2022年就业失业工作总结-5篇
目录
1.2022年就业促进行动工作总结 2
2.2022年就业工作总结（人社局） 7
3.2022年就业失业工作总结 12
2022年就业促进行动工作总结
〔…〕年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进，积极开展就业促进暖民心行动，进一步促进更加充分更高质量就业，相关任务指标均超额完成省市下达的目标任务。现将有关情况总结如下：
一、目标任务完成情况
全年新增城镇实名制就业〔…〕人，失业人员再就业〔…〕人，就业困难人员再就业〔…〕人，城镇登记失业率控制在〔…〕.〔…〕%以内；开发就业困难人员公益性岗位〔…〕个，高校毕业生（〔…〕-〔…〕岁失业青年）到岗见习〔…〕人；组织"〔…〕+N"招聘〔…〕场，服务企业〔…〕户次，达成就业意向〔…〕人；完成脱贫稳就业技能培训〔…〕人；发放创业担保贷款〔…〕万元。
二、工作举措
（一）创新社区就业载体，扩大本地就业规模。"三公里"就业圈平台建设覆盖全县〔…〕个社区和〔…〕村，服务场所基础设施良好，标识醒目规范，环境整洁舒适，业务操作娴熟；通过"社区快聘"微信小程序服务用工企业〔…〕户，发布企业用工、灵活就业岗位〔…〕个，注册登记〔…〕人次，促成供需对接〔…〕人，就地就近就业"触手可及"。
（二）强化就业政策供给，促进重点群体就业创业。大力实施"百万大学生兴〔…〕"行动，加强高校毕业生就业创业政策供给。全年认定青年就业见习基地〔…〕家，开发青年见习岗位〔…〕个，新增见习人员〔…〕人，开展高校毕业生实名制帮扶〔…〕人，通过帮扶实现就业〔…〕人；综合运用就业援助、公益性岗位安置就业困难人员、退捕渔民等〔…〕人；通过帮扶车间、帮扶基地、乡村公益性岗位吸纳脱贫人口、边缘易致贫人口就业〔…〕人，全县脱贫劳动者务工就业总人数超过〔…〕人，高于去年同期水平。
（三）优化求职招聘服务，保障县内企业用工。围绕服务开发区重点企业、重点项目用工需求，广泛开展线上线下"〔…〕+N"专项招聘活动〔…〕场，累计发布岗位信息〔…〕条，入场求职〔…〕人，制作抖音直播带岗短视频〔…〕个，通过微信群、短信、公众号等渠道广泛推送〔…〕条次，总计为园内企业完成招工〔…〕人。
（四）深化多元服务机制，提升就业促进质量。结合外出务工人员返乡契机，集中开展全县农村劳动力信息资源调查〔…〕.〔…〕万人次，登记人员信息〔…〕.〔…〕万条；印发求职招聘、就业创业、技能培训等政策宣传册〔…〕余本，到疫情隔离点开展慰问帮扶，送上暖心大礼包〔…〕余份；到〔…〕开展人社政策宣讲会〔…〕场，解读助企纾困、就业创业、劳动保障、技能提升等政策〔…〕条；开展脱贫稳就业培训〔…〕人，发放培训补贴、生活补贴合计〔…〕.〔…〕万元。
（五）落实助企纾困政策，打造多元一体"暖心"服务。贯彻落实国家、省、市稳住经济一揽子政策措施，通过"免申即享"方式发放失业保险稳岗返还〔…〕.〔…〕万元,惠及参保企业〔…〕家；〔…〕家用人单位享受青年见习政策红利〔…〕.〔…〕万元；就业帮扶车间、帮扶基地享受吸纳就业补贴〔…〕.〔…〕万元；〔…〕户参保企业享受社保减免〔…〕万元，平均每月可让企业少缴纳社保费〔…〕万元。
（六）激发创业创新活力，打造交流发展平台。积极构建创业政策体系，优化创业生态。全县〔…〕个农民工返乡创业园和〔…〕个青年创业基地入驻企业〔…〕家，带动就业〔…〕人；开展创业培训〔…〕期，完成培训〔…〕人，为〔…〕名创业者发放创业担保贷款〔…〕万元，带动就业〔…〕人;第四届"太美〔…〕创赢未来"创业创新大赛顺利举办，通过大赛挖掘和培育了一批优秀创业创新项目，为更多的企业、团队了解〔…〕、认识〔…〕，落户〔…〕提供了交流发展平台。
(七)厚植人才培育沃土，点燃高质量发展引擎。根据《〔…〕县经济高质量发展若干政策》全职引进领军人才、技能人才〔…〕人，其中〔…〕省战略性新兴产业领军人才〔…〕人，享受市政府专家特殊津贴〔…〕人；招募〔…〕名"三支一扶"人员到基层从事支农、支医、支教和乡村振兴协理工作，为乡村振兴注入人才活力。
三、存在的问题
疫情形势复杂多变，劳动者务工就业不确定性因素增多，情形更加复杂，应届毕业生、就业困难人员、因疫滞留人员的就业问题首当其冲，企业吸纳应届毕业生、就业困难人员等群体就业动力不足，技能水平与岗位需求难以匹配，就业促进工作的精准化、精细化有待进一步提高。
四、〔…〕年工作安排
（一）进一步落实就业优先战略。新增城镇就业〔…〕人，失业人员再就业〔…〕人，就业困难人员再就业〔…〕人，失业人员再就业率和就业困难人员帮扶就业率分别不低于〔…〕%，城镇登记失业率保持在〔…〕.〔…〕%以内；开发用于安置就业困难人员公益性岗位〔…〕个，高校毕业生（〔…〕-〔…〕岁失业青年）到岗就业见习〔…〕人，发放创业担保贷款〔…〕万元。
（二）保障企业用工力求实效。结合年初制定的招工任务抓好落实，确保目标任务按时按质完成。一是加强宣传引导，营造招工氛围；二是突出实效做好"〔…〕+N"招聘活动的开展，确保每一场招聘会都能够促成劳动者上岗就业，对有就业意向暂未达成协议的求职人员跟踪了解，尽力保证劳动力资源不流失县外；三是加强对永成人才市场的监督管理，在做好招工服务的同时准确统计招工数据信息，逐月调度，为乡镇招工考核提供依据。
（三）全面推广"三公里"就业圈平台建设。按照《〔…〕省"三公里"就业圈实施方案》具体要求，采取"先选址试点、再总结经验，后全面推进"的工作思路，在〔…〕年试点基础上，今年我们将"三公里"就业圈在全县范围内全面铺开，将建设范围扩展至全县所有乡镇、村，并将实施成效纳入县政府绩效考核范畴，通过延伸扩面，预计居民注册总人数将超过〔…〕万人，通过平台实现就业人数将达到〔…〕.〔…〕万人左右，同时，加大工作督导，实行月通报制度，重点调度"三公里"就业圈试点工作进展情况、就业困难群体就业帮扶情况，梳理推广经验做法、取得成效，及时解决工作中遇到的困难和问题。
（四）统筹做好重点群体就业帮扶工作。积极开展高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动者和农村低收入人口就业帮扶活动，根据"〔…〕"拓岗行动计划，通过服务基层项目、引导外出务工、鼓励企业吸纳和加强劳务输出等措施拓宽就业渠道，动态消除零就业家庭，促进更加充分更高质量就业。[!--empirenews.page--]
2022年就业工作总结（人社局）
一、指标完成情况
截至〔…〕月，我区新增参保单位〔…〕户、带动就业岗位〔…〕个，分别完成指标的〔…〕.〔…〕%、〔…〕.〔…〕%（指标为〔…〕户、〔…〕人）；截至〔…〕月，我区城镇登记失业率〔…〕.〔…〕%，控制在指标以内（指标为〔…〕.〔…〕%以内）；城镇登记失业人员就业率〔…〕.〔…〕%，超出指标〔…〕.〔…〕个百分点（指标为〔…〕%）；新增农村劳动力就业参保〔…〕人，完成指标的〔…〕.〔…〕%（指标为〔…〕人）；本区生源高校毕业生就业率〔…〕.〔…〕%，超出指标〔…〕.〔…〕个百分点（指标为〔…〕%）；求职登记〔…〕人次、采集空岗信息〔…〕个，分别完成指标的〔…〕.〔…〕%、〔…〕.〔…〕%（指标为〔…〕人次、〔…〕个）。
二、工作开展情况
一是积极应对疫情影响，保主体稳岗位。为全面落实市就业工作领导小组办公室印发的《稳就业专项行动实施方案》，结合我区实际，以区就业工作领导小组名义印发了《〔…〕区稳就业专项行动实施方案》，制定了十项任务和三十七条具体举措，明确了各成员单位、各镇乡（街道）职责分工，举全区之力应对疫情对就业工作的影响，其中部分举措针对性较强。比如减免小微企业和个体工商户〔…〕个月国有资产租金；对不裁员或少裁员的等级景区、星级宾馆饭店和大型住宿业企业，以及规模以上商业零售、餐饮企业、重点会展实体企业，按照〔…〕元/人/月的标准给予〔…〕个月稳岗补贴支持；对受疫情影响较大的重点文创实体企业，知识产权、财税、技术转移转化等科技服务机构以及规模以上科技服务业等实体企业，给予物业管理费、卫生防疫费等运行费用补贴；对处于经营状态的乡村民宿，按照〔…〕元/户的标准，给予一次性健康发展支持等。
二是全面服务"专精特新"，促进企业发展。拓展设定"九项"服务内容，将就业政策、技能培训、招聘服务、档案服务、人才服务、职介服务、法制服务、社保服务和工伤服务纳入专项服务内容。通过制作"就业优惠政策大礼包"、工作群内推送培训资源、组织"专精特新"企业网络专场招聘会、有针对性人才推荐、档案管理咨询一事一议和社保业务"管家式"服务等措施，全力做好"专精特新"企业就业服务工作。依托"〔…〕人力资源"微官网举办网络专场招聘会〔…〕场，〔…〕家次企业提供了〔…〕个次就业岗位。
三是聚焦创业带动就业，营造"双创"氛围。截至〔…〕月，我区认定通过创业担保贷款借款人资格企业〔…〕家，已发放创业担保贷款〔…〕万元。组织开展第五届"创业〔…〕"创业创新大赛区级选拔赛，推荐〔…〕个创业项目入围市级比赛，其中〔…〕个项目分别荣获市级赛劳务品牌专项赛二等奖、青年创意专项赛三等奖、服务业项目组优秀奖。其中劳务品牌专项赛二等奖获奖项目"〔…〕数据标注众包服务平台"更名为"〔…〕残疾人数据标注员"，代表〔…〕市参加第五届"中国创翼"创业创新大赛国家级比赛，获得优秀奖名次。
四是强化技能培训，端稳就业"饭碗"。我区结合乡村振兴、林权改革，进一步做好新型农民"乡村振兴+"技能提升工作，开展民俗旅游、特色面点、绿化保洁等培训。截至目前，培训城乡劳动力〔…〕人；深入推进校企合作"企业新型学徒制"培训工作，审核开班〔…〕家，在培中级工学员〔…〕人，申请企业新型学徒制首批资金〔…〕.〔…〕万元。
五是加强针对性服务，推动农民就业参保。充分利用全市农村劳动力就业参保信息系统，动态掌握未参保农村劳动力底数，通过就业服务专员队伍进行针对性服务，促进未参保农村劳动力实现就业参保。打造"输出+就地"模式，今年以来，城六区公共服务类岗位新招用我区农村地区劳动力〔…〕人，累计招用〔…〕人，目前在岗〔…〕人，实现农村劳动力输出就业参保。我区已组建〔…〕个镇级集体林场，集体林场通过各村推荐、公开招聘等方式共招聘职工〔…〕人，其中本地就业〔…〕人，本地用工率〔…〕.〔…〕%。参保人数〔…〕人，职工参保比例〔…〕%。〔…〕家公益性就业组织累计安置农村就业困难人员〔…〕人，实现农村劳动力就地就近就业参保。
六是发布"新五条"政策，保障毕业生就业。今年〔…〕月，我区在用好现行市区毕业生就业优惠政策的前提下，进一步加大扶持力度，出台了区级促进高校毕业生就业创业"新五条"政策，分别是区级一次性扩岗补助、区级见习基地补贴及奖励、困难毕业生托底岗位补贴、区级灵活就业社会保险补贴、创业场地租金补贴。为加强政策知晓度，举办了高校毕业生就业创业一揽子政策网络直播解读，对新出台的五条政策和现行毕业生就业创业政策进行梳理解读，将"政策大礼包"送给企业和毕业生。
三、面临问题和困难
一是企业经营状况不佳，招聘需求更加理性。受疫情影响，企业经营方面出现极大压力，一方面大部分企业都出现裁员现象，招聘需求逐渐收缩，另一方面因就业岗位减少，就业竞争明显加剧。此外，各镇乡（街道）对用于托底安置城乡就业困难人员的公益性岗位需求增加明显，进一步说明市场就业岗位增量规模在逐步萎缩。
二是市、区两级财政压力大，政策执行负担加重。近期，市财政取消了对区财政的多项政策补贴资金，导致区财政负担加重。此外，受疫情影响，我区对大部分区级促进就业政策的预算收紧，部分区级促进就业政策的执行面临极大压力。
三是求职时间线被拉长，求职者观望情绪加重。以高校毕业生为代表的部分青壮年群体对现实就业形势认识不清，对薪资期许过高，而自身职业技能与岗位要求不十分匹配，导致无法顺利找到人岗匹配的工作。一部分群体求职思路趋于保守，过分关注行政事业单位和国企的岗位招聘，"挤独木桥"现象严重，加之疫情影响，这部分群体求职更加求稳，"慢就业"成为常态。
四是现场招聘会无法举办，企业招聘途径受限。受疫情防控影响，今年暂未组织举办各类线下招聘会，部分企业反馈线上招聘效果不理想，不能与求职者面对面交流，需要通过线上简历筛选、电话沟通与邀约、线上面试等多个环节，增加招聘的时间成本与面试频次，造成招聘难度增加。
四、下一步措施
一是积极协调区财政，确保各项稳就业政策落地实施。落实好阶段性缓缴三项社保费政策，帮助企业纾困解难，稳定现有岗位；稳定岗补社补、一次性安置补贴等就业优惠政策落实力度，促进企业招用本地劳动力；落实好灵活就业社保补贴、不宜外出就业社保补贴政策，引导城乡劳动力实现灵活就业。[!--empirenews.page--]
二是完善服务平台开发与建设，提升公共就业服务精细化水平。不断完善提升"〔…〕人力资源"微官网服务效能，通过指尖平台提供丰富多样就业服务；开发人岗智能匹配系统，使人才素质测评与区域岗位大数据抓取互联互通，实现"职业测评-规划指导-岗位匹配推荐"的高效对接，提升求职选岗精准度与求职效率。
三是深度挖掘就业岗位，多渠道促进应届毕业生就业。政府统筹开发综窗服务接待人员、疫情常态化防控等行政辅助人员，面向专科毕业生特别是家庭困难毕业生招聘；社工类岗位，每年拿出一定比例面向毕业生招聘；各医院、卫生服务中心等单位招聘合同制护士、康复矫正等岗位优先招用本区生源应届毕业生；区教委统筹征集我区民办培训机构与民办学校、幼儿园面向应届毕业生招聘岗位，由区人保局组织开展民办教育专场招聘或者依托毕业生实名制台账点对点筛选推荐毕业生的方式促进就业。
2022年就业失业工作总结
截至〔…〕月〔…〕日，我市实名制新增就业〔…〕.〔…〕万人，实现失业人员再就业〔…〕.〔…〕万人、失业人员再就业率〔…〕.〔…〕%，实现就业困难人员再就业〔…〕人、就业困难人员再就业率〔…〕.〔…〕%；积极开展"就业促进行动"，打造"三公里"就业圈，开展就业困难人员兜底就业计划试点，落实"〔…〕"拓岗计划，针对性做好重点群体就业帮扶工作，打造"就业〔…〕优"品牌。
一、主要工作
（一）开发"就业〔…〕优一体化平台"，打造"三公里"就业圈，建设"三公里充分就业社区。
以社区三公里范围内的就业困难人员等重点群体、小微企业为重点服务对象，打造"政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动"的公共就业服务新模式，线上运用"互联网+""云计算""大数据"等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，为服务对象提供便捷高效的公共就业服务，达到三公里内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。截至目前，平台注册企业数〔…〕个，累计提供岗位数〔…〕.〔…〕万个次，登记求职者〔…〕.〔…〕万人，其中高校毕业生〔…〕人、失业人员〔…〕.〔…〕万人、就业困难人员〔…〕人、退捕渔民〔…〕人，促成供需对接〔…〕.〔…〕万人次，浏览量〔…〕.〔…〕万人次，到今年底全市〔…〕%以上城市社区达到"三公里"充分就业社区标准。
（二）开发公益性岗位和临时性专项岗位，兜底困难群体就业底线
加强困难灵活就业人员、因疫失业人员等困难群体的摸底排查和就业帮扶，开发公益性岗位和临时专项岗位托底安置有就业意愿的就业困难人员，根据年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足〔…〕年人员和零就业家庭成员，保持零就业家庭动态清零。截至目前，全市累计开发公益性岗位〔…〕个，完成全年目标任务的〔…〕.〔…〕%，托底安置〔…〕名就业困难人员。开发疫情防控员、退捕渔民护渔员、物业协管员等临时性专项岗位〔…〕个，完成任务〔…〕.〔…〕%，安置有就业意愿的因疫失业人员、退捕渔民、残疾人等困难群体〔…〕人实现就业。
（三）多举措开展就业困难人员就业帮扶工作
一是开展就业困难人员认定。动态调整就业困难人员认定标准，对符合条件的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、残疾人、高校毕业生和省人民政府
