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国有企业办公室工作汇报材料

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国有企业办公室工作汇报材料

近年来,办公室紧紧围绕集团公司"一核两翼"发展战略和年度主要目标任务,狠抓内部管理,上下一心、务实重行、开拓创新,在疫情防控、参谋辅政、办文办会、服务中心、后勤保障、企业宣传、安全维稳、工会工作等方面做了大量的工作,较好地完成了各项目标任务,为推进集团整体工作平稳健康发展作出应有的贡献。

一、工作完成情况

(一)冲锋在前,筑牢防控疫情的"铜墙铁壁"。2022年,办公室认真落实公司关于新冠肺炎疫情防控的工作安排,将防疫工作作为当前最重要的工作来抓,及时制发疫情防控方案,积极筹措防疫物资,克服员工、师生基数大,市外学生占比高、人员组成复杂等因素,排查各类人员5万人,实行全员健康"每日一报"。

(二)主动谋事,参谋辅政质效实现新突破

日常工作中,办公室积极发挥参谋助手作用,想领导所想,超前思考,主动建议献策,坚持事前、事中、事后都主动介入,强化工作任务执行,合理掌握"主与次、轻与重、急与缓"的关系,对公司领导交办的工作事项,做到事事有交待,件件有回音,并力争在最短时间内、尽最大努力,高质高效完成工作任务。在园区工作中,主动牵头或积极配合省体育局、*政府等单位领导到园区考察工作,不定期巡查、汇报园区学校建设发展情况,积极协调园区规划编写、*学校办证、*学校周边环境治理等工作。

(二)主动加压,办文办会质量实现新突破

一是精细提供文稿服务。站在集团大局的高度,2022年来共撰写各类工作报告和日常工作材料*余篇,累计*万字,不仅较好地将领导的经营思想和工作要求组织成系统化的文字材料,还为领导决策提供初步建议与参考,用实干践行了"身在兵位,胸为帅谋"的工作要求。

二是文秘工作规范有序。强化发文源头管控,全年共发文*余份,通过前置审查、核稿,确保了对内对外公文的质量。共处理各级来文、撰写拟办意见*份。进一步规范密件管理,共收发机要文件*份,认真做好文件的清退回收,实现零错误。围绕规范文书运转体系,建立节假日轮班制度、痕迹化管理制度、签阅办理制度。

三是办会工作精细高效。2022年以来,共统筹承办集团董事会(扩大)会议*次、专题会*次,总经理办公会*次、周例会*次,参与接待*、*、*等单位来访活动,在工作中坚持过程痕迹化,方案严把关,服务精细化,办会无差错。

(三)主动担当,服务中心成效实现新突破

一是督办工作有为有位。强化检查督办职能,突出工作重点,将"年度主要目标任务绩效体系"进行分解,制定月度督查进度表,确定任务、理清机制,主动过问,掌握工作动态和进展情况,推动集团各项工作落实落细。除对集团既定的年度各项工作目标任务督办以外,还主动作为,及时梳理集团董事会、总经理办公会、周例会形成的工作要求,形成督办工作事项,通过调查问询、实地走访、随机抽查、不定期催办等形式,累计形成督办报告*期,涉及集团重大事项*余项,并每季度末在总经理例会上通报各项工作完成情况,有效推动了集团内部管控制度制定、学校基础设施建设和召开学校理事会会议等各项工作的落实。

二是宣传工作成效显著。完成对集团本部楼道文化打造;配合企业宣传和集团成立十周年系列活动,制定集团对外宣传片和十周年纪念短片;对网站进行全面改版,完成新旧网站信息转移工作,并新开设"集团风采""宣传视频""大事记""公司荣誉""经营发展""文苑采风""企业理念"等板块,网站内容更加丰富化、多样化,还同步对集团微信公众号进行了功能升级,企业对外形象更加靓丽。2022年来共接收各单位报送信息*篇,编印期刊*期,完成集团公司、部门信息报道*篇,上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*篇,全年累计通过企业网站、微信公众号等媒介发送图文消息*篇,总点赞、阅读量达*人次,有力地宣传了企业形象。同时不断加强与上级部门、同级有关单位的信息沟通,精心撰写、上报市委市政府、市国资委等单位企业重大经营动态和特色工作讯息*条,助力集团荣获信息工作先进单位。

三是后勤服务事无巨细。加强集团档案工作管理,完成2022年档案的组件、分类、排列、编号等工作。日常工作中,办公室认真贯彻中央"八项规定",做好职工年度体检和季度劳保用品等购买、发放工作,做好办公用品采购,报刊订阅、发放,食堂管理,水电气网费缴纳等工作,事后严格财务报销手续,从严控制经费开支;加强公务接待管理,严格履行公务用车的审批管理,落实用车责任,实现安全行车零违章、零事故。

四是安全维稳平稳有序。作为安全工作主要责任部门,办公室不断强化安全工作力度,按照目标绩效任务,完成集团公司安全综合预案,并完善各项安全检查、管理、考核工作制度,2022年召开安全工作专题会*次,组织公司相关责任单位签订安全生产责任书*份。在集团主要领导、分管领导带队下,开展安全大检查*次,部门安全专员不定期到实验学校、子公司安全巡查*次。汛期前,及时形成《*防汛安全检查整改建议意见表》下发各单位,组织下属各单位扎实开展"安全生产月"活动。在大风、暴雨等恶劣天气前及时预报,要求各单位做早做小做好防范工作,一系列安全工作举措的实施,有力保障了集团上下安全平稳运行。

五是工会工作卓有成效。作为工会工作主要责任部门,2022年,组织开展职代会*次,审议补缴员工年金事宜及选举"最美*人"人选,积极筹备公司十周年系列活动。此外,还组织开展了春游赏花、虾王节厨艺争霸赛等一系列喜闻乐见的活动,在企业文化和员工凝聚力、向心力打造等方面起到了促进作用。

二、工作中存在的不足

主要表现在:一是主动思考意识还需进一步提升,对全集团的运行状况掌握不够,对公司发展中出现的新问题、新考验还考虑得比较少,为领导的决策提供有参考价值的意见和建议方面做得还不够,助手和参谋作用发挥得还不够好。二是部门员工的系统学习和能力提升还不够,虽有工作计划,但忙于日常工作事务,落实落地还不够。

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