〔…〕人中，"认同"最高〔…〕票，占93.75%，最低〔…〕票，占86.46%，平均〔…〕票，占91.93%。"不认同"有〔…〕人得票，分别为〔…〕票和〔…〕票，占3.1%和1%。反映出新提拔的〔…〕名干部总体得到干部群众认可,但还有个别新